Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты

Работа + Серая зарплата

С этим тегом используют

Юмор Волна постов Мат Картинка с текстом Зарплата Истории из жизни Скриншот Работодатель Налоги Маленькая зарплата Обман Все
37 постов сначала свежее

Хитрости работодателей⁠⁠

- Вы нам очень подходите и мы готовы Вас принять, но смотрите: зарплату Вы будете получать в конверте. Просто нам так проще...

"Мы всего лишь не хотим платить за Вас отчисления в пенсионный фонд, за ОМС и всё остальное. Мы лучше выплатим премию сыну директора, который тупо сидит у себя в кабинете и ничего не делает!"

- Ну пенсионный возраст всё равно повысили и вряд ли кто-то до пенсии доживёт, да и всё равно копейки платить будут, зачем такие заморочки тогда?

"В нашей фирме ты всё равно до пенсии не доживёшь!"

- Кстати, почти всегда иногда нужно будет задерживаться на работе. Ну Вы ведь заинтересованы в этой работе и хотите доказать, что Вы тот, кто нам нужен?

" Нам просто нужно на кого-то свесить все эти задачи, которые больше никто делать не хочет. Если надо - ночевать будешь на работе!"

- Вы ведь хороший специалист, так же? Или Вы хотите сказать что не справитесь?

"Конечно справишься, иначе мы тебе зарплату просто не дадим...Она же в конверте: хотим - даём, не хотим - не даём!"

- Да, само собой сверхурочка будет оплачиваться!

"НЕТ"

- Вы очень ценный специалист!

"На самом деле, ты просто единственный, кто согласился на такую работу..."

- Предыдущий сотрудник уволился по семейным обстоятельствам...

"Он уволился, потому что он у нас пахал за троих и чуть ли не жил на работе, но платить больше мы ему не хотели! "

- Но если хотите, то после испытательного срока мы Вас можем официально трудоустроить.

"Но скорей всего ты свалишь от нас гораздо раньше, а если нет, то найдём как отбрехаться"

- У нас так заведено, что зарплату за первый месяц все начинают получать после второго месяца, а трудовой договор заключают только после испытательного срока! Нет-нет, при увольнении обязательно всё это будет выплачено....

"Короче, как минимум месяц отработаешь бесплатно!"

Показать полностью
[моё] Юмор Работа Работодатель Нарушение прав Трудовой кодекс Начальство Жизненно Серая зарплата Зарплата Трудовые отношения Текст
4

Ответ на пост «Работать некому, но зарплаты не поднимают. Почему так?»⁠⁠1

Эхо войны 1812 года забыли посчитать :) Этот график-елочку только ленивый не пнул на тему неправильной интерпретации. Высокая рождаемость в РСФСР в 1945-1965гг все "эха" перекрыло, включая монголо-татарское иго. Дальше 10-летние волны пошли, - спад (аки "демографическая яма") 1968-1978гг, потом бум рождаемости середины 80-х. Это они, нынешние 35-40 летние, разбаловали нынешнего работодателя. Потом опять спад 90-х. Бум нулевых.

Считать по головам - это пальцем в небо. Еще в 90-е говорили, что спад рождаемости будет проблемой только в случае экономического бума сродни индустриализации 1930х. Сейчас просто нет потребности в таком большом рабочем классе (и сельском). Автоматизация съела 40-60% потребности в трудовых ресурсах, а у "синих воротничков" до 80%, - где эти все, некогда многочисленные, копировальщицы да машинистки. Пока же все эти провалы ударили только по рекрутским наборам в СССР в середине 1980-х, когда вынуждены были начать призыв на срочную службу студентов-очников.

К уравнению добавляются: а) самообман на счет иммиграции из азиатских республик, - качество этой рабочей силы оказалось крайне низким и повлекло большую нагрузку на социалку, вместо ожидаемого обратного; б) исчезли источники внутренней миграции, в первую очередь казавшаяся бездонной русская (и татарская) деревня. Из которой вычерпывали, считай 200 лет, трудовые ресурсы. Последний пункт включает выкачивание качественных трудовых ресурсов из регионов, - этого хватило всего на десять лет.

