Карьера + Политика

Когда в Германии к Рождеству 2020 все снова ужесточили, а у нас сказали «хотите - ходите в офис, но только в масках», случился мини-скандал: наши большие начальники подключились по видео на конференцию и сидели без масок аж 10 человек в переговорной. Начались вопросы, предостережения, недовольство, давление на службу внутренней безопасности.

Разрулили - в течение трёх дней для всех, кто приходил в офис, врубали оповещение, что идёт видеосъёмка (она и так идёт) масочного режима и 15 минут все сидят в масках. Потом вырезали это время в видеозаписи, отправили немцам, чтобы они убедились, что работа среди населения проведена и никаких нарушений у нас нет.

Вернёмся к правилам работы.

Общий смысл этих правил - не иметь никакой позиции по политическим, национальным и религиозным вопросам, не оставлять электронных следов в соцсетях, сливаться с каверзных вопросов других коллег, контрагентов, заказчиков.

Начинается это ещё на этапе собеседования, где все ваши соцсети будут ковырять на предмет того, не идиот ли вы.

Естественно, если вы простой бухгалтер, ограничатся просмотром стены в ВК, ФБ или Инсты, если вы претендуете на должность финдира - залезут везде.

Если вы прикидываетесь ветошью типа «нет никаких соцсетей, даже Ромашка Цветочная» - вы сомнительная личность и проще рассмотреть другие кандидатуры.

Непосредственно на работе тренинги включают в себя правильные ответы на каверзные вопросы.

Яркие примеры:

1. На вопрос «чей Крым?» можно отвечать «крымчан», «а вы с какой целью интересуетесь», «я не могу отвечать на этот вопрос по должностной инструкции», «ой, давайте без этих каверзных вопросов».

2. На вопросы что думаешь о Путине, отравлении Навального, протестах в Белоруссии ответы должны быть «это президент России», «слышала что-то», «не смотрю новости», «зачем эти вопросы, давайте лучше про работу».

3. На вопросы «а не притесняют ли в России мусульман» нужно лить воду про «в России куча национальностей, регионов, религий, есть и мусульмане, и католики, и буддисты».

4. Если вы едете в отпуск в Крым, то всем коллегам нужно рассказывать про «юг России», «Краснодарский край», геолокацию не выкладывать, достопримечательности, однозначно указывающие на местность типа Ливадийского дворца, тоже. Максимум море, горы, лучше всего - ничего.

5. Не лайкать, не комментировать, не репостить и не выкладывать ничего в соцсети, что говорило бы о вашей позиции.

Почему так? А, вдруг, вас в командировку в Киев отправят, на вас накопают вашу же поездку в Крым и огребете в аэропорту.

А, вдруг, ваш коллега из Германии по происхождению не турок, а дагестанец, уехавший 20 лет назад, хочет копнуть поглубже под российский филиал.

А, вдруг, ваш коллега уже одной ногой у конкурентов и хочет подставить и вас, и компанию. Кто-то же проболтался про турбины Сименс для Крыма.

А, вдруг, вы репостнули реквизиты Нексты, в профиле ФБ у вас стоит, где вы работаете, на следующий день условная Фонтанка подготовит новость о том, что Иванов из условного Сименса, зарабатывая на строительстве объекта в Минске, поддерживает белорусскую оппозицию.

Конечно, 99%, что новость опубликована не будет, потому что корпорация заплатит журналистам, уволит вас одним днём и так запугает, что вы не только публикацию удалите, но и весь аккаунт.

Нафиг-нафиг, лучше прикинуться дураком.

За кого голосовал? - А что, выборы какие-то были?

Сейчас ситуация, конечно, жесть.

2 недели назад меня накрыло по полной программе, спала по 4 часа, надо было в офис, поспала всего 2, пришла как зомби, огромное человеческое спасибо коллегам, целый час откачивали и приводили в чувства в переговорной.

25 февраля в нашем филиале был проведён новый тренинг, на котором был дан втык особо рьяным индивидам, которые уже обозначили свою позицию в соцсетях с приказом стереть нахрен.

Через неделю повторён.

