Давным-давно, едва люди научились чего-то смекать, они сразу же смекнули, что работать лучше сообща. У всех разные таланты и разные способности, и если один делает хорошие топоры, второй рубит деревья, а третий строит дома, то все трое могут объединиться и сделать себе жизнь красивой и удобной. Тем и занялись.
С тех пор прошло до неприличия много лет, но суть осталась такая же – ты чего-то делаешь, люди вокруг чего-то делают, а потом волшебной магией денег все мы обмениваемся ништяками и живём красиво. Ну, это в теории. На практике же людей вокруг сильно больше чем трое, и качество работы у всех разное, и там, где один провозится полдня и сделает нечто, другой как возьмётся прямыми руками и за полчаса сделает что-то. А что-то всегда лучше, чем нечто.
Хороший специалист, таким образом, никогда без работы не останется. Если кто-то сделал мне работу хорошо и взял с меня за это по-божески, то я его номер сохраню и при случае наберу ещё раз, а если кто спросит - поделюсь и посоветую. Смысл каждый раз бросать кубик удачи, когда можно гарантированно получить хорошо? Смысла никакого, поэтому контакты проверенных мастеров всегда ценятся, ими обмениваются с теми, кто достоин обмена: друзьями, родственниками, соседями и Марком Цукербергом.
Чем дольше живёшь на одном месте, тем шире твоя коллекция полезных чуваков, и не исключено также, что ты сам полезный чувак, стабильно имеющий копеечку через свою полезность. Репутация ведь дело такое: хорошую имеешь ты, а плохая имеет тебя. И если в своей сфере ты известен, как грамотный специалист и ценный сотрудник, тебя будут периодически звать во всякие интересные места всякие интересные люди, с которыми ты раньше работал и перед которыми успел себя хорошо зарекомендовать. А может ты и сам будешь звать или рекомендовать на новом месте своего коллегу со старого места работы - верный соратник всегда пригодится в строю.
Таким образом, если работодатель готов платить достойным специалистам достойные зарплаты, в одном месте начинает аккумулироваться команда профессионалов. Пришёл чувак, умеющий делать хорошие топоры, и привёл за собой тех, кто знатно рубит деревья и строит отличные дома. Годы идут – суть не меняется, между нами и первыми людьми в шкурах разница в принципе не особо велика.
Позвать в хорошее, тёплое место можно не только бывших коллег и проверенных боевых товарищей. Бывшие одногруппники, с которыми ты пять лет держал оборону от свирепых орд общажных тараканов и с которыми вместе за ночь готовились к экзаменам по предмету, у которого сейчас не можете вспомнить даже название – вполне себе отличные кандидаты. Вы уже знаете их характер, их стиль работы, их сильные и слабые стороны. И будем честными – по большей части это всё, что нужно знать.
По-настоящему сложной работы в мире по пальцам пересчитать, всё остальное вполне можно освоить прямо в процессе работы. А вот как человек уживается в коллективе, готов ли он прикрыть коллеге и другу спину в тяжёлый момент, надёжный ли он боец или крыса тыловая – такая информация будет на порядок важнее. Всё-таки мы животные социальные, а даже самая изолированная работа подчас требует взаимодействия с другими отделами и другими людьми, да и вообще 40 часов в неделю хорошо бы проводить с приятными людьми, а не всякими душнилами. Именно по этой причине люди с мощным эмоциональным интеллектом куда чаще добиваются высоких высот, чем люди с внушительными числами IQ.
Недурственной, кстати, будет мысль пригласить к себе работать и своих родственников. Кто думает, будто под крылом у родителей или дяди работается легко и весело, очевидно никогда не подавал отцу отвёртки, пока тот вешает люстру: спроса с родни, во-первых, куда больше, а, во-вторых, могут бонусом ещё и подзатыльник отвесить, а вечером всё про тебя маме рассказать. А будешь совсем уж плохо работать, так семья и вовсе на тебе крест поставит, и более не получишь ты от них никакой помощи, благо если при встрече на дорогу не плюнут.
Всё вышеперечисленное называется умным и, естественно, забугорным словом «нетворкинг». Слово молодое, а практика старая, ибо народная мудрость советовала амбициозным молодым людям заводить полезные связи и ценные знакомства всегда, сколько стоит земля русская. "Не имей сто рублей, а имей сто друзей". И совет, чего уж там, хороший.
Единственное, не стоит путать нетворкинг с кумовством – это абсолютно разные вещи. Кумовство – это когда начальник тащит на работу своих бывших коллег, однокурсников, друзей, одноклассников и родственников. Кумовство – это плохо, с ним надо бороться.
Дочитали? Спасибо, реально приятно, не зря значит клавиатуру топчу. Новые посты уже скоро, подпишитесь, чтобы не пропустить.
