За рабочее дело
309 постов
•
716 подписчиков
Карбидка
Карбидный (ацетиленовый) шахтёрский фонарь. С регулировкой яркости, встроенным огнивом и с креплением на каску.
Договорились о принципах, сказали друг другу в глаза - до мяса, до крови биться!?
Современный опыт профсоюзной борьбы. Григорий Бобинов.
00:03:00 – Начало, региональный профсоюз ″Действие″, съезд профсоюза
00:01:15 – Конфедерация труда России
00:01:42 – О текущей ситуации в Санкт-Петербурге
00:02:15 – Недавний опыт организации первичной профсоюзной ячейки
00:02:49 – Представительный орган
00:03:59 – Проникая в сущность профсоюза
00:04:28 – Недавний опыт: встреча с коллективом, создание первички и распределение обязанностей
00:05:19 – А дальше что? План мероприятий – главное защита членов профсоюза, кто за что отвечает
00:06:03 – Что делать в первую очередь (″zero-zero-zero″): председатель, секретарь-кадровик, уполномоченный по охране труда
00:07:01 – Уполномоченный по охране труда – как бороться с увольнениями через зачёт по ТБ (″козырная должность″)
00:09:00 – ″Разрешите дать вам поручение″ – уметь составлять акт о нарушении (это практически никто не умеет делать)
00:10:18 – Полезность акта о нарушении
00:11:04 – Пример: зубных техников держат в коридоре, помещение не предоставляют, составление акта
00:11:39 – Ещё пример: метростроевцы работают с техникой 1974 года (″ничего прикольного″)
00:12:42 – Уполномоченный по праву (от Конфедерации труда России)
00:14:00 – Ответственный за юридическую помощь (″звонишь ему в 2 часа ночи – время пришло!″)
00:14:57 – Последний пример – организация первички водителей скорой помощи (получили за переработки от 300 тысяч до 1,5 миллиона)
00:16:10 – ″Мы пришли на скорую помогать людям, а здесь такое!″
00:16:52 – Для чего нужна должность юриста в профсоюзе, чем полезна запись разговоров
00:18:16 – Запрос документов по 62-й статье.
00:19:26 – Подготовка к СОУТ (″в 40 лет тебе уже надо умирать; неприятно″)
00:19:26 – Углубление организации (пост по приёму заявлений в профсоюз)
00:22:33 – Как создать глубину организации - профгруппы
00:23:49 – Ресурсы (родственники, друзья, одноклассники)
00:24:34 – Ответственный за информацию
00:25:28 –Особенности борьбы медиков (″если мы остановимся, всем будет пофиг; у нас ждут, когда все медики уволятся с бесплатной медицины″)
00:29:16 – Российский комитет (совет) рабочих как ресурс
00:30:42 – Федерация профсоюзов России (ФПР)
00:31:27 – Конфедерация труда России (КТР)
00:32:00 – Роль партии, региональные/городские опорные организации
00:35:44 – Обучение по охране труда для инспекторов
00:37:12 – Чтобы вступить в коллективные переговоры, вы должны стать представительным органом.
00:38:32 – О коллективном договоре
00:40:00 – Союз пролетариата со служащими
00:40:48 – Совет трудового коллектива - СТК (″тайные лидеры″)
00:42:44 – СТК: решаем что нам надо (нам надо, что бы приняли в комиссии, где распределяются надбавки)
00:43:42 – Присвоение зарплат главврачом 20-й горбольницы на Гастелло.
00:44:01 – Деньги есть, а нас в комиссиях – нет
00:45:34 – Надо брать и делать. Актив всегда есть
00:46:32 – ″Хочешь председателем стать?″
00:48:23 – ″Доклад закончен. Вы понимаете, что всё хорошо, или нет?″
00:48:46 – Вопрос: когда агитировать коллектив? (″две возможности в год″)
00:50:27 – Генеральное тарифное соглашение (″Миллиарды падают на здравоохранение, а потом - чёрная дыра″)
00:54:00 – Коллективный договор – цель, надо создать организацию что бы достичь этой цели.