Суть следующая: если мы будем поддерживать линию Запада, нас может закрыть правительство РФ, а учитывая новые законы, могут быть и личные проблемы.

Если мы будем поддерживать линию РФ, нас закроют нафиг немцы быстрее, чем это может случиться.

Вы хотите лишиться работы или присесть? Нет, вот и никто не хочет.

Поэтому на все вопросы нужно отвечать, что «ситуация неожиданная, ужасная, тяжелая, я хочу, чтобы это скорее закончилось», не давая никакой оценки происходящему.

Если сильно пристают, пытаются выведать твою истинную оценку, можно выражать сочувствие народу Украины, можно говорить о том, что тебе страшно, что не нравятся такие вопросы, поскольку ответы на них могут не вписываться в рамки УК.

А также грамотный перевод на английский, какие именно стоит использовать слова.

Начальник-немец долбал меня 2 недели, говорил, что это очень подозрительно, что мы все говорим одно и то же, не выражая позицию, на что я повторила о том, что отсутствие позиции по подобным вопросам прописано, мля, в трудовом договоре, к которому и он приложил руку, и неординарность ситуации этого никак не меняет, а также, что мои ответы могут не до конца вписаться в действующее законодательство, поэтому прошу уважать мое право не давать подробных оценок, ведь я и так плохо сплю и переживаю.

Далее руководство нашей компании выразило поддержку беженцам, перечислили деньги кое-куда (один из европейских благотворительных фондов), а также пообещали платить зарплату всему украинскому филиалу 3 месяца.

Затем 2 недели назад произошло следующее. Сначала весь украинский филиал рассылал всему российскому филиалу письма с требованием идти на митинги, рассылал каждый день и всем.

Потом один индивид, будучи в явном угаре в 4 утра по Киеву умудрился разослать письма 20 российским руководителям с угрозами убить самих коллег, их родных и особенно детей.

Явно рыл по ним информацию на ФБ, каждое письмо было с личным обращением типа «доброе утро, Ирина», начальников для рассылки выбирал используя наш внутренний справочник.

Если бы он отправил только россиянам, возможно, ничего особого, учитывая текущую ситуацию, ему и не было бы, но используя внутренний справочник он вышел на одного ответственного за российский филиал топ-менеджера из Совета директоров.

Этот человек (как я узнала из его письма на следующий день) с условным именем Петр Иванов переехал школьником с родителями из Казахстана в Германию ещё в начале 90-х, сам он из поволжских немцев, паспорта РФ у него отродясь не было, говорит по-русски с акцентом.

И вот ему пришло письмо о том, что украинский коллега осведомлён о его детях в количестве 3 и всех их ждёт смерть.

Ему это очень не понравилось и уже в 9 утра он был в полиции, а компьютер индивида был заблокирован.

На следующей день всей компании пришло письмо со скрином этого сообщения с замазанным адресом, где говорилось о том, что подобное недопустимо в принципе, что это противоречит правилам компании, индивид уже уволен по статье, его компьютер превратился в железо, конкретно ему не рекомендуется приезжать в Германию, поскольку там уже заведено дело, а в остальном компания поддерживает украинских коллег и желает скорейшего разрешения конфликта, но подобные письма и угрозы недопустимы.

Поток писем прекратился, то ли заблокировали возможность украинскому офису писать, то ли заблокировали приём от них у нас, но сейчас я уже не могу посмотреть в общем списке украинских коллег.

В остальном постоянно идут разговоры на тему то ли нас приостановить, то ли закрыть, то ли пока выпиливать из отчётов, а вообще лучше продать конкурентам.

Причины банальны: компания обычно только в апреле-мае выводит заработанное в РФ, на данный момент вывести деньги не может из-за запретов. Продать конкурентам не может тоже, потому что деньги опять же не вывести.

Бросить все и сбежать пока тоже не вариант, поскольку производственных мощностей на ярды, хотелось бы копеечку получить.

Ну и конкуренты, которые открыто заявляют, что ничего не закроют, что купить нас не против, но попозже, да и купят только вместе с филиалами ещё в 5-6 странах, и уже пытаются опорочить нашу корпорацию в другой стране.

Ничего личного, just business.

