(Не могу удалить видео, может баг? Расходимся, тут ничего интересного). Работаю в госучреждении. Уже два года пытаются снести с должности (не престижная, но все надбавки снесли незаконно — я об этом узнал в суде, но поздно). Суды проходил, есть свои адвокаты, но и тут есть юристы. Пожалуйста, можете помочь? Составляют акты отсутствия на рабочем месте за два календарных числа. В первом случае это было связанно с семейными обстоятельствами — лежачий отец с инсультом после операции, нуждается в уходе, вызов скорой матери. Второй день, я сам был на больничном. Претензий не может быть. Но семейные обстоятельства играют роль? Нужно ли предоставлять справки отца об инвалидности, госпитализации материв тот день. Эпикриз отца? Это решает работодатель по итогу? Ведь это личное. Не хочется доводить дело до суда. Локальные акты и трудовые тут отличаются?
Извините за орфографию, не вижу текст ниже, какой то глюк с экраном и не могу убрать видео.
