Зарплата + Казань

Вчера, 11 мая в Казани произошла трагедия - 19-летний подросток ворвался в школу, в которой когда-то учился и устроил там бойню. В результате вооруженного нападения погибло 9 человек, среди которых были дети. 

Мы не будем говорить о том, какая это боль и утрата для близких участников этого происшествия. Мы поговорим о последствиях и причинах.


Несомненно, это событие повлечет за собой проверки и репрессии в разных отраслях государственного надзора и управления: затронуты будут правила оборота гражданского оружия, методики проведения специальных мероприятий по противодействию терроризму, вопросы, касающиеся работы психологов в школе. В сети затрагиваются даже вопросы наличия государственной идеологии и семейных ценностей. 


Однако, какая сфера слабо освещается в СМИ, хотя имеет непосредственное отношение к произошедшему? На наш взгляд, это Охрана. Система безопасности в учебных заведениях. Помимо металлодетекторов, которые устанавливаются во всех учебных заведениях на время проведения тестирования ЕГЭ, однако до сих пор отсутствуют во многих школах на постоянной основе, заборов, через которые перелезают сами дети, устаревших систем видеонаблюдения, отсутствия во многих школах системы контроля доступа (СКУД) и свободного прохода всех желающих, есть также сами охранники, работающие в школах.
Конкретно в данном случае, школа по каким-то причинам вовсе отказалась от услуг охраны, и на месте сидел вахтер, который и нажал на тревожную кнопку. 
В соответствии с законом «Об образовании в РФ», у учебных заведений есть 3 варианта обеспечения безопасности: 1. Нанять в штат сторожа. Прописать его должностные обязанности. 2. Заключить договор с вневедомственной охраной (Росгвардией), как правило это означает эту самую тревожную кнопку. 3. Заключить договор с ЧОП.
Все 3 варианта имеют свои плюсы и минусы. Сторож стоит дешево, но не обладает достаточной квалификацией и профессиональными навыками, а также не имеет права работать со спецсредствами или оружием, его функционал ограничивается нажатием на тревожную кнопку и контролем за поведением детей на территории. Вневедомственная охрана действительно умеет реагировать на происшествия, имеет широкий спектр полномочий и работает со служебным оружием, квалификация сотрудников вневедомственной охраны достаточно высока, однако стационарный пост считается слишком дорогим, а реагирование по кнопке может составлять от 10 до 30 минут. Охранник частного охранного предприятия на посту - как бы оптимальный вариант для администрации школы - у сотрудника охраны схожие полномочия с вневедомственной охраной, есть возможность работы со спецсредствами и оружием, цена значительно ниже, чем у вневедомственной охраны. Однако в данном случае, за работу охранников отвечают частные организации, квалификация сотрудников которой и качество оказания услуг во многом зависит от цены контракта.
Сколько же стоит пост охраны? Сколько за него готовы платить школы сегодня?
Взяв за пример практически любой тендер на охрану государственного учебного заведения в Москве, становится понято, что начальная максимальная цена контракта в тендере начинается в среднем от 177 рублей в час при режиме работы 24 часа в сутки. Это значит, что это максимум, сколько готова заплатить за пост охраны школа, столько ей

одобрил госбюджет. В своем предложении ЧОП может указать такую же цену, или ниже. 177 рублей в час - это 129 564 рубля в месяц. И это с НДС. 

Достаточно ли этого? Давайте посчитаем. 

В техническом задании конкурса на охрану написано, что осуществление охраны должно происходить в режиме сутки/через трое, в соответствии с трудовым законодательством. Средняя зарплата сотрудника охраны в Москве, как утверждает сайт «HeadHunter» составляет 48 938 рублей в месяц. Давайте пойдем по низу рынка, и представим, что это 35 000 рублей в месяц. Учитывая, что сотрудник работает сутки через трое, у него есть еще 3 сменщика. У каждого из которых оклад 35 000 рублей в месяц. Итого фонд оплаты труда за месяц составит 140 000 рублей. Но это только то, что надо выдать сотрудникам на руки. А ведь есть еще налоги и отчисления: на 140 000 оклада необходимо ежемесячно откладывать 11 144 рубля отпускных. Итого общая сумма оклада с отпуском составит 151 144 рубля. Доходы граждан РФ облагаются по налоговой ставке в размере 13% (НДФЛ), то есть + 22 585 рублей. Страховые взносы в пенсионный фонд России (ПФР) с оклада составляет 15 % (и это по новой, сниженной ставке, раньше было 30%), то есть + 29 897 рублей. Взнос в фонд социального страхования (ФСС) составляет 0,2%, поэтому всего лишь + 347 рублей. Итого, на данный момент сумма затрат на оклады и налоги с них составила 203 973 рубля. Предположим, что у охранной организации нет никаких прочих затрат, кроме оклада сотрудников и налогов, и ЧОП хочет заработать с одного поста охраны 5 000 рублей. Но подождите, если юр. лицо находится на основной системе налогообложения, значит есть еще НДС 20% и налог на прибыль 20 %. 
Таким образом, чтобы ЧОП заработал 5 000 рублей за 1 круглосуточный пост охраны, а 4 сотрудника, работающие по очереди сутки/трое 1/3 в соответствии с ТК РФ получили на руки по 35 000 рублей за месяц, и все налоги были уплачены, сумма контракта должна составлять: 203 973 (оклад + отпускные +НДФЛ +ПФР +ФСС)+ 5 000 (прибыль) + 1000 (налог на прибыль) + 41 995 (20% НДС) = 251 968 рублей в месяц. Или 344 рубля в час. Много.


