Зумер НЕ РАВНО отстаивание прав на работе.
Я что--то среднее между бумером, миллениалом и "двужильным". 15 лет назад, когда начинал карьеру, в первый год после института я тоже уволился из 4х мест работы. По банальным причинам, которые уже миллион раз обсудили на пикабу: переработки, несоответствие ЗП заявленной на собеседовании, непонятные задачи на творчество и.т.д.
Проблема сегодняшних зумеров в другом. Наблюдение сделано по своим близким и дальним родственникам в возрасте от19 до 26 лет которых около дюжины и двум десяткам стажеров на работе.
- в принципе нет желания работать. и это вполне объяснимо. Это первое поколение которое выросло со смартфоном в руке, с компьютером с фильмами/сериалами у себя в комнате. В поколении зумеров тематика "Интровертов" заиграла новыми красками. Они не хотят в принципе выходить из своей "коробочки комфортности".
- отсутствие мотивации. У них уже все есть для комфортной жизни. От двоих за последний год слышал, что хотят получать 80 т.р. в месяц, на большее не претендуют. 30 аренда жилья/либо льготная студия в ипотеку, 30 ежемесячные бытовые расходы, пожрать, одежда, интернет, такси. 20 тысяч откладывать либо на отдых, либо обновление компа или новый телефон. Заработать на машину? нет зачем, я хочу работать из дома, в случае чего есть такси. Большую квартиру? нет зачем, большая кварплата, много уборки. Загородный дом? Нет зачем, там же надо чистить снег и косить траву и следить за всеми инженерными системами. Карьерный рост им не нужен, им нужно спокойствие, чтоб не трогали и было меньше задач. Тут вообще смешно, сейчас айти выпускники в большинстве своем идут работать тестировщиками, т.к. самое простое и низкооплачиваемое. Зато надо меньше думать и напрягаться.
- а еще есть у зумеров сейчас вообще отсутствие дальней перспективы. В 22 года начать обретать стаж работы, повышать уровень образования, становится специалистом в своей области и через 10 лет получать в 3-4 раза выше ем средний доход в регионе? Это вообще не их путь, они выросли на примерах блогеров, стримеров, реперов, борцов мма. Живут по принципу что либо влезть в какую-нибудь авантюру и авось выстрелит (родственник 20 лет пошел к мошенникам, открыл на себя ИП, ему пообещали набрать кредитов, вывести нал и обанкротится и через год ему 12 млн принести. Он написал ген доверенность на одного из них.) если такое не получится то смотреть пункт 2. Долгий путь для зумера не приемлем.
Да да да, есть исключения. Но это именно исключение. Цель зумера сейчас в большинстве своем, это работа из дома, желательно успевать все сделать часа за 4, максимум за 6. Без нестандартных задач (даже за хорошую премию). Заказывать доставки еды на дом, ибо готовить лень. Есть знакомый зумер, который абсолютно спокойно не выходит по 2-3 недели из квартиры. Работает удаленно, девушка вечером с работы идет продукты домой докупает. Если что-то тяжелое, до есть доставка продуктов. Проблемы в этом не видит никакой. Спустя несколько недель девушка его со скандалом вытаскивает из квартиры в кино/гости/кафе/бар потом опять по новому кругу.
А еще у Зумеров проблемы со здоровьем это частое явление. Малоподвижность, неправильное питание. Популяризация различных электронных курилок. На самом деле, без сарказма, мне грустно смотреть как родственник на 15 лет младше меня, начинает потеть и кашлять при малейшей физической нагрузке (нет не разгружать вагон мешков с цементом, а элементарно диван с первого на второй этаж дома поднять).
Зумера может быть действительно ведут себя правильно и справедливо в конторах, а-ля ООО "ромашка" где серый оклад, непонятные задачи, переработки и ненормированные обязанности. Но в тоже время крупным холдингам, с хорошими белыми зарплатами, соц пакетом, ДМС, перспективой карьерного роста, дополнительными курсами повышения квалификации и.т.д. ТИПИЧНЫЙ сегодняшний зумер тоже нафиг не сдался. Такие конторы заинтересованы в взращивании собственной кадровой базы. Улучшения уровня текущих специалистов и их карьерном росте. Уменьшение текучки, чтоб сотрудники не разбегались в другие места. А "снежиночка" которая то заболела, то у него депрессия, то он не хочет поработать РАЗ В МЕСЯЦ ИЗ ДОМА на два часа больше, за хорошую премию или приближение к новой должностью с увеличение оклада, просто потому что у него нет желания.
