Деньги + Работа

Суд первой инстанции иск удовлетворил, апелляция поддержала. А вот кассация отказала, сославшись на пропуск срока исковой давности.

Невыдача приказа об увольнении или трудовой книжки не является оправданием — иск следовало подать в течение месяца, как истец узнал о нарушении своих трудовых прав. А об этом истец точно узнал, когда ему объявили об увольнении.

Уважительных же причин, почему иск был подан лишь спустя полгода, истец не представил.

Но Верховный суд разъяснил, что кассация ошиблась в своих выводах. Срок, указанный в ст. 392 ТК РФ, начинает течь именно при выполнении указанных там условий: выдаче копии приказа об увольнении, трудовой книжки или сведений по последнему месту работы.

Поскольку работодатель сам нарушил порядок оформления трудовых отношений, и по своей вине не предоставил истцу нужные документы, следовательно, он не может ссылаться на пропуск срока исковой давности — формально срок даже не начал течь.

В итоге решение первой инстанции было оставлено в силе (Определение Верховного суда РФ по делу N 127-КГ24-14-К4).

А в какой суд обращаться?

Ст. 29 ГПК РФ дает истцу право выбирать, в какой суд обращаться.

1. В суд по месту жительства истца (ч. 6.3).

2. По месту исполнения договора (в данном случае — трудового; ч. 9). В данном случае местом исполнения договора будет считаться место расположения рабочего места или выполнения работы.

Иногда работодатели хитрят: в трудовом договоре указывают, что трудовые споры рассматриваются по месту нахождения организации или в каком-то конкретном суде, удобном работодателю.

Если в договоре такие положения есть, то они ничтожны — работник все равно может подать иск по месту своего жительства или по месту работы.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Вместо привычной зарплаты в 22 тысячи рублей на банковскую карту работника неожиданно были зачислены 1,7 млн рублей.

В назначении платежа было указано «зарплата за декабрь 2022 года» — так что у работника были основания полагать, что ему выдали новогоднюю премию.

Но вскоре выяснилось, что деньги были зачислены по ошибке: перечисляя зарплату, бухгалтер не стерла из шаблона платежного поручения предыдущие цифры и добавила к ним новые — в итоге и получилась «сказочная премия».

Работник отказался возвращать полученные деньги — и работодатель обратился в суд с иском о взыскании с него неосновательного обогащения.

Но по закону средства, выплаченные в качестве зарплаты, можно вернуть лишь в случае недобросовестности их получателя или допущенной счетной ошибки (ст. 1109 ГК РФ).

В этой ситуации ни то, ни другое не подтвердилось. Суд отказался признать счетной ошибкой неверный ввод исходных сведений при формировании платёжного документа — так что иск отклонили (Первый КСОЮ, 8Г-5245/2024). Вот счастье-то привалило!

P.S. Здесь я пишу на разные темы, а вот в своём телеграм-канале про кредиты и долги я выкладываю новости законодательства для должников, рассказываю судебную практику и делюсь способами взаимодействия с банками, приставами и коллекторами. Если у Вас есть потребкредит, микрозайм, кредитная карта, ипотека, автокредит или вы уже стали должником по кредитам, микрозаймам, алиментам, оплате услуг ЖКХ, налогам - Вам будет интересно подписаться и читать мой телеграм-канал.

Женился (2012 г) на девушке с похожей судьбой - без отца, с нищей мамой и низкооплачиваемой профессией)) На подаренные родными деньги купили машину (35-летний гнилой драндулет). Зарабатывали 25-30к на двоих, кое-как наскребли денег на ремонт в кухне, а мама подарила нам натяжные потолки во всех комнатах.

В период 25-27 лет оба сменили работы, стали зарабатывать примерно по официальной средней ЗП (2014 г). Начали каждое лето ездить на море, поменяли гнилые окна на пластиковые, а забитые батареи - на биметалл.

К 30 годам обзавелись подработками "на себя", заработки подросли до 3 средних ЗП на двоих. Купили гараж, сменили машину на помоложе, впервые в жизни купили новые (не б/у) ноутбуки и смартфоны, утеплили стены в спальне, стали путешествовать 3-4 раза в год. Потом пришла пандемия и пару лет было тяжеловато, но позже все наладилось.

В 35 лет появилось несколько постоянных клиентов, а также я нашел третий источник дохода и оформил самозанятость.

Сейчас зарабатываем примерно 3-4 средних ЗП на двоих, доходы растут пропорционально инфляции, уже получается даже что-то откладывать.

Будем считать, что окончательно вырваться из бедности получилось примерно к 35 годам, потому что только в этом возрасте мы закрыли все базовые потребности и уже смогли позволить себе больше, в том числе могли бы родить и растить ребенка.

Да, это поздно, и хвалиться особо нечем, но я уверен, что как минимум так же сможете и Вы, а скорее всего - даже лучше! Успехов Вам, и не слушайте брызгающих ядом троллей и пессимистов.