Предположим, что можно пренебречь трудовым законодательством, и заставить работать сотрудников не сутки через трое 1/3, а сутки через двое 1/2, с теми же окладами. В таком случае, фонд оплаты труда уже составит 35 000 *3 = 105 000. Получается, что сумма контракта должна составлять 153 961 (оклад + отпускные +НДФЛ +ПФР +ФСС) + 5 000 (прибыль) + 1000 (налог на прибыль) + 32 042 (20% НДС) = 192 253 рубля в месяц. Или 263 рубля в час. Все равно не укладываемся. 


Какие же должны быть условия, чтобы хотя бы частично удовлетворить требования ТК РФ и Заказчика, заплатить все налоги и работать на ОСНО за 177 рублей в час?
А вот такие:
101 551 (оклад + отпускные +НДФЛ +ПФР +ФСС) + 5 000 (прибыль) + 1000 (налог на прибыль) + 21 560 (20% НДС) = 129 110 рубля в месяц. Или ≈ 177 рублей в час. 
 Эта сумма означает, что необходимо найти трех сотрудников охраны, работающих в режиме сутки/двое 1/2, по 24 часа, с окладом 22 784 рубля в месяц каждому. 


То есть школу будет охранять человек с зарплатой 22 тысячи рублей в месяц.

Насколько квалифицированным будет этот человек? Как сильно он будет держаться за свою работу? Какими физическими данными и умственными способностями будет обладать сотрудник, охраняющий детей за 22 000 рублей в месяц?

А ведь эти конкурсы на охрану выигрываются, и в них участвуют десятки ЧОПов.

Вот кстати один из них:

https://zakupki.kontur.ru/0173200001419000625

Контракт на 695 млн, а цена часа 177 рублей...

Откуда берется это максимальная цена контракта?

В области строительства в Казани сложилась непростая ситуация. Крановщики больше не хотят терпеть переработки и нарушения техники безопасности. С 24 июля была объявлена забастовка.

Как крановщики дошли до такой жизни? Ситуация ухудшалась постепенно. С 2011 г. на стройках Казани стали появляться первые бригады нелегалов, и дальше пошло-поехало: сейчас их под 80%. Дело, причём, не в национальности, а в том, что новоприбывшие строители не имеют опыта; стропальщики (рабочие, занимающиеся обвязкой и креплением грузов на земле) зачастую с купленными удостоверениями, не разбираются в специальности, и более того, плохо изъясняются по-русски.

Состояние кранов оставляет желать лучшего. Машины эксплуатируются не по правилам. Например, после каждых 40 минут работы кран следует останавливать на 10 минут, чтобы все трущиеся механизмы остыли. Каждые 10 дней кран должен проходить частичное техобслуживание, а раз в месяц – полное. Подавляющая часть компаний не выполняет этих требований, что создаёт прямую угрозу и крановщикам, и рабочим на земле, и обычным прохожим. К тому же, кран должен быть принят Ростехнадзором, но 80% машин не получают официального допуска. Машинисты подозревают, что происходит такое не просто так.

Жалуются крановщики и на зарплату. В Казани им платят 150-200 рублей в час. Да, некоторые получают и по 60 т. в месяц, но для этого нужно отпахать 300 часов! Как говорит один из машинистов: «Если есть деньги, нет времени их тратить. Если есть время, то нет денег». Ни переработки, ни праздничные дополнительно не оплачиваются. Почти все компании работают в чёрную и в серую, а потому выходят большинство крановщиков на минимальную пенсию. В общем, машинисты забыли, что такое отпуска, выходные, 8-и часовой рабочий день.

