Всем привет! Хочу рассказать вам о том, как я перезаходил в АйТи. Надеюсь, эта история кому-то поможет или станет неким ориентиром, т.к. мне такого ориентира в свое время не хватило. Ну, или просто развлечёт.
Для ЛЛ: айтишник не вошел в айти.
Рынок доблестного цифрового труда законсервировался, и начинающие специалисты сейчас вообще не востребованы. Разумеется, это частный взгляд на общую картину, которая проявилась в результате общения с разными «компьютерщиками». Моя выборка не репрезентативная и может плохо отражать реальное положение дел. Поэтому обобщать не рекомендую, но комментарии с удовольствием прочту. А то непонятно – это мой поезд тронулся или соседний. Или кукуха. Так вот: говорят, что пару лет назад в некоторые айтишные специальности люди залетали даже верхом на хороших софтскиллах или знании английского (с минимумом знаний и опыта). Что интересно, они продолжают работать и даже повышают грейды.
Мне 40+, живу в областном центре, высшее it образование. За годы фриланса наработал определённый опыт в сфере веба. Приходилось постоянно мутировать в профессиональном плане, т.к. рунет и технологии развивались со скоростью света. Я понимал, что рано или поздно мне придется либо сузить фокус, либо глобально переформатировать свою деятельность, чтобы остаться на плаву. Тем не менее, будучи универсальным специалистом, я занял определённую нишу и нашел постоянных клиентов. Но тут и сказочке конец, если бы не подвернулась возможность пройти обучение. Почему бы, как говорится, и нет, в том смысле, что как бы вполне себе и да.
«ШАНС! - Он не получка, не аванс...»
IT курсы. Итак, полтора года назад я поступил на трёхмесячный курс проф. переподготовки по системному анализу в рамках госпрограммы «Цифровые профессии». Курс стоил ~90 т.р., но для безработных граждан субсидия составляла 100%. Я получил официальный статус безработного и чуть позже с интересом погрузился в учёбу.
Расчётный объем курса составлял 250+ часов, с ежедневными д/з и вебинарами 5/2 в течение 3 месяцев. Мне было интересно, преподавателям чистосердечное спасибо за атмосферу. Участие в групповых проектах (если их можно так назвать) было необязательным для получения аттестата – главное результат по сданным домашним заданиям. Активно участвовали менее 10% учащихся, из оставшихся половина занималась формально, половина только числилась. Тут надо еще сделать скидку на разные часовые пояса. Сколько было выдано аттестатов (государственного образца), мне неведомо.
Больше всех работали те, у кого на это было меньше всего времени. Взрослые, занятые люди с детьми и обязательствами. Хоть как-то реализованных проектов было менее десятка, остальное – только на уровне презентации. Преподаватели иногда плавали в теории, а учащиеся иногда жгли напалмом (в детском саду воспитанники более организованны и восприимчивы к информации). Ну, бывает. Зато не скучно. Кураторы в чатах работали подсадными утками и создавали эффект толпы, выглядело забавно. Кстати, если вам на вебинаре показывают человека, который, например, в 40+ сменил профессию повара на тестировщика – это 100% подсадная утка. И тут же начинают якобы раскупаться места на курсе со сгорающей скидкой.
Что было потом. После успешного окончания курса я пообщался с преподавателями, кураторами, аналитиками, эйчарами, «экспертами». Ходил на митапы, подписывался на группы. Просил советы, искал стажировки. Были действительно хорошие рекомендации по резюме и карьере, но о них я, может быть, напишу отдельно. Отправленных откликов на hh было больше тысячи за год, а собеседований менее десятка. На одном собеседовании мне напрямую указали на возраст, но это как бы не они такие эйджисты, а клиенты условия ставят (аутсорс). Ну-ну…
И всё же я нашел стажировку, отработал в офисе, получил за это +0 рублей, потеряв доход на фрилансе. Зато были хорошие отзывы, теплые слова и нерелевантный опыт на очень специфичном проекте. Решил поставленные задачи и чуть разгрузил «настоящих айтишников». Ииииии… «компания не готова сделать оффер».
Тем временем, дополнительно поизучал некоторые курсы на Степике.
Сейчас ещё несколько курсов в стадии изучения и в закладках. Впрочем, без практики и это никому не нужно. А опыт аналитик может получить только в команде на реальном проекте. Да и теория без практики быстро выветривается.
Хочу отметить отдельно, что порог вхождения в специальности разный!
Цырк и кони. Вам может показаться, что IT – это пони в облачках, латте и печенье. Это не так. На меня по мере погружения периодически накатывало ощущение какого-то йо странного цирка. Например: проводится митап с представителями компаний уровня самых главных обсосов и банков. Несколько ведущих аналитиков. Судя по возрасту, речи и уровню экспертности, они едва окончили среднюю школу. Я сначала не понял, потом тоже не понял. Такой же фейспалм был однажды после 5-минутного прослушивания аналитического подкаста от одиозного банка в соцсетях: несколько подростков с матерцой пошлили на неопределенные околоайтишные темы.
«Да что ты, чёрт побери, такое несёшь?»
Просто будьте готовы ко всему, раз уж вам интересен мир АйТи. Здесь есть всё, иногда в очень изощрённых формах. Имхо: реальные специалисты нигде не светятся, не пиарятся и не ведут блоги, им некогда. И не преподают на курсах, кстати)) Ну и айтишные мемы про выгорание не на ровном месте рождаются)
В сухом остатке. Что я хочу сказать о программе «Цифровые профессии» спустя год… Бюджет освоен, фабрики курсов озолотились, результат для учащихся околонулевой.
Напутствие. Студенты и выпускники, дружите с преподами, заводите знакомства с профессионалами, вписывайтесь в любые стажировки, участвуйте в любых мероприятиях, пашите и учите математику блеать!
Эйчары и некоторые деятели, иногда мы слышим ваше «фу, ходют тут после курсов, кофий пить работать мешают». Во-первых, не стоит обесценивать чужой труд. Если рынку не хватает высококвалифицированных кадров, это не проблема соискателей. Если я иду по грибы, а нахожу только мухоморы, я не выговариваю грибам что они недостаточно съедобны и как они могут отвлекать меня. Во-вторых, не каждый из вас смог бы осилить подобный квест. Надень мою обувь и пройди мой путь, в конце концов.
Руководители крупных и не очень компаний, пока вы месяцами и даже годами ищете достойного специалиста среди дрейфующего планктона, могли бы накастовать десяток золотых рыбок. Желающих предостаточно. Почему бы вам не сделать это? Ну да, ну да, я догадываюсь.
«Потому что иди на##й! Вот почему!»
Кстати, попадалась мне одна хитровыделанная компания (у нее на hh сотни вакансий), которая предлагает обучение с дальнейшим трудоустройством. Вроде бы понятный расклад: учись и отработай, или оплати. Но при этом абсолютно мутный кабальный договор и писями по воде виляные перспективы. Ты обязан, а компания имеет право. Так тоже не надо.
Что посоветовать остальным – не знаю. Живи, кайфуй, гуляй, играй, упал вставай, наглей, ругай, чужих роняй, своих спасай, пельмени, суп, картошка, чай. (с) Джейсон Стетхем
Невозможного ничего нет, но рассчитывайте риски и силы… Всех обнимаю.
p.s. Если у кого есть что предложить – велкам! on.du@bk.ru Системная аналитика, дата-аналитика. Готов на стажировку без оплаты, только не фуллтайм, – мне еще семью кормить надо.
Дисклеймер: вся история выдумана, а совпадения случайны. Кто себя узнал, тому так и надо. Конец.
