Кстати, кто-нибудь знает, возможно ли получить какую-либо компенсацию от работодателя за не во время выплаченную компенсацию по 236 статье ТК, как у ТС оригинального поста? Эту компенсацию за не во время выплаченную зарплату должны были выплатить 3,5 месяца назад, но до сих пор не выплатили. Возможно ли потребовать за это неустойку. Если возможно, то на какой закон или нормативный акт ссылаться?

Здравствуйте. Подскажите, кто знает, как поступить, если наступила ситуация в нижеописанном случае.

Работник уволился с официальной работы 1 декабря 2023 года (в прошлом году). Зарплату ему сразу не выдали, так как у предприятия были проблемы и тяжбы с расчетами с заказчиками и подрядчиками этого предприятия. Денег не было, даже оставшимся работникам зарплату почти не платили. Работник звонил на работу, узнавал, но безрезультатно. Работодатель долг признавал, от него не отказывался, но денег не было. Работник сразу устроился на другую работу, но время от времени напоминал бывшему работодателю о долге. Если важно, то долг составлял 288 тысяч рублей.

15 мая 2024 года работнику бывший работодатель перевел все свои долги - зарплаты, отпускные, премии, все, что должен был за период его работы.

Недавно работник узнал, что по 236 статье трудового кодекса он может получить от работодателя компенсацию за невовремя выплаченную зарплату при увольнении.

Кто-нибудь может подсказать как это все делается, куда и кому подается, какие нужны документы? Кто делает этот расчет по компенсации?

Спасибо