Ага, должность предлагают, деньги, девочки, казино и Мальдивы. Да нихера никто ничего не предлагает. Работал в телефонных продажах. План поднять - это пожалуйста. Увеличить минимум звонков в день - да. Нафигачить штрафы за невыполнение любого чиха - заверните несколько.
А процент и оклад повысить? Какое вам поднятие оклада, вы тогда вообще работать не будете.
После двух лет моего там пребывания, ввели новую систему, по которой процент зарезали вдвое и чтобы достичь предыдущей зп надо было сделать продаж вдвое больше.
Ну вы на корпоративах хорошо отдыхаете, а мы не можем вам платить такой процент (цитата директора).
Это я после заявления директора смотрю на новые срезанные проценты после двух лет успешных продаж
Кстати, история про корпоратив. На какой-то из новогодних корпоративов было решено снять домик и не готовить самим, а заказать обед. С барского плеча была щедро выделена 1 000 рублей на лицо (12 человек коллектив). Одна. Тысяча. Рублей. В съемном домике. На новогодний стол. Цены себе представили? Кое-как наскребли по два блюда себе, чтобы уложиться в эту тысячу, условно выходило по 950-980 рублей. Заполнили анкету на заказ. Пришел директор. Сказал, что да, 1000 рублей была выделена, но это не означает, что ее всю надо использовать.
Плюс план продаж с ноября по март вырос на 40%. Чем обоснован был? Может новый товар завезли? Нет. Может склад был забит под завязку? Нет (тогда как раз проблема с платежами в Китай была и все приходило с задержками в несколько месяцев). Может склады открыли в подконтрольных регионах? Может цена на товар выросла? Опять же нет. Просто возьми и высри 40% сверху. Да вы просто мало звоните, мало работаете.
Я в конце рабочего дня после 70 звонков, которому сказали, что он мало работает
Забавно, что начальника продаж сделали из менеджера. И как же быстро он позабыл, что это за работа. В бытность менеджером говорил, что скрипты в продажах - полная и не нужная фигня. Угадайте, что было одним их первых нововведений? Правильно, скрипт.
Одну девочку с испытательного срока уволили без объяснения причин вообще, она торт принесла коллективу, за то что ее хорошо приняли, а ей на дверь. Причины до сих пор не знаю.
Подходил к начальнику, к директору.
"Вы слишком много жалуетесь, надо на себя смотреть, менять мы ничего не будем, эта система збс работает, вы обычный средний менеджер, хуле вообще выебываетесь?" Между прочим по своим регионам по сравнению с предыдущим менеджером увеличил продажи за 3 года на 700%.
Ок. Полез на хх. Офигел от того, что оклад в вакансиях продажников тупо х2 от моего идет. Обговорили менеджерским коллективом с начальством данную информацию. "Хуйню несете, мы абсолютно и полностью находимся в рынке".
Это я после просмотра HH слушаю про то, что "мы в рынке".
Выложил резюме, за пару недель нашел новую работу, причем возле дома, а не за 1.5 часа в одну сторону.
Уволился, выдохнул, все нервы ушли, напрягов меньше, зп кратно больше. Ни о чем не жалею. Хороший опыт получил о том, что любое дело может испорчено неквалифицированным персоналом.
Кстати, когда объявил об уходе, мой непосредственный руководитель сказал, что видел мое резюме. Но мне об этом ничего не говорил. Смекаете? Похуй им на менеджеров, даже те, кто сам недавно был им. По буквам. П.О.Х.У.Й.
Поэтому, зарплата по вашему мнению не соотносится с требуемыми обязанностями? Нахуй с пляжа, работы всякой разной просто дофигища, стоит только открыть HH (я охренел сколько разных предложений и звонков было, вотсап и телефон разрывались). После меня еще один парниша оттуда уволился и тоже быстро на х2 зп нашел себе место.
Все эти руководятлы живут данным девизом - "Чтобы корова больше приносила молока, нужно ее меньше кормить и больше доить".
Не надо гробить себя, в большинстве случаев никто никогда не оценит ваши старания.
