Фото: Елена Мелик-Шахназарова/архив «Солидарности»
Санкции, передел рынка, национализация… Причин того, что компании вынуждены увольнять сотрудников, в последнее время становится все больше. Однако подобные сокращения должны проходить по закону, со всеми необходимыми компенсациями, и казалось, что уж крупные российские компании так и действуют. Ан нет. «Солидарность» рассказывает о двух холдингах, которые по отношению к работникам застряли в 90-х.
Холдинг «Лабиринт»
У книготоргового холдинга «Лабиринт» финансовые проблемы длятся уже давно, это не секрет для всех участников рынка. Но если раньше сотрудники этого на себе не ощущали, то начиная с конца прошлого года проблема затронула многих. Это и задержки зарплат в течение нескольких месяцев (как полностью, так и частично), и увольнения без положенных компенсаций. Пострадавшие бывшие сотрудники активно пишут об этом на сайтах-отзовиках. Вот, например, история Владимира: «Невыплата зарплаты более 3 месяцев, как во время работы, так и при увольнении. Уволился в июне 2024 года. Выплатили часть наличными, остальное обещали перевести на карту. После этого выплатили 5000 рублей за 4 месяца. Больше поступлений не было. Отправил обращение в Прокуратуру о нарушении руководством права на получение зарплаты».
Довольно много заявлений о задержках зарплаты и на портале «Онлайнинспекция.рф», который позволяет подавать обращения в трудовые инспекции. Сейчас на нем есть обращения сотрудников сети пунктов выдачи заказов (ПВЗ) из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Саратова, Рязани и так далее.
Сотрудников ПВЗ коснулась и еще одна напасть: закрытие их пунктов выдачи. По закону, таких людей необходимо увольнять по сокращению штата, с выплатой компенсации, однако в реальности люди массово увольнялись по собственному желанию.
«В апреле-мае 2024 года компанией были закрыты 90 ПВЗ, однако всех администраторов с закрытых пунктов уволили не по сокращению штата c положенными выплатами, а было предложено написать заявления по собственному желанию, если работники хотели полностью получить весь положенный им расчет, с учетом задолженности по зарплате. Насколько я знаю, многие администраторы побоялись защищать свои интересы и просто написали заявления об увольнении по собственному желанию», - сообщает на сайте «Онлайнинспекция.рф» Оксана Киршина.
Ответ, почему люди соглашались писать заявления «по собственному желанию», лежит на поверхности. Дело в том, что им не всю зарплату платили «в белую», часть выдавали просто «в конверте». Об этом рассказывают сами работники как в обращениях в Трудинспекцию, так и просто на сайтах-отзовиках. Вот лишь один пример:
«В 2020 году сотрудников ООО «Лабиринт.ру» заставили переоформиться в ООО «Лабиринт-Пост». Нас уволили из первой и трудоустроили во вторую компанию. Руководство нас уверяло, что наш стаж не будет прерван и меняется только название организации. В дальнейшем нам стали выплачивать заработную плату за месяц тремя выплатами: аванс на карту, часть зарплаты на карту, и в промежуток между 17 и 21 числами каждого месяца руководитель привозил остаток зарплаты наличными. За выданные на руки деньги мы подписывали ведомости. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из того, что моя зарплата составляет 15000 рублей, фактически же она 25000-30000 рублей», - пишет в обращении в Трудинспекцию Мария Петрова.
Конечно, если люди получали необходимые по закону выплаты исходя из официальной зарплаты, то теряли существенную часть денег. Казалось бы, выгоднее подписать заявление по собственному желанию и получить деньги наличными, но… ведь в этом случае по закону и не положены никакие компенсационные выплаты, и решение о том, платить что-то сотруднику или нет, остается полностью на усмотрение руководителя!
Сотрудники торговой сети «Книжный лабиринт», которая входит в холдинг «Лабиринт», тоже были вынуждены увольняться. Издание «Ведомости» оценило, что увольнения носят массовый характер: если ранее в залах магазинов сети в среднем работало сразу три-четыре сотрудника, то теперь, как правило, один-два.
Проблема с выплатами коснулась не только сотрудников холдинга, но и его поставщиков. Об этом рассказал корреспонденту «Солидарности» Владимир Секачев, издатель, индивидуальный предприниматель, поставщик «Лабиринта».
- Они не платят мне с апреля совсем. Предлагали реструктуризацию долга сделать, но с такими безумными сроками, что я не пошел на это. Я написал досудебную претензию, сегодня вот уже месяц прошел. Тишина. «Лабиринт» на связь не выходит, никаких других предложений не делает, - говорит он. – В разговоре со мной они озвучили, что сократили большое количество ПВЗ и уволили много персонала. Мол, мы провели реструктуризацию бизнеса, сократили большое количество персонала, оптимизировали свои расходы и теперь будем работать нормально. Но я вижу, что вообще ничего не происходит.
