Пхх. Разумеется, виновных в подобном работников, должно быть больше, чем виновных работодателей. Потому что соотношение "работник-работодатель" не 1к1 например. Вот сколько у автора трудится нормальных специалистов? Производство есть, значит сколько-то трудится, так ведь?

Мои пять копеек. Со стороны работника. Есть много историй, потому что я не задерживаюсь на работах больше года почти никогда. Просто рандомные три примера:

1. Довольно давно (лет 10 назад), работал бариста в Шоколаднице. Работал долго и Почти с открытия. Немножко прирос, успел опробовать в том числе должность администратора (там тоже целая история с тем, как мне её изначально обещали, но директор сети, представляющей франшизу (мы его видели пару раз, как клиента) подгонял трижды "свои" кадры на это место, с нулевым опытом, но красивыми глазами).

Вводные.

За месяц до события меняется директор точки, на барышню, которая долго работала.

Выходной день после честно отработанной тройки. Три через три работал. В кофейне собрание с последующей уборкой. Начало в 7 утра, быть надо всем.

Штош, оукай. Вечером предыдущего дня я просидел с товарищем в баре, и утром, с довольно тяжёлой головой пришёл туда. Около часа триндежа "ни о чём" и на последок обсуждение косяков одного из работников, который не пришёл.

Я сказал что следует обсуждать конкретного человека в его присутствии, а сейчас, в выходной день чуть больше чем трети присутствующих надо доделывать дела с теми кто есть. В ответ получил угрюмый взгляд, а через недельку где-то, в день зарплаты, узнал что был оштрафован.

Когда подошёл к ней выяснять причину, получил ответ, что, мол нечего рот в неположеное время открывать. Ну да, собрание - разумеется не то место. Сказал что меня это не устраивает, и был отправлен с формулировкой "не нравится - пиши заявление". Замечательная формулировка, я считаю.

Написал, уволился. Потом, со слов бывших коллег, там начался полный ахтунг с обязательным выканьем друг другу, и штрафами по делу и без.

2. Лет пять назад. Другой город.

Точка по продаже всякой гик атрибутики.

Огромный ТЦ, проходимое место. Декабрь.

Работодатель (который вообще ни разу там не появился за время моей работы, и судя по фоткам, тусил в тёплых странах), ставит нереально высокий план на предновогодний месяц. Наполнение плана - голый оклад. Что-то в районе 15 т.р. отличное начало и замечательная перспектива на нг, правда? Хорошо, хрен с ним, решил попробовать. И (О ЧУДО!) Мне повезло. Реально, повезло, и только мне одному. Благодаря какой-то очень богатой мадам, которая скупила у меня кучу всяких приколов примерно на 60к единоразово, я достиг заветной цифры и получил что-то в районе 35к. Не огромные деньги, прямо скажем, но у других ситуация была ещё хуже, поскольку богатых барышень на всех не хватило.

Мякотка в том, что работодатель не придумал ничего лучше, чем поднять план на январь!)

Кто знает разницу, между живым месяцем перед нг и мертвым сразу после, думаю, понимает что это просто идиотизм, но таки...

В общем заявление, адью, ариведерчи.

3. Завод. Крупный город, официальное производство дорогих и большущих компрессоров на экспорт. Ну и в страну тоже.

Собеседование:

Я - Всё официально?

Тот кто собеседовал (т) - Канеш!

Я - Вот прям по закону?! О_о

Т - Пфф, да!

Я - I'm in!

Спустя две недели мастер цеха:

- Поработаешь в субботу?

Я - Не вопрос, поработаю.

Мастер идёт по своим делам, а я стою и думаю.. хм. Надо бы уточнить.

Просто иду к ближайшим мужикам - слесарям.

Я - Мужики, а за выход на выходных же двойной оклад?

Мужики - Да нихера. Обычный.

Я - О_о оп-па, ну и попа. Иду к мастеру, говорю что меня сие не устраивает. Он отнёсся с пониманием, в плане - нет так нет, дело хозяйское.

Отыскал того, кто меня собеседовал. Как так-то, Такой-то Такойтович?

- Ой, а я-то думал, да я-то забыл...

В общем, думаю, ладно. Просто не буду работать сверхурочные, и хрен с ним.

В итоге всем начали задерживать зп во второй половине года. Я работал маляром. Один моляр (там иначе называлось, типа " мастер по нанесению защитных покрытий, бла-бла. Тот же хер, только в другой руке), один завод. И как только задержка зп у меня лично достигала 20 дней, сваливал с работы, представляя секретарю директора заявление со статьей из трудового. Мужики работали.

Мне искали деньги, платили их. Завод не мог выпускатьпродукцию без маляра. Я выходил, работал пока средства не кончались, писал бумажки, и так по кругу. Мужики работали. Короче у некоторых там задержка зп поошла уже под 3-4 месяца. В декабре всем всё выплатили, потому что пришло гос финансирование. Ну и за это время я узнал что там так каждый год, собственно говоря.

Авито - работа. Заявление. 2 недели и в путь.