Но, причины кадрового голода у ТС даже по цифрам смешные. В первую же очередь это экстенсивное использование внутренних трудовых ресурсов РФ. Везде нужны молодые. Я пробовал устроить на работу 53-летнего программиста с огромным опытом. Пришлось идти к генеральному директору на прием, кадры нос воротили. Еще есть женщины, которые по 10-15 лет сидели с детьми. Многие имеют хорошее образование. Устройте такую в 45 лет после длительного перерыва в стаже. Даже центры занятости от таких сходу отмахиваются.

Главное, для вовлечения в работу этих категорий ничего нового придумывать не надо. Оно по миру давно есть. Для женщин, программы поддержки "back to work". Для сотрудников в возрасте "серебряные квоты", включая госслужбу и места в крупных компаниях. Есть еще квоты для отставников, - у нас полно таких 40-45 летних. Без опыта на гражданке их часто никуда не берут, потому есть гос поддержка.

Показать полностью
[моё] Опрос Зарплата Маленькая зарплата Строительство Трудоустройство Мигранты Работники Серая зарплата Статистика Бедность Демография Работа Ручная работа Длиннопост Ответ на пост Текст
31

Работать некому, но зарплаты не поднимают. Почему так?⁠⁠1

85% работодателей ощущают нехватку персонала*

*По результатам исследований крупнейших рекрутинговых сервисов SuperJob и Head Hunter.

Спрос превышает предложение

Число вакансий за год выросло на 57% (более чем в 1,5 раза)

При этом резюме стало на 2% меньше.

Демографическая яма и ее последствия

Соискатели стареют: средний возраст соискателей увеличился на 4 года

Эта тенденция особенно выражена среди рабочих специальностей и разнорабочих — за год средний возраст таких соискателей увеличился на 4 года.

«Старение» рабочих кадров во многом — следствие демографической ямы.

Работать некому, но зарплаты не поднимают. Почему так? Опрос, Зарплата, Маленькая зарплата, Строительство, Трудоустройство, Мигранты, Работники, Серая зарплата, Статистика, Бедность, Демография, Работа, Ручная работа, Длиннопост

Полово-возрастная пирамида России 2017 год (не нашел свежее, но тенденции все просматриваются)

Смотря на эту диаграмму можно предсказать будущее рынка труда.

Количество трудоспособного населения уменьшается

Как изменятся возрастные группы к 2030 году:

  • на 7 млн уменьшится самая активная возрастная группа (30—39 лет). Это следствие смещения вверх второго эха войны.

  • на 4 млн пополнится группа 45—65 летних

  • если рождаемость не поправится, то количество трудоспособного населения будет только снижатся.

  • А еще у нас теперь новая война, а значит будет и новое эхо.

Работодатели начинают платить больше! Точно?

Годовой темп прироста зарплатных предложений работодателей в Москве составил (в номинальном выражении без учета инфляции):

  • в IT (+8,1%)

  • в строительстве (+6,9%)

  • в сфере маркетинга, рекламы, PR (+6,6%)

  • в кадровой сфере (+6,5%)

  • в банковской сфере (+6,2%)

А как дела в регионах с ростом зарплат?
Всего голосов:

Топ-10 сфер с наибольшим спросом на персонал за год:

  • Промышленность, производство (+122%)

  • Службы доставки (+107%)

  • Туризм, гостиницы, общественное питание (+36%)

  • Транспорт, логистика, склад, ВЭД (+35%)

  • Строительство, проектирование, недвижимость (+31%)

  • Закупки, снабжение (+27%)

  • Ритейл (+24%)

  • Услуги, ремонт, сервисное обслуживание (+14%)

  • IT, интернет, связь, телекоммуникации (+10%)

  • Медицина, фармацевтика  (+5%)

Топ-5 самых востребованных позиций:

  • квалифицированные рабочие;

  • водители грузовых автомобилей;

  • машинисты спецтранспорта;

  • разнорабочие;

  • инженеры.