Лежащее на поверхности, но не становящееся от этого неверным решение – это новости. Новости о событиях, взволновавших и «зацепивших» наших читателей – и, разумеется, желательно с комментариями, с оценкой этих событий с классовых позиций. Естественно – оперативно и качественно комментировать – это нужно учиться, однако не менее важно уметь из всего потока информации выбирать нужное. Нужным будет прежде всего то, что интересует самих читателей, но и при этом, как ранее упоминалось, разумеется, с точки зрения классового интереса, а не крупноплановыми изображениями вторичных гендерных признаков. Поэтому, в плане работы с образованием будущего отдела новостей в разрезе «хот ньюз» мы обращаемся к нашим читателям еще раз:

Конкретнее: уважаемые читатели, вам предлагается в чате нашего телеграмм-канала публиковать материалы по происходящему непосредственно вокруг вас, в частности, а также в Сибири и в мире вообще. При этом – вовсе не обязательно, чтобы это было в плане географическом – возможно, вы сочтете нужным поделиться чем-то происходящим в сфере вашей профессиональной деятельности (просто в этом случае, наверное – потребуется пояснить – чем это событие влияет на отдаление или приближение коммунизма). Поэтому – в любом случае приветствуется и одновременное ваше отношение к тому, что вы присылаете, выраженное в остроумных или глубокотеоретических (и это не ирония!) комментариях к новости. Самые интересные новости (даже без комментариев) и самые интересные комментарии (даже без новостей) могут перекочевать в сам канал – с обязательной пометкой – от какого народного корреспондента они поступили. Никого, не ограничивая в количестве направляемых новостей, все же просим стараться самому отбирать самое для вас интересное и не более одной-двух новостей в день от одного подписчика (нас пока маловато, чтобы по достоинству оценить большее количество контента). Вместе с тем, намекаем, что будущий начальник новостного отдела «Пролетарского горна» вполне может вырасти из «народного корреспондента» – и речь, разумеется, не о карьере ради карьеры, а о карьере в плане нахождения себя в деле приближения коммунизма. В итоге этой деятельности «собкоров из реала» должно получиться нечто лучшее, чем суицидальное сёминское галопирование «по Европам».

Также, есть еще одно предложение к нашим читателям, касающееся «вери олд ньюз», которые, однако, для многих могут стать самыми настоящими «ньюз». Речь идет об исторических подборках – что имело место в этот день NN лет назад – из достижений сталинского СССР или в работе ленинского СНК (с разоблачением того, как это преподносится в извращенном виде нынешней пропагандой с самых ещё хрущёвских времен). От народного корреспондента, решившего начать с самого простого, с «вери олд ньюз» потребуется найти, к примеру в «Правде» или другой, пусть даже местной газете от месяца и числа, примерно совпадающих с текущими месяцем и числом – нечто на его взгляд характерное, чем жили наши предки в славные времена шествия Советской власти, непосредственного строительства социализма, защиты Страны Советов от немецко-фашистских полчищ и восстановления хозяйства после этого «дружественного визита». Фотография соответствующей страницы газеты в качестве афиши-пруфа и перенабранный вручную текст соответствующей статьи, чтобы читатели не портили глаза, рассматривая скан – о вот и всё, что требуется от «собкорра из прошлого».

Есть еще третье направление работы – посредине между «горячими» и «очень старыми» новостями – новости просто «старые», частично – о том, что «левое болото» – это «левое болото», конечно, но – и в «правом»-то болоте те еще «кикиморы живут», не говоря уже об официальных, невесть откуда взявшихся «русских философах». Суть работы этого направления в том, чтобы, если «народный корреспондент» решил потратить и потратил своё время на изучение «нового» материала от давно известного как «кагарлёнок», к примеру, деятеля – то результаты его исследования с доводами и выводами могут оказаться востребованы. Ну, в том плане, что, к примеру – раньше предлагал строить «партию научного централизма», а теперь «партию глубокого пофигизма» и при этом – по таким-то и таким-то причинам – всё равно остался «правым», то есть неправым. Или – раньше собирался построить светлое будущее на рефлексах, а теперь вот – на инстинктах, что всё так же неверно – в силу таких-то и таких-то доводов «спецкорра из Гримпенской трясины».

