Ответы к посту
Прошу вашего мнения

Ответ на пост «Прошу вашего мнения»

За месяц указано ВСЕГО 330🥲🥲🥲

Продолжительность рабочего времени не должна превышать нормальное число рабочих часов, которое определяется исходя из предусмотренной для отдельной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Исчисления нормы рабочего времени производятся в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. Данный Порядок распространяется на все режимы труда и отдыха ( в т.ч. и при сменном графике, как в Вашем случае).

Нормы рабочего времени можно посмотреть в производственном графике на 2024 год.
Так, в сентябре нормой является 168,0 часов, все остальное рабочее время - переработки, которые должны оплачиваться (ст.152 ТК РФ).

На самом деле, в данном деле супер много нюансов. Тут нужно обращаться и к внутренней документации организации, в которой можно найти очень много интересного. Также целесообразно пересчитать расчетные листы за предыдущие месяцы, так как имеется вероятность некорректного начисления ЗП.

Ответ на пост «Прошу вашего мнения»

Наверняка вы не один такой на заводе – соберитесь, обсудите, каждый напишите письмо в трудовую (согласуйте между собой текст письма). А еще лучше - все вместе откажитесь от переработок, как это сделали на Ростсельмаше:

.. Через месяц случилось то, от чего я чуть не упал на пол от смеха – вся бригада получила полные зарплаты и премии. Каково же было недоумение у цепных псов администрации – они ведь отработали все субботы, а зарплаты у всех одинаковые! Самое смешное в этой ситуации – мастер подал документы руководству о лишении нас премий (тех, кто продолжал не выходить в субботы). А мы что? «Мы боимся нарушать закон!», помните? В итоге мастеру пришла отписка от руководства – причин лишать работников премий нет!

См. "Коллективный отказ от ссверхурочных"

Ответ на пост «Прошу вашего мнения»

Автор, всё очень просто. Заходишь на госуслуги, там есть услуга письма в трудовую инспекцию. Пишешь письмо, просто письмо как примерный текст этого поста. И просишь разъяснить тебе законность действий твоего работодателя. Трудовая в течении 30 дней обязана тебе ответить. И она ответит, предварительно навестив твоего работодателя.

На претензии работодателя включаешь дурака, говоришь что не хотел жаловаться, просто написал потому что тебе не понятно, законно это или нет, ты лишь из любопытства решил выяснить.

P.S. делал так сам, последствий не было, формально я уточнял закон у трудовой инспекции а не жаловался. После этого всякое фуфло мне перестали втюхивать.

Прошу вашего мнения

Привет, эксперты. Прямо к делу. Устроился на завод, и у меня прям бомбит уже. Как это возможно, что меня выводят в график 12 часов каждый день без выходных. На целый месяц. Разве это не нарушает нормы по сумме часов? Да они оформляют приказ о переводе на график. Но пишут, что я хожу на две смены: первая 2/2 и вторая 2/2. То есть по первой смене я работаю два дня, потом два выходных...в которые я выхожу работать по второй смене.

Что должны оплатить по закону? Сверхурочные часы? И вообще это возможно в принципе законно оформить?

Если это не законно и они нарушают, то я уволюсь, не буду тратить ни время ни нервы на разборки с ними. Люди тут так работают и их устраивает: Ну ты больше получишь. А я не хочу больше, мне и так норм. Я готов работать по графику, на который соглашался при устройстве, и который указан в моем договоре трудовом.

Upd


Dmitry3.142 минуты назад

Уже два раза вызывали на "разговор". Я отказывался, говорил, что готов работать по графику указанному в трудовом договоре , а мне в ответ : ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ ПО ГРАФИКУ, КОТОРЫЙ НУЖЕН ПРОИЗВОДСТВУ. Я говорю УВОЛЬНЯЙТЕ. А в ответ МЫ НИКОГО НЕ УВОЛЬНЯЕМ. ВСЕ ПО СОГЛАСИЮ ПРОИСХОДИТ. И ВООБЩЕ, ВЫ ХОТИТЕ ЖИТЬ ПО ИНСТРУКЦИЯМ? Крч, намекают, что придумают как уволить меня по статье.

Upd2

Указано за месяц всего часов - 330.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!