Недавно мне выпала возможность провести собеседование с кандидатом на должность разработчика. Этот опыт заставил меня задуматься о том, как легко можно увязнуть в зоне комфорта и перестать развиваться. С одной стороны, я понимаю этого кандидата: годы опыта дают уверенность, что всё делаешь правильно. С другой стороны, именно эта уверенность порой становится ловушкой. И мне искренне хочется поделиться этим опытом, чтобы каждый, кто читает эту статью, не попал в ту же ситуацию.
Отношение к базовым принципам и новым технологиям
Собеседование началось с вопросов о принципах ООП, базовых алгоритмах и практиках тестирования. Я был удивлен, когда кандидат попытался убедить меня в том, что тестирование — это “ненужная трата времени”. Далее под тестированием я буду подразумевать автотестирование.
“Когда пишешь код, ты и так понимаешь, что он работает. Тесты — это лишняя работа, за которую никто не платит,” — сказал он.
Эти слова меня задели. Я ведь сам в начале карьеры думал так же. Но чем больше опыта я получал, тем яснее понимал: тестирование — это не про “время” или “оплату”, это про качество. Без тестирования сложно или практически невозможно построить технологию непрерывного развертывания. Внедрение новых фич чревато появлением невыявленных багов в неожиданных местах, не говоря уже про рефакторинг. Только пройдя через это самостоятельно и осознав необходимость, можно понять, что тестирование — необходимая технология.
Я не осмелился сказать ему этого прямо, потому что такие темы редко решаются в коротком разговоре — это почти всегда заканчивается спором и тратой нервов. К тому же выяснилось, что кандидат никогда не работал с большими проектами или сложной архитектурой. Его опыт был сосредоточен на поддержке одного проекта, который развивался без значительных изменений. Когда компания закрылась, он оказался на рынке труда с устаревшими навыками. Это напомнило мне, как важно не только работать, но и развиваться вместе с проектом.
С этим программистом я увидел, как опасно привыкание к одному подходу. Долгие годы работы в комфортной зоне формируют уверенность, что текущие методы — единственно правильные. Но мир технологий не стоит на месте. Игнорировать изменения — значит рисковать своей карьерой.
Когда я задал ему вопрос о других языках программирования, он ответил, что пробовал Python и Java, но серьёзных проектов на них не делал. Это также насторожило меня. Человек, который работает программистом с 2000 года, не демонстрирует любопытства к освоению новых инструментов или смене технологий. Такое отношение ясно указывает на отсутствие желания менять положение вещей.
Я сам замечал за собой моменты, когда не хотелось учить что-то новое. Особенно, когда текущие подходы работают. Но каждый раз, преодолевая это чувство, я понимал, что развиваюсь. Сегодня отказ от изучения современных инструментов, таких как CI/CD или автоматизированное тестирование, равносилен остановке в профессиональном росте. Это приводит к накоплению технического долга, который однажды становится непреодолимым.
Когда я спросил кандидата о современных технологиях, таких как использование ChatGPT для автоматизации задач или Docker для контейнеризации, его ответ был полон скепсиса:
“Все эти новомодные штуки — это для тех, кто не понимает, как писать нормальный код.”
Мне стало немного грустно. Этот человек потерял не только интерес к новому, но и веру в пользу изменений. Но разве мы, как программисты, не должны быть первыми, кто принимает и пробует новое? Именно это делает нашу профессию интересной — постоянное открытие.
Игнорирование трендов напоминает мне случай из моей карьеры. В одной компании коллеги отказались внедрять систему автоматизации тестирования, считая её ненужной. В итоге продукт стал сложным в поддержке, а внедрение новых функций занимало недели из-за необходимости ручного тестирования. Когда конкурент представил аналогичный продукт с более высоким качеством, наша команда поняла, что проиграла.
Рекомендации для профессионального роста
Чтобы не оказаться в подобной ситуации, важно придерживаться следующих принципов:
Будьте любопытными. Постоянно изучайте новые технологии, даже если на первый взгляд они кажутся сложными. Начните с малого: прочитайте статьи, поработайте с простыми проектами, пройдите короткие курсы.
Практикуйтесь. Освоить новый инструмент можно только в практике. Создавайте небольшие проекты, внедряйте новые технологии в повседневной работе.
Следите за трендами. Читайте блоги, посещайте конференции и обсуждайте технологии с коллегами.
Анализируйте. Время от времени пересматривайте свои методы работы. Если вы долгое время делаете одно и то же, спросите себя, нет ли более эффективного способа.
Вывод: как оставаться востребованным
Этот опыт стал для меня не просто напоминанием о важности обучения. Он заставил меня задуматься о том, как мы, программисты, можем упускать своё будущее, считая, что уже достигли вершины. Я искренне хочу, чтобы каждый, кто читает это, задумался: когда вы в последний раз изучали что-то новое?
Программирование — это не профессия, где можно почивать на лаврах. Если вы чувствуете, что слишком давно занимаетесь одними и теми же задачами, это сигнал. Сигнал, что пора обновлять свои знания, пробовать новые инструменты и выходить из зоны комфорта.
Тестирование, автоматизация, контейнеризация — это не просто тренды, это стандарт современного программирования. Мы не просто пишем код — мы создаём решения, которые должны быть надёжными, масштабируемыми и удобными для поддержки. Я верю, что каждый из нас способен меняться и расти. Главное — не бояться делать шаг навстречу переменам. Ведь именно это делает нас настоящими профессионалами.