Время, по каким-то причинам потраченное на наблюдение за собаками Баскервилей, обитающих в «правой» части или среди официальной «новой русской философии» тоже может оказаться не потраченным зря, если к «олд» новости старого диагноза наш «народный корреспондент» добавит анализ новых тенденций. К примеру, раньше – уповали на создание двух сословий – служивого и торгового, не зная – кто же им произведет не только оружие и товары, но и банальную еду. Теперь – решили, что сословий будет три, и третье, богословское намолит Расеюшке всё, чего нужно… Опять-таки, «Боксерское обозрение» с кратким обзором матча, где наконец-то Юлин навалял Штефанову – не сможет не вызвать интереса читателей.

Цель и итог работы по наблюдению за левацко-правацким жабогадюкингом – прежде всего в экономии времени своих товарищей, в том числе – когда и, если среди наших подписчиков окажется человек, задающий вопрос: «А какое Ваше мнение о товарище N? Вроде он умные вещи говорит…». А ему в ответ – ознакомьтесь с такой-то корреспонденцией из раздела «Бестиарий».

Короче говоря, уважаемые читатели, повторно приведя эпиграф:

«Великим примером «интернационального объединения действий» явится статистическое обследование положения рабочего класса во всех странах, осуществляемое самим рабочим классом. Чтобы действовать с какими-либо шансами на успех, надо знать тот материал, на который предстоит воздействовать. Приступив к такому большому труду, рабочие докажут, что они способны взять свою судьбу в собственные руки» (МЭ, т. 16, с. 195)

Уходя на зимние каникулы, законодатели из Думы и правительства - вдогонку инициативам осенней сессии - внесли на рассмотрение парламента законопроекты социальной направленности. Так, одно только правительство предлагает изменить две статьи Трудового кодекса. “Солидарность”, перед тем как приступить к наблюдению за весенней сессией, разбирает старые, но свежие “хвосты”, благо сдавать их депутатам все равно придется.

ПООЩРЕНИЕ И ВЗЫСКАНИЕ

В последних числах декабря правительство внесло в Госдуму два законопроекта, предполагающих изменения Трудового кодекса. Один касается ст. 135 ТК - “Установление заработной платы”. Дело в том, что в июне прошлого года Конституционный суд признал часть вторую этой статьи не соответствующей Основному закону страны. А именно - “в той мере, в какой она порождает возможность произвольного установления на локальном уровне правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы, и тем самым позволяет без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев уменьшать размер заработной платы работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание”.

Говоря короче, если у вас есть взыскание, то работодателю доступна лазейка в ТК, позволяющая ему зажимать часть ваших кровных. Но Конституционный суд сказал “все не так, ребята”, и правительство закономерно взяло под козырек. 1 сентября этого года лазейку планируют перекрыть (время заложено на собственно законодательный процесс и приведение колдоговоров, соглашений и локальных нормативных актов в соответствие с новой редакцией статьи). Ожидается, что уж тогда-то работник будет “защищен от произвольного снижения ему выплат”.

Еще один законопроект тоже является следствием июньского (но другого) постановления КС. В нем речь идет о ст. 152 ТК (“Оплата сверхурочной работы”). Претензии предъявлялись сразу по нескольким ее частям, поскольку они допускают “оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат”. Соответственно, законопроект нацелен на то, чтобы исчислять сверхурочные исходя не из голого оклада, а из всей зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

При этом в пояснительной записке подчеркивается: для исполнения закона ничего в колдоговорах, соглашениях и локальных актах менять не потребуется. Тем не менее ввести его в действие предполагается тоже с 1 сентября. Логику понять сложно, но в этом случае даже хорошо, что правительство особо не торопится. Ведь на декабрьском заседании Российской трехсторонней комиссии глава ФНПР Михаил Шмаков как раз указывал на то, что данную редакцию документа внесли в Госдуму в обход РТК. Соответственно, хорошо бы вернуть его на согласование социальных партнеров и изучить каждую запятую.