00:55:19 – Как сделать план
00:55:52 – И главного врача увольняют (совет трудового коллектива)
00:58:19 – ″МПРА - это те, которые на Форде американцев нагибали″
00:59:25 – Про дурную бесконечность экономической борьбы
01:01:19 – Про первые разгромленные первички
01:02:24 – О целесообразности работы с мигрантами
01:03:31 – Куда двигаться? (советы равно опорные пункты)
01:04:10 – Про СОУТ 3.4 – вредные условия труда 4 степени (″надышался асбестосом″)
01:05:08 – Вопрос: а если люди говорят ″ты профсоюзник, ты давай!″?
01:05:53 – Про профсоюз ″Развитие″ (как должен функционировать информационный ресурс)
01:08:27 – О полезности обучения на инструктора по технике безопасности
01:09:39 – ″Всё делаем быстро - всё в плане″
01:10:21 – У нас по всех стране сейчас - бурлят. Разъедутся, и уже на местах будут бурлить. Но уже организованно!
Выступление на семинаре по рабочему движению в Электростали.
Показать полностью
Шарите в мировой мифологии?
Проверьте себя, пройдя испытание мудрости. Самые достойные получат приз — награду в профиль на Пикабу.
Ответ на пост «Отзыв о работе в доставке Озон - подвожу итоги»2
Опишу тут как я работал в доставке от магазина Метро,это доставка Купер.
Так как у меня 20 дней свободного времени,а везде твердят доставщики получают 300 тыс,поехал и устроился,так легко,что бы получать 300 тыс,скачал 3 приложения,самозанятый,шопер,и мой налог,в первый день,дают заказы и оплачивают,мне помогли собрать,суперпупервайзер,один заказ был более 20 кг,другой 3 кг,сказали ,как пользоваться оплатой по карте,и я поехал,с команды ,кто знает,дальше Петроградской,навигатор вел меня,и тут я проехал адрес,поехал на 2 круг,стою в пробке,звоню,говорю,я в 30 метрах от вас стою в пробке,как мне вам передать заказ,ответ- заезда нет,вам нужно найти место на платной парковке на льва Толстого или на рентгене,ладно стою,подумываю,а не пошло бы это все нах,я ещё должен платить за платную парковку,вобщем еду за такими как я,на льва Толстого нет мест,едут люди спереди ищут,на рентгена в середине было место ,я поставил,и побежал,думая успею за 15 мин,8 пакетов в 1 руке,и 2 больших в другом,прошел по рентгена,потом этот же дом по каменоостровскому,потом парк,потом двор,20 дверей ,непонятно где подъезд,руки устали,кидаю все на землю,звоню,говорят мол так и там наш подъезд,нахожу,смотрю табличку,в приложении 42 квартира 5 этаж,на табличке 6,опять звоню,говорит ,табличка неправильная,ладно звоню,поднимаюсь,отдаю,но эта штука для оплаты не включается,с 3 или 4 раза,я уже отчаялся ее включать,она включилась,женщина оплатила ,и я побежал к машине,прибежал быстрее поехал,ушло минут 27 на 1 заказ,незнаю,придет ли штраф,поехал на другую улицу,недалеко,там так же платная стоянка,ставлю,ищу 2 лестницу,начал с 7 лестницы,двери одинаковые,между лестницами ещё двери офисов,нашел,так как трубку не берут,звонил 3 раза,звоню в домофон,там отвечают умирающим голосом,отлично,пошел забрал пакеты,отдал на 4 этаж,поехал обратно в магазин,отдавать эту штуку для оплаты,нажимаю,завершён 2 заказ,оплата 620 руб,приезжаю,отдаю,смотрю приложение 448 руб,спрашиваю,что это?? Он типа было 3 заказа,но 1 был фейковый,я его отменил,поэтому 448,я ему говорю,я загружал 2 заказа,ставил в приложении 2 заказа у меня,он мол,ну я сказал,из за 3 заказа,звоню в поддержку,там говорят 620 руб выплата,не знаем почему 480,вобщем 480 это я на бензин потратил,и ушел в минус по парковкам,ну и ни 1 копейки не заработал,сказал,я не спонсор Купер,и меня там заблокировали,ах да,я хотел что бы мне оплатили парковки,но сказали у вас есть 15 минут)).
