Зарплата + Мошенники

Привет, Пикабу. Хочу поделиться с тобой историей, которая происходит прямо сейчас. И очень надеюсь на Великую Силу Пикабу, так как очень хочется подарить наглецам заслуженную известность и предостеречь большое количество людей от ошибок.

Как понятно из заголовка, речь пойдет о довольно популярной у офисных сотрудников сети московских кафе быстрого обслуживания HealthyFood (расположены во многих БЦ) .

Сестра моей жены работает(ла)в этой сети всего ничего - один ноябрь. С ней не были заключены никакие письменные договоренности, только обещали. И вот в начале декабря ей и ещё нескольким сотрудникам говорят: "из кассы пропали деньги. Вы уволены". Всю зарплату за ноябрь и за отработанные дни декабря им выплачивать отказываются. То есть месяц она проработала "за спасибо".

Собственно, я таких товарищей на дух не переношу, поэтому вызвался помочь ей получить деньги и наказать недобросовестного работодателя. Мы уже готовим заявления в трудовую инспекцию, и, возможно, это всё будет отдельной историей, а пока же что я хочу вам сказать:

Друзья, если вы хотите устраиваться работать в эту контору, знайте: с вами не оформят трудовые договора (это 100%, все новые сотрудники работают без них), вам могут не выплатить зарплату и повесить любой косяк, не объяснив причину (множество отзывов в инете тому лишнее подтверждение), вам не будут платить за период болезни, не отпустят на сессии, если вы студент.

Если вы хотите пойти поесть в это кафе, знайте: у многих сотрудников нет медкнижек, они не ознакомлены с санитарными нормами общепита, они буквально могут быть "левыми людьми". Например, у сестры ни разу даже не заглянули в паспорт (копии тоже никто не снимал). Я не буду утверждать, но предполагаю, что с поварами, готовящими еду для этих точек, ситуация та же самая. Захотите ли вы есть то, что непонятно кем и как приготовлено?

Все имена-пароли-явки можем написать в комментах. Если у кого есть советы на эту тему, будем очень признательны за них.

Добрый день!
Заранее призову лигу юристов, хочу вашей мудрости

С 2011 года я работал в своём университете. Был у нас комплекс лабораторий, не учебных, а очень даже научных. Соответственно и я там не чай преподам готовил или пробирки мыл, а гордо занимался наукой. Конечно, пока я был студентом, мне, по первости, давали работать со всякой мелочью. Но со временем, конечно, была уже своя большая лаба (до жопы ей гордился).
Но суть не в этом
Не помню точно дату, но кажется с января 2013 года, человек без вышки не мог работать инженером. Но меня (и ещё пару мозговитых и рукастых) не хотели выгонять из лаб. Во-первых, мы правда были совсем не плохи, во-вторых, студенты много денег и не просят. Да и работал я там более полутора лет.
И было решено так: раз наш контракт всё равно на один год (в декабре, 31го, кончается, а с января подписываем новый), то в январе 2013го года нас устраивают не по трудовому договору, а по гражданско-правовому контракту. Вполне себе законная мера. Налоги за нас платили, копии контрактов есть. Если будущий работодатель усомниться - всегда можно показать. Так что мы и не были против (особенно учитывая, что альтернатива это увольнение).
Теперь, наконец, к сути.
В середине 13го года пишу я заявление на отпуск. Брал всегда весь месяц сразу.
Пишу, что бы мне дали ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В РАЗМЕРЕ 28 ДНЕЙ
Ну даты там, подписи, всё понятно.

В отпуск ушёл, потом вернулся, и мне платят....ровно пол зарплаты. Бухгалтера развели руками, мол у нас просто табель, иди к руководителю.
Пошёл я к руководителю научно исследовательского сектора. А он, с глазами полными невинности и говорит
"Нууууууу, ты же у нас только с начала года работаешь, мы же вас перевести на другую форму. Поэтому тебе только две недели. А остальное мы тебе за свой счёт отписали"
Побороть эту ситуацию я тогда так и не смог. Да и директор нашего объединения потом мне мимо кассы выплатил почти всю недостачу, понимая, что так не делается.

Ситуация уже стара, и мне просто любопытно, а на сколько законно было меня вот так кинуть тогда?
И даже если действительно мне полагалось только две недели, разве в бухгалтерии не должны были завернуть заявление, как не верное? Ведь не могли же без моего ведома мне дать две недели за свой счёт.
Навеяло постами о работе, долгах, зарплатах.

P.S. пишу с телефона, простите за ошибки, мне неудобно писать.

Добрый день, Пикабу! Вот и настал мой час просить помощи у Лиги Юристов. В июне переехал в Питер, нашел работу, сходил на собеседование, условия и договоренности что были озвучены устроили как меня так и работодателя. Обучение 3 дня, стажировочный месяц с одним окладом, по его прошествии - стандартный оклад в фирме, на занимаемой мной должности.

После обучения согласовали график и я приступил к работе в компании, назовем, "Грузовое Такси". Спустя три дня, как я начал непосредственно выполнять должностные обязанности, трудовой договор не был предоставлен, попросили лишь написать заявление о приеме на работу.

В установленный срок не был выплачен аванс, якобы не отработал требуемые 100ч за прошлый месяц, а ЗП была переведена на карту только через полтора месяца и то за пол месяца с начала работы, без расчетного листа.

Потом без письменного уведомления сменили мой график с 5/2 на 2/2 и сказали выходить на работу час раньше оговоренного графика.

Насчет трудового договора начали кормить завтраками, что, мол он в офисе, подписан, и на днях мне его предоставят, кормили и кормят, к слову, полтора месяца. Тут стоит оговориться, что по ЕГРЮЛ в здании где было мое рабочее место, компания в которой я работал не было информации. На двери входа в офис висел листок "Диспетчерская служба "ООО Сраные Мошенники", то есть другая организация, а компания, для которой выполнялась работа никакого отношения не имеет к этому месту, так как зарегистрирована по другим адресам.

Отработал месяц и мне говорят, что я получу ЗП не 35т.р. а только 27т.р., так как отказался выходить на час раньше и это удержание за опоздания. Мне эта канитель с неопределенностью и нарушением моих прав надоела и я озвучил своему руководителю желание уволиться. На что он мне сказал об отработке двух недель. Но не успев написать заявление и проработав еще 2 дня после озвученной мною позиции, мне от руководителя приходит сообщение что я могу не выходить, а за документами приходить позже как их подготовят. Соответственно я перестаю ходить на работу. Проходит еще 4 дня и мне говорят приходить в офис забирать трудовую и ставить подпись в 2х документах(не сказали каких) и что зарплата придет в двух частях - авансовая часть до 15 августа, а остальная часть до 30 августа.

Вопрос. Как доказать что я работал? Что компания должна мне денег? Как их получить сразу с трудовой? И что делать если в трудовой будет написано, что уволен за не выход на работу, то есть оспорить неправомерную запись? На руках есть рабочая переписка и переписка с руководителем, так же вход в офис и регистрация рабочего времени осуществлялись по отпечатку пальца. Плюс есть свидетели из сотрудников.

Я понимаю что возможно влез в бутылку, так как всех нюансов не предусмотрел да и по большей части не знал. Завтра еду на работу за трудовой.

Пикабу, выручай!