ВЫСОКИЕ ОТНОШЕНИЯ

Стоит отметить, что в наступившем году должен быть запущен процесс приведения ряда федеральных законов в соответствие с существенно измененным 12 декабря законом “О занятости”. Речь идет о законах “О ветеранах”, “О социальной защите инвалидов”, “О профсоюзах”, о соцподдержке детей-сирот, “О статусе военнослужащих” и других. Перечислен даже закон о статусе сенаторов и депутатов. Работа необходимая. Удивляет только то, что этот законопроект не внесли и не утвердили одновременно с новой редакцией закона о занятости: обычно такие инициативы идут в одном пакете. Видимо, задача авторов-единороссов состояла в том, чтобы до конца года был принят хотя бы “основной” (не путать с Конституцией) закон.

Зато в одном “пакете” с единороссами ближе к концу года стали выступать жириновцы. (Так, они поддержали “ЕР” в вопросах бюджета страны и социальных фондов, хотя прежде почти всегда выступали с жесткой критикой. Зато перед Новым годом президент подписал поддержанный единороссами закон ЛДПР о маткапитале на детей мигрантов. Аккуратно скажем - если бы речь шла о политическом торге, это было бы вполне нормально.)

Фракция ЛДПР предлагает изменить закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Депутаты считают, что в действующей редакции есть пробелы по части социального страхования индивидуальных предпринимателей. То есть им нужно обеспечить право на получение компенсации в случае временной нетрудоспособности. Впрочем, речь не только об ИП, но и о членах фермерских хозяйств и физических лицах, “не признаваемых индивидуальными предпринимателями”.

Впрочем, не сказать, что сейчас они лишены прав на страховые выплаты: они могут платить взносы в добровольном порядке и в случае необходимости пользоваться выплатами. Но чтобы покрыть страховой случай в текущем году, нужно исправно платить взносы за предыдущий. И вот предлагается все-таки давать страховые выплаты таким людям исходя из взносов в том году, когда, собственно, и наступил страховой случай.

Однако правительство уже дало на законопроект отрицательный отзыв. Чиновники указывают: по действующему закону, если до 31 декабря взносы не были уплачены, “правоотношения по данному виду страхования считаются прекратившимися”. А депутаты вроде как этого не учли. Дело попахивает бузиной в огороде, если не сказать больше: охладело ли правительство, работающее в тесной связке с “ЕР”, к жириновцам до следующего бюджета?

ТЕ ЖЕ И ЭСЕРЫ

На момент написания данного материала правительство еще не дало отзыв на законопроект “Справедливой России - За правду” о страховых пенсиях. Атаки на сложившуюся пенсионную систему фракция предпринимает регулярно (как и ЛДПР с КПРФ; или как “ЕР” в 2018-м…). На этот раз “СРЗП” обратилась к теме досрочного выхода на пенсию.

Напомним, “обычный” пенсионный возраст сейчас - 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Но те, кто имеет стаж 42 и 37 лет соответственно, могут уходить на покой на год раньше. Правда, все равно не раньше 60 и 55 лет для мужчин и женщин. Посчитаем: если мужчина непрерывно работает с 18 лет, то как раз к шестидесяти у него такой стаж и наберется. Но уходить-то можно не по факту набора необходимого стажа, а на год раньше положенного. То есть ждать еще четыре года. Другое дело, если стаж начал капать не после школы, а после вуза - тут уж тютелька в тютельку. (У женщин все то же самое.)

Эсеры тоже подсчитали: “подавляющая часть выпускников средних школ продолжает обучение в высших или средних специальных учебных заведениях и оканчивает их в 23 - 24 года, после чего приступает к трудовой деятельности”, и поэтому “норма досрочного выхода на пенсию оказывается чисто декларативной без возможности практического применения”. Хочется спросить, конечно, где они видели “подавляющую часть” таких выпускников? Бакалавриат после школы заканчивают в 21 - 22 (суз можно окончить и вовсе в 20, а если поступить сразу после 9 класса - и того раньше). Чистая же математика… Возможно, авторы законопроекта оканчивали магистратуру, притом где-нибудь на “гуманитарке” (во избежание кривотолков: автор сам гуманитарий, тут просто за “коллег” обидно).

