Только текст

Вы описываете прекрасное женское качество: способность женщины дать мужчине почувствовать себя нужным, достигатором, "добытчиком", мужчиной...
----
Но вы используете очень странные термины "мужская психология" и ОСОБЕННО "квесты".
мужская психология понятие гораздо более широкое. ТО что вы описываете это больше похоже на "мужскую примитивность", простоту, рефлексы... А квесты - этот как раз загадки, которые мужчины не любят. В этом контексте больше бы подошли термины "задания" или "мужские поступки", "свершения ради женщины", "бытовые подвиги"
----
Причем это работает не только с мужчинами... Можно точно так же родителям дать почувствовать себя нужными и проявить благодарность в ответ. Можно дать возможность детям проявить самостоятельность и наградить их... Это все вопросы ВОСПИТАНИЯ.

---
Если женщина отдает себе отчет, что сознательно давая "квесты" и благодаря за их выполнение она таким образом ДРЕССИРУЕТ мужчину (воспитывает его)... То есть она ВОЗВЫШАЕТ себя и ПРИНИЖАЕТ его... то ОК. Но тогда надо понимать ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за процесс воспитания, понимать цель воспитания и отвечть за результат и за отсутствие результата... и потом не удивляться что У МЕНЯ ТРОЕ ДЕТЕЙ, ДВОЕ ОТ МЕНЯ ОДИН ОТ СВЕКРОВИ. Это результат "дрессировки" мужчины.
---
Для дрессировки и воспитания подходят весьма специфические мужчины... (мямли, тряпки, подкаблучники, малолетки)... Если вы на них согласны - ОК. Но как правило женщинам от таких мужчин "противно".
В чем главная шибка женщин? В том что они для воспитания берут НЕПОДХОДЯЩИХ мужчин (нормальных). Да любой нормальный мужчина выдержит пру раз в год "воспитательный процесс" в виде мотивации почистить машину, сгонять за кофе и т.п. Но "аппетит приходит во время еды". Как правило женщины на паре квестов в год не останавливаются... и заканчивается это все парами "квестов" в день... и в эти "квесты" начинают входить квартиры, машины, кредиты, дети, шубы... то есть огромные ресурсы, многие из которых являются ошибками (и за эти ошибки женщина не отвечает). Но на эти ошибки легко подвинуть "дрессированного" мужичка: ну ты же хочешь проявить себя настоящим мужчиной? давай сделаем еще одного ребенка, а я тебе блинчиков испеку.
---
ВЫВОД: "квесты" (в терминологии автора) - это ИНСТРУМЕНТ (как лопата). Владеть им - безусловно полезно. НО им можно как причинить добро, так и убить... И женщинам стоит понимать свою ответственность за пользование "лопатой"... Судя по 80% разводов женщины не замечают как они "лопатами" закапывают свой брак.

Израиль нанес массированный удар по Газе после соглашения о прекращении огня: убиты дети и женщины

Атаки со стороны ЦАХАЛ продолжаются до сих пор

Сирены воздушной тревоги прозвучали недалеко границы с сектором Газа. Работает система оповещения местных жителей об угрозе обстрела. По информации Al jazeera 30 человек были убиты.

— Не менее 30 человек, в том числе женщины и дети, были убиты в ходе израильской атаки, — передает Al jazeera со ссылкой на источники в медучреждениях.

Израиль и палестинское движение «Хамас» достигли соглашения о прекращении огня в секторе Газа и освобождении заложников. Однако вскоре после договоренностей прозвучали сигналы воздушной тревоги.

По информации пресс-службы Армии обороны Израиля (ЦАХАЛ), тревогу объявили в районе населенного пункта Нир-Ам рядом с городом Сдерот, который расположен недалеко границы с сектором Газа. Al jazeera передает, что атаки со стороны ЦАХАЛ продолжаются до сих пор.

Накануне, 15 января, премьер-министр Катара Мухаммед бен Абдуррахман аль-Тани сообщил о том, что представители Израиля и палестинского движения «Хамас» объявили о перемирии. Документ вступит в силу 19 января.

Первый этап соглашения продлится 42 дня. Сделка предполагает уход израильских военных из поселений на востоке сектора Газа. Кроме того, будет усилена гуманитарная поддержка анклава: разрешат ввозить топливо и предметы первой необходимости для людей, оставшихся без жилья.

«Хамас», в свою очередь, отпустит 33 заложников, а Израиль выпустит из тюрем палестинских заключенных. Также предполагается начать возвращение перемещенных лиц в свои дома.

https://www.e1.ru/text/incidents/2025/01/16/74991950/

https://www.5-tv.ru/news/5012417/izrail-nanes-massirovannyj-...

Работа в Икеа - одна из моих любимых, на которых удалось поработать)
Расскажу только про работу в одном из отделов (текстиль и ковры) и про работу на кассе.
Было это в далеком 2011 году))) место действия так же Екб.
Во первых, устроили официально по ТК (и его же ТК реально соблюдали) , что на тот период будучи студенткой очного меня шокировало - это было редкой удачей, честное слово.
Во вторых, мне тааак нравилось быть среди всяких полотенечек, шторок, ковриков и прочего, такого красивого и не доступного мне обнищавщей студентке.
В третьих, кантин) по нашему столовка) кормили как в ресторане Икеа, только цены были: гарнир - 5 р, мясо/салат - 15 р, вода кофе чай бесплатно нон стоп. В определенные дни распродаж кормили бесплатно.
Тут вы подумаете, что я работала за еду, но нет, платили зп. Небольшую, да.
Но вполне достойную для студента, если правильно помню где-то от 18 до 22, в зависимости от количества часов работы.
Ко всему этому был бесплатный автобус туда до Меги, обратный развоз для тех кто работал до закрытия. Курилка, раздевалка с индивидуальным шкафчиком, бесплатная форма, прачечная, там же душ утюг и тд
У меня была бесплатная ДМС со стоматологией в хорошие клиники с отличным покрытием, я полечила все что только можно было) Была возможность изучать английский за какие-то смешные деньги, большая скидка в какой то финтес (я не пользовалась). Также были корпоративы за счет компании, обучения и всякая такая шняга. Напомню, на дворе 2011 год.
В качестве развлечений директоромту нас был настоящий швед, очень смешно говоривший по русски) нам выдавали всякую рекламу и книги об Икеа и вообще всячески пытались нас влюбить в Икеа) И была скидка для сотрудников на товары в магазине, ресторане и магазине шведских продуктов, вроде 15%, забыла уже)
Сама по себе работа была в основном физическая, раскладывать товары, на кассе пикать сканером и пригимать оплаты) Все было четко, никаких пойди туда не знаю куда, принеси то не знаю что.
Короче, мечта, а не работа) До сих пор вспоминаю этот опыт с удовольмтвием, это отличный пример маргетинга для внутренних клиентов в нашем далеком от, простихоспаде, Европ городе)