Трудности у холдинга «Лабиринт» начались уже давно. Частично они связаны с характером работы компании, однако окончательный удар последовал от маркетплейса Wildberries, который стал продавать книги и отжал существенный кусок этого рынка у книготорговых сетей, в частности – у «Лабиринта». На Wildberries продажи бумажных книг в 2023 году увеличились на 71% по сравнению с 2022 годом. В то же время продажи книжных магазинов в 2023 году, наоборот, сократились. Маркетплейсы сейчас ориентированы на «захват рынка», поэтому зачастую готовы работать в убыток. К тому же у них большое количество пунктов выдачи заказов (ПВЗ), которое все растет, они появляются даже в самых отдаленных регионах России.
Это подтверждает и Секачев:
- Wildberries и OZON подкосили «Лабиринт» очень сильно. Холдинг делал ставку на свои магазины, и эта ставка, видимо, не сработала. Они вкладывали все деньги, которые зарабатывали от продажи наших книг, в свою структуру, которая оказалась неэффективной. Знаю, что два года назад они купили My-shop (один из крупнейших книжных интернет-магазинов. - Ю.Р.). Видимо, они делали ставку на то, что привлекут его клиентов, за счет этого расширят рынок сбыта. Мне кажется, что финансовые проблемы «Лабиринта» - в неверной стратегии развития бизнеса. Думаю, что «Лабиринт» из большого холдинга превратится в компанию средних размеров, и большое количество поставщиков с ними прекратят работать: они же не платят не только мне.
Владимир Секачев говорит, что Wildberries и OZON фактически подмяли под себя распространение книг, по крайней мере то, что касается нон-фикшн.
- Я не знаю, какая ситуация с художественной литературой, а по нон-фикшн Wildberries и OZON сейчас лидеры, причем Wildberries продает больше, чем OZON. Остальное потихоньку умирает.
«Солидарность» написала запрос в холдинг «Лабиринт», однако пока не получила на него ответа. Также мы сделали запрос в Трудовую инспекцию.
Компания «Рольф»
В ближайшее время автомобильный холдинг «Рольф» полностью перейдет в собственность Российской Федерации на основании решения городского суда Санкт-Петербурга. В собственность Российской Федерации перейдет 100% акций АО «Рольф» и 100% долей в уставных капиталах ООО «Рольф МОТОРС», ООО «РОЛЬФ Эстейт Санкт-Петербург» и ООО «РОЛЬФ Тех».
В январе 2024 года генпрокуратура подала в Московский суд Санкт-Петербурга иск к группе компаний «Рольф» и основателю холдинга Сергею Петрову о взыскании активов в пользу государства. В надзорном органе объяснили это тем, что предприниматель, будучи депутатом Госдумы, незаконно занимался бизнесом, а сами компании, по версии надзорного органа, являлись «инструментом» коррупционных правонарушений. Суд иск удовлетворил и постановил обратить в доход государства все акции «Рольфа».
Но пока еще «Рольф» не является собственностью РФ, а сотрудников увольняет. Без компенсаций. Так, из филиалов IT-компании «Рольф Тех» в Москве и Санкт-Петербурге были уволены порядка 60 человек, при этом их вынуждали писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Об этом на своем сайте сообщает профсоюз работников ИТ, куда обратились уволенные.
«По сообщениям сотрудников, их по одному вызывают на встречу с несколькими менеджерами, где уговаривают подписать заявление на увольнение по соглашению сторон. В ход идет стандартный набор ухищрений: «другого варианта нет», «уволим по статье» и т.п. При этом соглашение сторон, предлагаемое крупнейшим автодилером в стране, не подразумевает никаких компенсаций», - сообщают в профсоюзе.
На эту ситуацию обратил внимание депутат Госдумы, председатель комитета по информационным технологиям Александр Хинштейн. «Рольф Тех», как дочерняя структура акционерного общества «Рольф», включена в реестр аккредитованных IT-организаций Минцифры, благодаря чему получает поддержку от государства. Хинштейн напомнил, что поддержка IT-сектора включает в себя не только налоговые льготы и гранты, но и социальные гарантии для работников, обеспечивающие им стабильность и возможность спокойно решать задачи по цифровизации экономики. Он сообщил, что взял ситуацию на личный контроль и обратился к руководству Минцифры с просьбой о вмешательстве.
Юлия Рыженкова, корреспондент "Солидарности"