И это три рандомных истории. За последние 15 лет я много где проработал, и вот недавно была годовщина, как я на производстве мебели тружусь. На этот раз зп чёрная. Опят всё идёт по пизде, так что, почти уверен, что скоро в путь. Директор сказал что у него ещё никто не увольнялся. А я ему ответил что меня никто ещё не увольнял...

В общем, не надо мне рассказать про замечательных работодателей. Со своей стороны у каждого своя правда.

Оригинальный пост

Вот почитал я пост про несчастных работников, которых кидают на зарплату, и расскажу несколько историй, как это бывает на самом деле. Со стороны работодателя. Некоторое время назад было у меня производство, варили пластиковые ёмкости.

История 1.

Пришёл устраиваться на работу. Допустим Сидоров. Варить умеет железо, пластик не умеет, готов учиться. Сказали выходить на работу. Пропал.

Через месяц звонит мне женщина:

- Вы директор? Вы там что, ох$@lи совсем, людей кидать? Почему не платите людям зарплату?!

А у меня задержки зарплаты не было ни разу, себе не выдам - но люди получат в срок. Такой принцип: спрашиваю с людей строго за работу, но сам тоже не делаю косяков.

Я спрашиваю:

- Фамилия работника?

Она:

- Не скажу. Вы ему отомстите, если я скажу фамилию.

Фейспалм. Вот нахрена звонить?
Я:

- Женщина. Зарплата всем выдана, назовите фамилию, я проверю. Если где-то возникла ошибка - наоборот, извинюсь и +10% к зарплате выдам за счёт виновника.

После долгих уговоров, что без фамилии я не могу установить факт невыплаты и вообще - суммы зарплаты, она называет фамилию - условно Сидоров. Звоню начальнику производства: тот говорит, был такой. Пришёл устраиваться на работу и пропал. Не вышел, потом перестал брать трубку вообще (звонили, потому что руки рабочие нужны были позарез).

Звоню его жене - та в крик:

- Да он месяц каждый день к вам по утрам на работу уезжает.

Предложил ей поговорить с мужем и обратиться в полицию. Пусть они выясняют, кто его на зарплату кинул (полагаю, врал он жене, что работал).

История 2.

На производстве всем выдавал фирменную рабочую одежду (качественную, из хорошей ткани).

Пол в цеху покрыт пылезащитным покрытием (чтобы не было пыли в сварных швах).

В цех за продукцией приезжают клиенты иногда и я хотел, чтобы производство выглядело как нормальное предприятие, а не бомж-пром-союз.

Выходит на работу мудило. После работы загоняет в цех своё ведро с болтами, начинает ковыряться в нём, весь пол в масле, форменная одежда в масле, испачкал еще пару чужих комплектов (кинул свою одежду в раздевалке рядом).

В итоге убыток по 3 комплекта по 2 000 рублей + очистка и ремонт покрытия цеха еще 10 000. Вычли из премии. Работник обозвал работодателя жадным кидалой, которому впадлу, если работник свою машину починит. То, что тут не автосервис - по барабану.

История 3.

Работник опоздал на работу. Из-за этого не сделал свою норму, изделие не готово. Но строго вовремя ушел домой ("мне семья важнее, я не собираюсь с женой из-за вас ругаться"). Из-за него начальник цеха вынужден был выйти вместо 8 утра в 6 утра на работу. Изделие оказалось бракованное (торопился домой, набраковал). Пришлось изготавливать новое. Испорченное пришлось переделывать с трудозатратами х2 от нормального изделия.

Выгнали к чёрту без премии (заметьте, зарплату - заплатили). Обиделся, заявил, что кинули.

История 4.

Пришла женщина, привела за руку мужчину:

Ж: Вам рабочие нужны?

Нач цеха: Да, нужны. Вы сама будете варить?

Ж: Нет, муж будет. У вас в цеху тепло? А то мне его тут на прошлой работе заморозили, так он месяц на больничном был, ничего не заплатили!!!

Муж этой женщины стоит рядом, молчит, ждёт - сдаст его жена внаём или нет.

Нач. цеха: Вы знаете, пока вакансий нет, приходите попозже.

Конечно, такой перец, которого жена за руку привела, был не нужен.

История ...бог знает какой номер....

Работник был уволен за систематическое невыполнение требований правил безопасности (работа голыми руками, неиспользование СИЗ, нарушение других правил). На соседнем производстве один чудак себе руку отхватил, потом шантажировал директора, пытаясь с него получить квартиру за свою руку. Закончилось официальным делом и выплатой суммы около 150 тыс рублей. Сам виноват был.

---------------

И таких историй - вагон и маленькая тележка.

И все потом кричат, что они работники хоть куда, и варили, и продукции навыпускали и в праздники работали и вообще. А злой работодатель их кинул.

На деле, я, когда слышу подобные истории от соискателя - всегда звоню его бывшему начальнику за рекомендацией. Каких только историй я не наслушался. Можно блог создавать.

Конечно, есть исключения и я от души сочувствую тем, кто пришёл честно работать и был кинут, но, по моему личному опыту, обычно статистика виновности в таких ситуациях сильно клонится не в пользу работников, увы.

И все эти разговоры об ужасных работодателях я теперь делю на 10, чего и вам желаю.