Причины кадрового голода

  1. Демографическая яма — эхо ВОВ, эхо кризиса 1990-х, отрицательный прирост населения в 90-х и 00-х.

  2. Мобилизация — около 5-7% работников были мобилизованы, 15% покинули Россию по этой же причине.

  3. Отток мигрантов — иностранные граждане не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют и отдают предпочтение заработку в других странах.

Выводы

Исходя из представленных данных наибольший дефицит наблюдается среди линейных кадров в отраслях промышленности, туризма, общепита, строительства, логистики и ритейла, однако среди лидеров по росту зарплаты фигурирует только строительство (про зарплаты на стройке делал небольшое исследование тут). А в других сферах выходит, что рост зарплат несущественный.

Это у меня в голове что-то не складывается или вы тоже видите противоречие?

Показать полностью 1 1
Опрос Зарплата Маленькая зарплата Строительство Трудоустройство Мигранты Работники Серая зарплата Статистика Бедность Демография Работа Ручная работа Длиннопост
77

А что на на стройках теперь платят много, но в конвертах?⁠⁠

Говорят, что работать в стройке некому и что платят там теперь много. Но все чаще в конвертах.

Это правда? Расскажите, как на самом деле.

Кадровый дефицит

Стройиндустрия входит в топ отраслей с самым высоким кадровым голодом.

За 2023 год дефицит рабочих в строительстве вырос на 31%*

*по оценке экспертов HeadHunter.

Дефицит кадров в строительной отрасли продолжит расти и может достичь 15% в 2024 году*

*согласно исследованию Национальной ассоциации инфраструктурных компаний (НАИК).

Нехватка рабочих рук обусловлена низкими зарплатами!*

*считают в НАИК.

Но мои бывшие коллеги из  «Авито Работы» утверждают, что за 2023 г.

Зарплаты в отрасли выросли на 69%, в среднем до 82 тыс. руб. в месяц.

Реально ли выросли доходы?
Всего голосов:

Напишите в комментарии, что думаете по поводу повышению зарплат. Повысили или врут?

Сколько человек работает в отрасли

10,1 миллиона человек в 2023 работало в сфере строительства, ЖКХ и управления недвижимости.

Из них 70-80% рабочих, остальные — бэк-офис (менеджеры, юристы, бухгалтеры и т.д.), по подсчетам Росстата.

Около 800 тысяч мигрантов работало в сфере строительства в 2023 году*

*по словам первого замминистра строительства и ЖКХ РФ Александра Ломакина.

Согласно опросу офиса столичного омбудсмена среди 800 трудовых мигрантов (в равной пропорции из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана) в возрасте от 18 до 60 лет,

54,4% респондентов получают зарплату в конвертах

Это только в Москве, в других городах и регионах, процент неофициального трудоустройства и серых выплат может быть в разы больше. И точную численность мигрантов в России мы навряд ли с вами узнаем.

От чего же дефицит рабочих рук на стройках

  1. Рекордный объем строительства по всей стране — в 2020–2022 годах увеличился на 15% и в 2023 году ещё на 15,3% (с учетом инфляции на 7,9%).

  2. Мобилизация — около 5-7% работников были мобилизованы, 15% покинули Россию по этой же причине.

  3. Отток мигрантов — иностранные граждане не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют и отдают предпочтение заработку в других странах.

  4. Демографическая яма — эхо кризиса 1990-х, рождаемость с 2014 по 2023 год упала на 35%, а в 2030 году женщин основного детородного возраста будет на 40% меньше, чем в 2010.

За последние десять лет численность рабочих в постоянном штате снизилась с 50% до 20-30%, т.е. до 70-80% рабочих на стройке трудятся по срочным трудовым договорам либо в пределах одной вахты, согласно статистике Incepta Group за 2022 год.