Вобщем такой опыт,1 заказ 270 руб,2 заказ 178 руб)) офигеть,вперёд ребята,работайте.
Как мне сказали,если вы не друг этого суперпупервайзера,вам будут давать такие заказы,
Показать полностью
В каких случаях можно жаловаться в Трудовую инспекцию и можно ли сохранить анонимность, чтобы на работе не отомстили
Довольно часто я разбираю различные трудовые споры. Как правило, предварительно всегда работник жалуется в Трудовую инспекцию — иногда там помогают, а иногда проблема никак не решается. Расскажу, чем может помочь Трудовая инспекция и как правильно туда обратиться.
Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
Зачем нужна Трудовая инспекция?
Государственная инспекция труда (ГИТ), она же Роструд, она же Федеральная служба по труду и занятости — государственный орган, отвечающий за контроль и надзор в сфере трудового законодательства.
Для работников трудовая инспекция может быть полезна следующим.
1) Бесплатная консультация по вопросам трудового права.
2) Проведение внеплановой проверки — однако благодаря Правительству до конца 2025 года внеплановые проверки проводятся только при угрозе или факте причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью.
Так что велика вероятность, что Трудовая инспекция ничем не поможет в случае, если необходимо проводить проверку.
3) Вынести предписание об устранении нарушений закона.
4) Возбудить дело об административном правонарушении, если предписание не исполнено. ГИТ вправе оштрафовать работодателя за нарушение ТК на сумму до 100 т. р.
5) Взыскать задолженность по заработной плате. ГИТ наделена правом во внесудебном порядке добиваться выплаты долга. Если обнаружатся такие факты, инспекция выносит работодателю предостережение — он должен погасить долги в определенный срок.
Если долг не будет погашен, то ГИТ выносит решение о взыскании зарплаты и направляет его приставам — такое решение имеет силу исполнительного документа.
По каким вопросам можно жаловаться в ГИТ?
1) Отказали в приеме на работу по основаниям, не предусмотренным законом.
2) Не оформили трудовой договор, оформили «договор ГПХ» вместо трудового.
3) Заставляют уволиться по собственному желанию; незаконно уволили; не рассчитали или неправильно рассчитали при увольнении; неосновательно применили дисциплинарное взыскание.
4) Не предоставили отпуск, разделили отпуск без согласия работника, не выплатили или не полностью выплатили отпускные.
5) Задержали зарплату, лишили премии или выплат, оштрафовали, установили зарплату ниже МРОТ, не оплатили переработку.
Это лишь наиболее частые поводы обращения в Трудовую инспекцию. Если ваши права на работе нарушены иным образом, вы все равно можете обратиться в ГИТ, поскольку это бесплатно и несложно.
Как и куда направить жалобу?
Жалобу в Роструд можно подать лично, придя на прием в территориальное подразделение, а также по почте или через интернет на сайте ГИТ.
Жалоба должна быть оформлена по правилам составления обращений в государственные органы.
1) В жалобе необходимо указать ФИО и наименование работодателя — анонимные обращения не рассматриваются.
По этой причине многие работники боятся обращаться в инспекцию, опасаясь, что потом работодатель будет «мстить», когда узнает, кто пожаловался.
На этот случай можно просить в жалобе о сохранении конфиденциальности — тогда ГИТ не раскроет, кто именно пожаловался, но работа по жалобе будет проведена.
2) Укажите почтовый адрес для направления ответа, а также контактный номер телефона и адрес электронной почты
3) Изложите суть жалобы.
4) Поставьте дату и подпись.
Срок рассмотрения жалобы, как и других аналогичных обращений, составляет 30 календарных дней.
Если Трудовая инспекция не помогла?
Во-первых, при любом нарушении трудовых прав можно подать в суд на работодателя — даже если Трудовая инспекция считает, что никаких нарушений нет.
Во-вторых, в суде можно оспорить и сам ответ ГИТ — например, отказ возбуждать дело об административном правонарушении или содействовать во взыскании задолженности по зарплате.
**********
Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
**********
Показать полностью
1