Дожить до зарплаты

Последнее время стало попадаться много постов и комментариев о курьерах и их зарплатах. В основном с позитивным оттенком - вот, мол, хер ли работать учителем/врачом или ещё кем, проще пойти в курьеры и получать 100-150 тыр.

И меня так и тянет спросить этих людей: "У вас с математикой как вообще?".
Вижу коммент о зарплате 100 тыр, думаю ну ОК, неплохо, а потом человек пишет - это график 6/1 по 12 часов. Ага, переработка 120 часов в месяц, путем нехитрых расчетов получаем зп около 40 000 в месяц, т.е. 230 рублей в час. Ну охуеть, чё. Работа на свежем воздухе, без больничных, отпусков и прочих плюшек. Работа, бля, мечты.

Кстати, в год, по ТК, разрешено перерабатывать не более 120 часов. И я думаю, что эта цифра появилась не просто так. ТК заботится о физическом и психическом здоровье трудящихся. А трудящиеся хуярят годовую норму за месяц. А потом врачи грустно констатируют, что инфаркт "молодеет".

Тут в новостях мелькали высказывания чиновников, мол надо что-то делать с курьерами, дескать все бегут туда, там зарплаты, бла бла бла, хнык, хнык. Мне кажется, что это больше похоже на пиар акцию от яндекса. Потому что в реале, чтоб прикрыть эту шарашкину контору много усилий не понадобится. Внести в закон о самозанятых небольшую поправку о запрете самозанятым работать курьерами. Натравить на яндекс и другие самокаты трудовую инспекцию - и привет. Яндекс, на абсолютно законных основаниях начнет сосать бибу. Ну согласитесь, что курьер-самозанятый это довольно странно и плохо согласуется с принципами самозанятости.
Вообще у всех этих электронных площадок дохрена прав и как то уж очень мало обязанностей. Что называется "пустили козла в огород". Почему условный владелец завода должен думать о работниках, ТБ, условиях работы, отпусках и т.д., а яндексу срать на это всё, он нашел лазейку (лазейку ли? или пролоббировал закон) и в хуй не дует?

К чему я это всё написал? Просто хочется, чтоб люди сняли розовые очки. Все эти агрегаторы - одни из самых зубастых акул капитализма, которые выжимают работников по-максимуму. И я понимаю, почему люди идут работать курьерами, точно не от хорошей жизни, но давайте не будем восторгаться их зарплатами - зарплаты у них совсем не высокие, а условия работы - дно. Один из столпов низких цен на доставку в России - это низкая оплата труда курьеров.

Недавний случай в суде привлек внимание к вопросу о том, можно ли подавать заявление на увольнение по электронной почте или нет?

Сотрудник организации направил такое заявление и, спустя 2 недели, перестал выходить на работу.

А когда пришел за расчетом, ему вручили приказ об увольнении за прогул.

"Незаконно!", подумал сотрудник и обратился в суд, где потребовал признать увольнение незаконным, взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, не полученный заработок, расходы на служебные телефонные переговоры и нотариуса.

Работодатель возразил, мол, заявление должно быть подано только в письменной форме, так как в компании не введен электронный документооборот. Да и заявление никакое он не получал.

Но суд встал на сторону истца, указав, что законодательство не запрещает подавать заявление на увольнение по электронной почте.

Кроме того, руководитель отдела по работе с персоналом и нотариус подтвердили получение заявления работодателем.

Поэтому суд признал увольнение незаконным, обязал работодателя изменить запись в трудовой книжке на "увольнение по собственному желанию" и выплатить работнику:

- зарплату за время вынужденного прогула 2 204 272 рублей,

- компенсацию морального вреда 50 000 рублей,

- расходы на нотариуса 24 100 рублей,

- расходы на служебные телефонные переговоры в командировке 31 600 рублей, которые работодатель давно должен был возместить.

6 КСОЮ № 8Г-13036/2024 от 27.06.2024