Выводы

Если количество работающий в стройке объективно снижается, то зачем нужен переход в теневую экономику? Логичный ответ, чтобы за счет ухода от налогов больше платить людям на руки и привлекать их к себе?

Вот скажите, есть реальный рост зарплат то или и официльные лица приукрашивают факты?

Показать полностью 1
Опрос Зарплата Маленькая зарплата Строительство Трудоустройство Мигранты Работники Серая зарплата Статистика Бедность Демография Работа Ручная работа
14

Ответ на пост «Спасибо, ПФР»⁠⁠33

Я ушла с работы с серой зп. Невыгодно это. Выгодно только в крайних случаях, когда на руки в итого вы получите хотя бы 70-100 000. А иначе выгодно только работодателю.

Работала врачом в поликлинике, зп 21 000. Потом в больнице, стало до 35.000. Максимально выплатили 42 000 1 раз, когда втроем работали вместо 8 человек в отделении.

Ушла в декрет, получала около 10.500. Очень трудно было в это время.

Отучилась на более коммерчески выгодную отрасль в медицине. Поработала там: все в черную, либо минималка. Зп сезонная. И вначале ты радуешься, что зп чуть повыше, чем в среднем в больницах. Но потом находишь миллион минусов.

Недавно отработала в одном крупном центре, реклама по всем народным каналам. А зп они платили официально только 20 000. И если ты проболел, работаешь на 0.5 ставки, учился, в общем пропустил пару рабочих дней, то официалку выплатят ещё меньше. А в плане не белой зп ещё и сделали, что получаешь процент от суммы лечения пациента. Как в анекдоте "дали палку и крутись как можешь". А если ты не хочешь лечить пациентов без необходимых на то показаний, то и зп у тебя будет печальная. Естественно ушла оттуда, а моя официальная зп с периода август - декабрь составила 86 000 (это начисленная сумма за эти месяцы).

И ради чего мы, работники, продаёмся на такие условия?

Больничный нищенский. В отпуск соберётесь - тебе 10.000 и гудбай.

В декретный пойдешь - привет самое дешёвое для ребёнка все, +авито или секонд хэнд.

А потом сиди и седей от мыслей, что тебя ждёт на пенсии.

Призываю всех переходить на белую зп.

Не во всех отраслях такое возможно, к сожалению. Но, как мне показалось, сейчас работников много где ищут. Можно найти тех работодалей, которые платят зп в белую.

Сама ушла на работу с официальной почасовой оплатой труда. Очень надеюсь, что в такие шарашки с чёрной зп больше не занесёт.

Поэтому, к счастью, ситуация меняется. Создают рабочие места (и в госке и в частных) с белой зп и нормальными цифрами этой зп.

Призываю всех не бояться ходить по собеседованиям, расширять горизонт.

Показать полностью
[моё] Работа Текст Пенсия Зарплата Трудовые отношения Серая зарплата Ответ на пост
17

Утрата товара по неосторожности⁠⁠

Работаю на складе бижутерии сортировщицей и упаковщицей.

Ситуация такая: разбирала привезённую коробку с товаром, сами упаковки очень мелкие, одна упаковка случайно выпала из рук и попала в коробку с товаром, готовым к отгрузке. Ни я, ни другие сотрудники этого не заметили. Коробка уехала клиенту.

Пропажа обнаружилась во время ревизии, смотрели камеры. По камерам чётко видно, как я проношу охапку товаров в руках мимо коробки, и один из них падает чётко в коробку (просто анекдотическая ситуация, нарочно не придумаешь), я же иду дальше, ничего не заметив. Товар, как назло, не самый дешёвый, почти две тысячи.

Официально я не оформлена, договоров никаких нет, в том числе ДМО нет, по устной договорённости удерживали при косяках (ну, там коробку перепутала, стикер не тот наклеила и т.д.).

