Уважаемые пикабушники, прошу вашей помощи, а именно совета, как мне поступить.
Работал я довольно долгое время в крупной филиальной компании по производству автотоваров и их дальнейшем распространении по оптовикам и юр.лицам. Деньги у компании есть, и в целом дела у компании хороши.
Трудился я специалистом по логистике в филиале компании в Санкт-Петербурге, был единственным логистом, решал очень многие задачи и никогда не имел особых нареканий к своей работе, регулярно мне задерживали конвертную часть зарплаты на неделю, но это было не критично, т.к. все равно её отдавали.
Но недавно задержки зарплаты превысили все адекватные сроки. За январь мне выплатили оклад, конвертной части нет до сих пор, как и за февраль. 2 марта был мой последний рабочий день, 15 февраля я написал заявление и отработал 2 недели, работал честно, выполнял все поставленные задачи, и даже подготовил соломку для человека, который придет после меня, оставил все инструкции и мануалы, сам их написал.
В день расчета мне выплатили все что полагается из белой части зарплаты, насчет конвертной части опять начали рассказывать байки, что всё будет, мы никогда никого не обманывали, нужно лишь потерпеть чуть-чуть, бюджет не согласован, это не только тебе премиальную часть не выплачивают, ты только обходной лист подпиши, что никто никому ничего не должен, потому что без него мы трудовую книжку тебе отдать не сможем, и я - дурак подписал. Стоит заметить, что компания согласовала бюджет на "побухать" 23 февраля и 8 марта, но до сих пор якобы не может согласовать выплаты сотрудникам. У кого дети, у кого кредиты, ипотека, больные родители, но у них еще не согласован бюджет.
После заданного мной вопроса в анонимной форме на сайте трудовой инспекции, мне перезвонили из Центра правовой поддержки граждан Санкт-Петербурга и пригласили на консультацию. Там мне объяснили, что потерянные мной деньги можно легко вернуть, а также вернуть неустойку по каждому дню просрочки, плюс компенсация за моральный вред, несмотря на то, что я подписал обходной лист, и несмотря на то что по договору у меня прописана только белая часть зарплаты. Меня убедили, что это все ерунда и если мы напишем в компанию претензию, что по сути будет являться заготовкой искового, то компания скорее всего заплатит требуемую сумму по претензии до суда.
После этого я посоветовался с подругой, которая трудится в юр.кругах, и она мне сказала, что ни один суд это не удовлетворит, а юристы из центра правовой поддержки просто хотят свой гонорар за плёвую работу, т.к. по бумаге я всю свою положенную зарплату получил ровно в срок, а что касается премий, конвертов и т.д. об этом никаких доказательств нет. Есть только переписки в скайпе с бухгалтером и директором филиала, да запись разговоров с коллегами по работе о невыплатах и премиях (у меня всегда записываются звонки), но опять же доказательств денежных отношений на бумаге касательно этих сумм нет никаких.
Зато есть доказательства их уходов от уплаты налогов, есть оригиналы УПД по которым они принимают наличку за товар от клиентов, которые выглядят несколько иначе, чем те, которые для оплаты безналом. Есть снимки того, как они это заносят в базу, под какими статьями и как их найти, если даже, вдруг прочитав этот пост, они все поменяют. Это я держу при себе на тот случай, если к моменту когда я устроюсь на новую работу они так мне ничего и не заплатят, то я передам эту инфу в налоговую, пусть будет для них уроком.
При необходимости скину все документы для изучения.
Название компании широкой огласке не придаю, т.к. мне пока нужен всего лишь совет как поступить, да и не хочу чтобы началась травля филиала, где я работал. Так как они повлиять на решение головного офиса не могут, и сами ждут решение оттуда. Хотя я могу и ошибаться и быть наивным дурачком, которому вешают лапшу на уши.
Кидайте в меня помидоры, гоните меня, да я дурак, что подписал обходной лист, да, сам виноват, что согласился работать в компании, где по договору лишь минималка, но надо же на что-то жить. Что поделать? Да и проработал я там довольно долго, пока не случилось это. В целом проработал я там 1 год и 6 месяцев.