Как это нередко бывает в законопроектах “СРЗП”, в данный документ авторы постарались вложить (если избегать слова “напихать”) как можно больше инициатив, не вполне очевидно связанных между собой. Судите сами: вслед за досрочным выходом на пенсию в пояснительной записке к законопроекту говорится: “Кроме этого, размер предполагаемого размера пенсии не стимулирует молодых людей работать в сфере “белой” заработной платы и делать соответствующие отчисления во внебюджетные фонды”. Проблема есть, кто же спорит, но о чем именно предлагается говорить в данном случае?

Может, вовсе об этом: “Кроме этого, действующая методика расчета пенсии нарушает права женщин”? Речь о том, что, работая до пенсии меньше на пять лет, женщины “по умолчанию набирают меньшее количество индивидуальных пенсионных коэффициентов”, от которых зависит размер пенсии. И тут, кстати, авторы были бы поосторожнее - правительство может прислушаться и “уравнять в правах” женщин, накинув им “пятерочку”. Но эсеры предлагают другой выход: “удвоение количества ИПК для женщин за любые пять лет подряд” - “по логике закона и морали”. Здесь должны бы взвыть и физики, и лирики обоих полов.

Если же вернуться к досрочной (на один год) пенсии, то эсеры предлагают скостить необходимый для этого стаж на пять лет - до 37 лет для мужчин и 32 для женщин. Но при этом отпускать их на “досрочку” по-прежнему только не раньше 60 и 55 лет соответственно. Авторы полагают, что как раз такая норма “будет являться весомым стимулирующим инструментом” для работы в “белой” зоне экономики и уплаты отчислений во внебюджетные фонды. А мы представим человека, который стал работать в 18 лет и которому по милости справороссов ждать досрочной пенсии еще четыре года - что его заставит работать дальше “в белую”? И что его заставляло до этого, какова мотивация, чем она отличается от нынешней?

Но в Госдуме сидят не драматурги, а демиурги. Сказано инструменту быть весомым - значит, будет.

Павел Осипов, корреспондент "Солидарности"

А иногда ничего и ни от кого не скрывают, а просто делают свою работу ненадлежащим образом. Ждут, что к ним сами придут и сами поинтересуются, не нужны ли им, условно, математики. И ведь и такое бывает, что берут тех, что сами обращались изначально с вопросом есть ли в школе вакансии. И, надо еще отметить, электронные письма отправленные на официальные адреса электронной почты школы чаще всего не отвечают, лучше всего лично явится ножками сразу или, как максимум, позвонить. В 20-е годы 21-го века. Для меня очень дико звучало, когда я встречал рекомендацию желающему работать в школе обзвонить все школы немаленького города.

Для сравнения, в вузах это сделано куда лучше. По любой вакантной должности они должны обязательно проводить публичный конкурс, объявление о котором со списком вакантных должностей заранее публикуется в интернете. Схема тоже не без нюансов, но нет хотя бы латентной нехватки и для людей с улицы проникнуть в консервативную академическую среду, как ни странно, может быть и легче.

С этим тоже у школ проблемы, они зачастую чинят препятствия даже для желающих работать в школах. Многие выставляют обязательное требование педагогического образования, хотя оно не основано ни на законе, ни на здравом смысле. Специалистов по всем предметам готовят не только в педвузах и, ни для кого не секрет, их уровень, особенно в регионах, в среднем выше, чем у профессиональных педагогов, у которых он даже не компенсируется большим вниманием к специальным педагогическим дисциплинам. Как может подготовить к ЕГЭ хорошо, кто сам экзамен написал когда-то совсем-совсем плохо и был вынужден пойти в пед? Кроме того, по закону же нет никаких препятствий устроить учителем человека не с педагогическим высшим образованием, если он пройдет курсы профессиональной переподготовки, не говоря уж о том, что иногда можно брать и без высшего образования вовсе, но это исключения.