Но в этой ситуации, честно, мне очень обидно, просто какой-то несчастный случай, работодатель навстречу не идёт, удержали с зп.

Да, знаю, что можно не платить, обратиться в трудовую, налоговую и пр., но работу терять не хочется, т.к. рядом с домом, да и отношения с руководством, в целом, нормальные, зп всегда вовремя.

P.S. Да-да, очень хочется усидеть на двух стульях, погнаться за двумя зайцами, и рыбку съесть, и...

Работа Материальная ответственность Негатив Обида Серая зарплата Текст
12

Зарплата в конверте - раковая опухоль трудовых отношений⁠⁠

По данным ВЦИОМ, 45% россиян с пониманием относятся к зарплатам «в конвертах». А по сведениям Росстата, в начале 2022 года серую зарплату получали около 20% работников — каждый пятый гражданин.

У подобного рода выплат есть много защитников, которые, как им кажется, приводят обоснованные доводы в защиту выплат в конверте.

Одни говорят, что это защита от недобросовестных или ленивых работников, хотя это глупое оправдание. Существующих правовых механизмов достаточно, чтобы работодатель мог иметь воздействие на нерадивых работников.

Кто-то утверждает, что таким образом работник по факту получает большую заработную плату.

Но обычно уровень заработной платы обсуждается по этапе собеседования и работник получает ровно столько на сколько договорился. Основную же финансовую выгоду от этой схемы получает только работодатель и состоит эта выгода из сумм налогов и страховых взносов, которые организация не платит за работника в бюджет.

⁉️А что же взамен получает работник?

✔️Получая «серую» заработную плату, работнику сложно законно защитить и отстоять свои права и интересы, если работодатель задерживает или не уплачивает неофициальную часть зарплаты.

✔️Работники, получающие зарплату в конвертах, не могут пользоваться налоговыми вычетами и иными предусмотренными законом льготами.

✔️С низким официальным доходом сложно взять ипотеку, получить кредит в желаемом размере, а иногда и визу для выезда за границу.

✔️Страховые взносы, которые не перечисляет работодатель это деньги будущей пенсии работника. Из этих взносов работнику выплачиваются отпускные, больничные, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, в некоторых случаях выходные пособия при увольнении и т.д.

✔️Получая деньги в конверте, работник формально совершает правонарушение, поскольку не уплачивает налог с данного дохода.

☝Получается, что от серых выплат в большей степени проигрывает сам работник.

Остаётся непонятным, почему многие до сих пор соглашаются получать деньги в конверте.


Работа не волк - полезные советы и ценная информация для всех категорий работников

Показать полностью
[моё] Трудовые отношения Работа Зарплата Теневая экономика Серая зарплата Право Карьера Текст Налоговый вычет
130

Число россиян, не желающих трудоустраиваться по «черной» или «серой» схеме, максимально за 14 лет⁠⁠

❗️В опросе SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

36% согласны на зарплату «в конверте». Столь низкий уровень толерантности к нарушениям трудового законодательства фиксировался лишь однажды — в апреле 2021 года.

Еще 4 месяца назад число россиян, готовых работать в компании, которая не платит положенные страховые взносы, составляло 40%. Категорически против «серых» схем сегодня 43%, значение показателя максимально с 2009 года.

Мужчины соглашаются на «черную» зарплату в полтора раза чаще женщин (43% против 27%). Чем старше респонденты, тем чаще они готовы принять подобное предложение: если среди россиян до 34 лет их 34%, то среди старшего поколения — 39%. Потенциально согласных на «серый» доход больше среди опрошенных, зарабатывающих до 50 тыс. руб. в месяц (41%).

Число россиян, не желающих трудоустраиваться по «черной» или «серой» схеме, максимально за 14 лет Увольнение, Работа, Зарплата, Серая зарплата, Рынок труда, Исследования
Увольнение Работа Зарплата Серая зарплата Рынок труда Исследования
0
Посты не найдены