Машинист – лицо ответственное. Если что случиться, то виноват будет он. В последнее время строители перестают обращать внимание на ветер (при порывах больше 12 м/с накладываются ограничения на работу крана, больше 16 – полная остановка), на особые правила работы с тяжёлыми и опасными грузами. Один крановщик сообщает: «По сути ни трудового законодательства, ни техники безопасности нет. Если я работаю по всем правилам, то я плохой работник, меня надо уволить. А вместо меня взять того, кто готов нарушать всё мыслимое и немыслимое».

Дело порой доходит до смешного. На кран посадили работать нелегала, скорее всего, без разрешений и квалификации. Написали заявление в полицию. Пришёл на стройку участковый, но частная охрана его не пропустила, он развернулся и ушёл.

Конечно, изначально крановщики писали всюду: в трудовую инспекцию, делали депутатские запросы, обращались в администрацию президента даже, разве что только со спортлото не имели дел – приходили только отписки, дела максимально затягивались. Но как только начались активные действия машинистов, их требования признали Минстрой и прокуратура. Немалую роль сыграло освещение событий независимыми СМИ.

Большинство коллектива сочувствует, но открыто поддержать боится. Люди зажаты кредитами и ипотеками, к тому же зарплаты выдают зачастую с задержками. Иногда, утверждает один из крановщиков, рабочие приходят к начальнику и клянчат у него по 500 или 1000 рублей. Однако, что бы ни говорили директора, за воротами стройки нет толпы желающих лезть на краны: каждая из 15-20 казанских компаний готова принять на работу по 2-3 крановщика.

На забастовку вышло около 40 человек, хотя изначально собиралось значительно больше, но их запугали или отделались от них мелкими подачками. В основном бастуют люди за 40, младше почти никого нет, но не потому что молодёжи безразличны условия работы, просто она ушла из профессии. «Смены нет, - жалуется один из крановщиков, - никто не хочет горбатиться за копейки».

Изначально большой проблемой было, что люди не верили в профсоюз: для них он был какой-то организацией, которая раздаёт на Новый год конфеты. Месяцев 10-11 назад, говорят крановщики-активисты, многие и слушать не хотели о новом профсоюзе, а потом стали приходить уже сами, когда поняли, что мы не просто так работаем, а по-настоящему защищаем трудовые права.

Забастовка к 1 августа уже дала результаты. Горы пока не сдвинуты: кому-то работодатель предложил прибавку в 10 р. в час, кому-то, в индивидуальном порядке, несколько больше. Однако качественно ситуация не сдвинулась, и крановщики будут бороться пока хотя бы частично не выполнят их основные требования, а именно: 1) Немедленное наведения порядка в сфере безопасности труда и исправности оборудования; 2) Полного и всестороннего соблюдения норм Трудового Кодекса РФ; 3) Установить оплату труда машинистов башенных кранов на уровне не ниже 500 рублей в час (после выплаты всех налогов) за основное время работы.

Полный список требований вы можете посмотреть в группе крановщиков в Контакте, а так же найти пруфы и даже, при особом желании, выйти с машинистами на связь.

Пожелаем удачи крановщикам в их борьбе. Ну а мы, команда Station Marx, будем и дальше следить за успехами или неудачами машинистов. Если вам интересно, можете подписаться.

Источник новости: http://vestikamaza..ru/news/novosti-respubliki/v-kazani-byvs...

28-летний Дмитрий Шныриков отомстил за то, что начальник не полностью выплатил зарплату.

По версии следствия, в начале декабря прошлого года Дмитрий Шныриков, оставшись недовольным тем, что ему недоплатили зарплату в строительной компании, задумал убить своего бывшего начальника 50-летнего Игоря Казакова. Шныриков привлек к совершению преступления своего 26-летнего брата Александра, а также 22-летнего Глеба Ахмадуллина, 26-летнего Дениса Кумачева и некоего Федорова. Вооружившись обрезком металлической арматуры, бейсбольной битой и арматурой, они подъехали к офису по улице Гагарина и стали ждать Казакова. Когда тот приехал на работу вместе с сыном, молодые люди напали на начальника и стали наносить ему множественные удары по телу и голове. Перепало и сыну потерпевшего. Завершив экзекуцию, нападающие скрылись. Казаков был госпитализирован и 24 декабря скончался.

Вскоре были задержаны участники преступления, кроме Федорова (он находится в розыске). Дмитрий Шныриков признал свою вину лишь частично, остальные и вовсе ни в чем признались. Уголовное дело по двум статьям УК за «убийство, группой лиц по предварительному сговору» и «умышленное причинение легкого вреда здоровью» передано в суд для рассмотрения, сообщает пресс-служба Следственного Управления СКР по РТ.