Собеседование третье: сразу пояснили какой будет оклад, оклад значит что это фиксированная часть оплаты труда, которую работник будет получать в любом случае. По условиям труда, должностным обязанностям - всё отлично! Пригласили приехать и заключить трудовой договор. И в самый последний момент, почти перед самым моим приездом, представитель работодателя пишет мне в мессенджере, что они тут забыли указать некоторые нюансы, которые ни разу не озвучивались до этого, а именно то, что первые два месяца будет платиться не полный оклад, а 2/3 от него, а потом уже, если всё хорошо, то мы Вам всё обязательно выплатим. Глубоко вздохнув, я искренне послал их нахер с таким подходом и "прикольными" сюрпризами! Особенно это касается HR-специалистов, которым не хватает тямы сразу и прозрачно обрисовать все условия и нюансы, чтобы не тратить своё время и время претендента на вакансию!
И я сейчас думаю: да что, блядь, со всеми вами не так, прости господи?! Что за желание устраивать такие сюрпризы будущим работникам?! Особенно это касается шибко ушлых кадровиков!
