Добрый день\вечер\утро, уважаемые. Очень нужна ваша юридическая или моральная помощь. Видел множество чудес силы Пикабушников, было бы не плохо ощутить это на себе.
Как вы уже поняли, то проблемка заключается с лучшей трудовой организацией нашей страны, а именно ОАО "РЖД".
Перейду к сути, Я - целевик Западно-Сибирской ЖД во время обучения встречаю судьбу всей своей жизни, банально, но не кидайтесь тапками =). Проходим обучение на одном факультете, но она целевик Красноярской дороги. 5-ый курс, диплом, а там и свадьба прошли успешно.
Всё идёт хорошо, я устроился работать по целевому, со всеми плюшками в виде статуса молодого специалиста и верой в светлое будущее.
Жена же уезжает к себе, уведомляет свою организацию о том, что у неё теперь есть муж, другая фамилия, но он находится на другой дороге. Её уверяют, что никаких проблем в этом нету, езжай к мужу, ищи место для работы там(разумеется на РЖД, чтобы отработать контракт в другой локации), пускай они нам позвонят, мы договоримся и просто переведём тебя с сохранением всех твоих рабских обязательств перед нами. Шли недели, месяц, два, время поджимало, но рабочих мест для инженеров-краснодипломников на моей дороге, увы, не было.
Было принято решение, езжай, дорогая, к себе и устраивайся там, когда будут места тебе позвонят и спокойно переведёшься. Главное сейчас это просто устроиться, чтобы не попасть на деньги, выполнить условия контракта так сказать.
Сказано - сделано. Уехала к себе, пришла в свою организацию, а ей говорят - у нас нет мест, сорян, на всей нашей Красноярской ЖД для тебя нету вакансий... (опустим пару моментов, когда ей просто так звонили, предлагали приехать в другой населенный пункт для устройства на работу, а как приезжала говорили, что ошиблись и мест опять нет, приколисты, ух =)
1) Собственно вот в чём проблема - так как она не устроилась работать в течение 3х месяцев с момента получения диплома, то она теряет статус молодого специалиста со всеми вытекающими. Причём не устроилась она в этот период по вине её дороги,а не по своей глупости. (она заранее им звонила, приезжала, в течение нескольких месяцев, её кормили завтраками и посылали куда подальше, мягко говоря). - Теперь она может устроиться лишь на рабочую специальность, без каких-либо гарантий карьерного роста и материальной поддержки.
Как можно доказать, что потеря этого "статуса молодого специалиста" произошло по их вине? Можно ли как-то вернуть этот "статус" (если вдруг они соизволят принять её на работу всё-таки) ?
2) Согласно договору она обязана устроиться в течение 3ех месяцев, иначе её организация вправе расторгнуть договор с ней и потребовать все материальные издержки (обучение, стипендия и т.п.). - Вот тут самый главный наш страх кроется, она до сих пор не устроена, опять же по вине работодателя, но судя по этому пункту контракта её могут сделать виноватой и, так сказать, опрокинуть на круглую сумму?
3) Что касается перевода в мой город. Дороги разные, они договариваются между собой об этом. Пока что её дорога дала лишь "устное" обещание, что как только так сразу. Проработав определённое время в этой организации я не удивлюсь, если они забудут про своё обещание или что-то в этом роде =) Законны ли будут их действия ? Законно ли вообще держать подобную семью в разлуке ?
P.S. Дороги разные, дирекции разные. Перевод в мою организацию невозможен, поэтому лично я через свою дирекцию никак не могу посодействовать, лишь только сопереживанием. Возможен только перевод между дорогами.
P.S.S. Извините за возможные ошибки, не интересный текст и тому подобное, просто хз чё делать уже ребят, дайте толковый совет, инструкцию по применению или что-нибудь ещё =(. Пост первый, да, сильно не ругайте, но уже нету сил и нужно искать решение.