Вторая причина, что школы, если не считать малокомплектные, обычно горят желанием трудоустроить к себе на целую ставку. А то и на 1,5-2. И желающим трудоустроится на неполную ставку отказывают, хотя опять же если сравнивать с вузами, там наоборот такое не редкость и вузы ценят совместителей с работой, это и в показателях эффективности вузов отражается и, действительно, студентам ведь полезно когда практики учат. В школах же к совместителям относится с большим негативом и хотят чтобы работа в школе была единственной или хотя бы основной работой.

Это все не только общие домыслы, а зачастую судьбы известных мне людей.

Случай 1: Бывший учитель с большим опытом работы, ныне репетитор, переехала в другой город. По ряду причин, главная из которых большая загруженность на частном репетиторстве, хочет устроится в школу, но не готова работать выше 0,25 ставки. Ей же меньше одной полной ставки еще никогда не предлагали. Замечательный педагог, востребованный для подготовки к ЕГЭ. А школам не нужен. И она свое желание помимо самозанятости иметь еще и официальное трудоустройство реализовать не может.

Случай 2: Аспирантка одного из вузов. Учится не там, где лишь числятся, а реально много времени тратит на учебу, (а сегодня аспирантура это в том числе такие же пары как и в прошлые 6 лет учебы), науку и написание кирпича-диссертации. Видит себя преподавателем вуза и не прочь себя в образовании попробовать уже сейчас. На ее родной кафедре вакансий нет, да и устроить аспиранта как ППС без стажа работы в образовательном учреждении непросто, а жить на одну стипендию аспиранта невозможно, поэтому для опыта и какой-никакой подработки была бы непротив в школу устроится. Во всех школах также отказывают, даже там где есть вакантные места, ссылаясь и на то что нет педагогического образования и \ или на то, что не могут брать менее чем на ставку, тогда как человек физически не может больше работать, аспирантуру бросать ради работы в школе не станет, конечно же.

Случай 3: Экономист, работает на предприятии, свое дело знает и любит о нем рассказывать, за плечами брошенная аспирантура. Вдруг появилось у него ни с того ни с сего желание детей поучить, благо есть у него недалеко от дома и работы несколько школ (гимназий) с уклоном, где отдельным предметом идет "Экономика". У человека свои условия, работает 5\2, поэтому работать готов только по субботам или до 10 часов утра в некоторые дни по будням, конечно, тоже без полной ставки. Предмет идет только у 10-11-х классов, поэтому ему вполне по силам всю школу охватить. Но ни в одной школе им оказались не заинтересованы нисколько, самое большое что могли предложить - единоразово выступить перед школьниками. В это же время, везде упомянутую "Экономику" ведут далеко не экономисты, иногда вообще бабушки учившиеся еще в СССР и имеющие в дипломе "История КПСС. Преподаватель истории КПСС", буквально, была недолгое время и такая отдельная специальность, на которую готовили отдельно от обычных историков и учителей истории.

Случай 4. Пенсионерка, учительница, продолжала работать в школе. По здоровью уже перестала выдерживать полную занятость, где с внуками посидеть, где в больницу и т.д., но еще хотела поработать, хотя бы свой класс до выпуска довести. В школе, где, правда, не очень хорошие отношения были с руководством, сокращать нагрузку отказались. Мотивировали еще и тем, что никого не найдут на освободившиеся часы. Ничего другого не осталось, вышла на пенсию совсем.

Случаи могу продолжать, обо всех знаю просто с разной степенью достоверности, где-то по слухам, где-то по постам в интернете. Предполагаю, что случаи не единичные. И, вроде как, в среднем профессиональном образовании, ССУЗах (не ПТУ, а колледжи) обстоят дела не сильно отличающимся образом.

Получается, на самом деле, дефицит учителей, по крайней мере в городских школах, не такой сильный, как можно подумать. Иначе бы он все больше выходил из "тени", а школы были бы более активны в его устранении. А сейчас не используются ими даже способы без потери, а то и с ростом качества образования, привлекать туда мотивированных и квалифицированных кадров. Никаких серьезных препятствий этому нет, по сути, от школ требуется работать с трудоустройством открыто, законно, без злоупотреблений и недоработок. И школы бы работали уже лучше от одного этого и меньше было бы разговоров о том, что учителей не хватает.