Пхх. Разумеется, виновных в подобном работников, должно быть больше, чем виновных работодателей. Потому что соотношение "работник-работодатель" не 1к1 например. Вот сколько у автора трудится нормальных специалистов? Производство есть, значит сколько-то трудится, так ведь?
Мои пять копеек. Со стороны работника. Есть много историй, потому что я не задерживаюсь на работах больше года почти никогда. Просто рандомные три примера:
1. Довольно давно (лет 10 назад), работал бариста в Шоколаднице. Работал долго и Почти с открытия. Немножко прирос, успел опробовать в том числе должность администратора (там тоже целая история с тем, как мне её изначально обещали, но директор сети, представляющей франшизу (мы его видели пару раз, как клиента) подгонял трижды "свои" кадры на это место, с нулевым опытом, но красивыми глазами).
Вводные.
За месяц до события меняется директор точки, на барышню, которая долго работала.
Выходной день после честно отработанной тройки. Три через три работал. В кофейне собрание с последующей уборкой. Начало в 7 утра, быть надо всем.
Штош, оукай. Вечером предыдущего дня я просидел с товарищем в баре, и утром, с довольно тяжёлой головой пришёл туда. Около часа триндежа "ни о чём" и на последок обсуждение косяков одного из работников, который не пришёл.
Я сказал что следует обсуждать конкретного человека в его присутствии, а сейчас, в выходной день чуть больше чем трети присутствующих надо доделывать дела с теми кто есть. В ответ получил угрюмый взгляд, а через недельку где-то, в день зарплаты, узнал что был оштрафован.
Когда подошёл к ней выяснять причину, получил ответ, что, мол нечего рот в неположеное время открывать. Ну да, собрание - разумеется не то место. Сказал что меня это не устраивает, и был отправлен с формулировкой "не нравится - пиши заявление". Замечательная формулировка, я считаю.
Написал, уволился. Потом, со слов бывших коллег, там начался полный ахтунг с обязательным выканьем друг другу, и штрафами по делу и без.
2. Лет пять назад. Другой город.
Точка по продаже всякой гик атрибутики.
Огромный ТЦ, проходимое место. Декабрь.
Работодатель (который вообще ни разу там не появился за время моей работы, и судя по фоткам, тусил в тёплых странах), ставит нереально высокий план на предновогодний месяц. Наполнение плана - голый оклад. Что-то в районе 15 т.р. отличное начало и замечательная перспектива на нг, правда? Хорошо, хрен с ним, решил попробовать. И (О ЧУДО!) Мне повезло. Реально, повезло, и только мне одному. Благодаря какой-то очень богатой мадам, которая скупила у меня кучу всяких приколов примерно на 60к единоразово, я достиг заветной цифры и получил что-то в районе 35к. Не огромные деньги, прямо скажем, но у других ситуация была ещё хуже, поскольку богатых барышень на всех не хватило.
Мякотка в том, что работодатель не придумал ничего лучше, чем поднять план на январь!)
Кто знает разницу, между живым месяцем перед нг и мертвым сразу после, думаю, понимает что это просто идиотизм, но таки...
В общем заявление, адью, ариведерчи.
3. Завод. Крупный город, официальное производство дорогих и большущих компрессоров на экспорт. Ну и в страну тоже.
Собеседование:
Я - Всё официально?
Тот кто собеседовал (т) - Канеш!
Я - Вот прям по закону?! О_о
Т - Пфф, да!
Я - I'm in!
Спустя две недели мастер цеха:
- Поработаешь в субботу?
Я - Не вопрос, поработаю.
Мастер идёт по своим делам, а я стою и думаю.. хм. Надо бы уточнить.
Просто иду к ближайшим мужикам - слесарям.
Я - Мужики, а за выход на выходных же двойной оклад?
Мужики - Да нихера. Обычный.
Я - О_о оп-па, ну и попа. Иду к мастеру, говорю что меня сие не устраивает. Он отнёсся с пониманием, в плане - нет так нет, дело хозяйское.
Отыскал того, кто меня собеседовал. Как так-то, Такой-то Такойтович?
- Ой, а я-то думал, да я-то забыл...
В общем, думаю, ладно. Просто не буду работать сверхурочные, и хрен с ним.
В итоге всем начали задерживать зп во второй половине года. Я работал маляром. Один моляр (там иначе называлось, типа " мастер по нанесению защитных покрытий, бла-бла. Тот же хер, только в другой руке), один завод. И как только задержка зп у меня лично достигала 20 дней, сваливал с работы, представляя секретарю директора заявление со статьей из трудового. Мужики работали.
Мне искали деньги, платили их. Завод не мог выпускатьпродукцию без маляра. Я выходил, работал пока средства не кончались, писал бумажки, и так по кругу. Мужики работали. Короче у некоторых там задержка зп поошла уже под 3-4 месяца. В декабре всем всё выплатили, потому что пришло гос финансирование. Ну и за это время я узнал что там так каждый год, собственно говоря.
Авито - работа. Заявление. 2 недели и в путь.
И это три рандомных истории. За последние 15 лет я много где проработал, и вот недавно была годовщина, как я на производстве мебели тружусь. На этот раз зп чёрная. Опят всё идёт по пизде, так что, почти уверен, что скоро в путь. Директор сказал что у него ещё никто не увольнялся. А я ему ответил что меня никто ещё не увольнял...
В общем, не надо мне рассказать про замечательных работодателей. Со своей стороны у каждого своя правда.
