Хабенский молодец, но вопрос к управляющим фонда: -русские мальчики, ждущие помощи, закончились?
Я из Беларуси, это не мое дело, но меня бомбит слегка, после местных сборов.
Ой бля... ТС, запей водой! То что тебе тут пишут, якобы ты ее выебать хотел, а не нормальные отношения, это пизданутые в голову пишут, у которых между ушами нитка натянута вместо мозга, чтобы не отвалились.
Она сходу сказала, что в принципе отношения не рассматривает, даже после общения. А тратить время на левую деваху, будучи куколдом по переписке и ждать, пока вы общаетесь как друзья, что она прыгнет на более удобный кукан, сразу же забыв все свои принципы. Да нахуй оно надо вообще кому, ну кроме пиздострадальцев? Такие девахи все прекрасно понимают и умеют прекрасно манипулировать молодыми оленями, поэтому их очень злит, когда появляется человек, который знает, чего хочет и может сразу обозначить свои границы. И ебаться они хотят не меньше, а даже больше парней.
Это как мне, влюбленному, в 20 лет, деваха заявила после полугода моих пиздостраданий к ней, на то, что я после очередных эмоциональных качелей с ее стороны, закинул ее нахуй в чс, что мол: "ну я же ему свои любимые книжки советовала"...
Да блять, я ж в библиотеку пришел ебана! А на свидания я ее водил и неумело целовал в щеку, потому что хотел не чтобы мой пипиндр оказался в ее сочной молодой и упругой пиздятинке, а потому что мне в 20 лет, с дымящейся шишкой, мне эрудиции блять не хватало, ага.
- Я с тобой не в что где когда собрался участвовать, моя голова тебе пригодится исключительно, чтобы ты на нее села.
Все, меня после этого, как бабка отшептала. Вижу на первых свиданиях или в общении попытки эмоционально привязать, манипулировать или "давай годик пообщаемся, а там посмотрим": сразу пошла в пизду! Они ж так это слово "посмотрим" не любят, что аж шипят, как он святой воды. А как сами, так за милую душу.
лол что? а для кого-то это новость, что хабр - помойка ебаная, даже не учитывая рекламных и заказных постов? Там, когда новичок создает пост, сразу в комментах набегают ебанутые с непомерным ЧСВ и начинают промывать ему кости своим авторитетом вплоть до грамматического разбора поста...
Вон в комментах человек отписался, что ему слили карму, потому что он посмел утверждать, что майкрософт целенаправленно привязывают пользователей к своим стандартам. #comment_329433616
да абсолютно блять все крупные инженерные и айти бизнесы привязывают к своему продукту, либо стандартами, либо интерфейсами, либо маркетплейсами, чем угодно вообще. Эксклюзивы игр, у сони и нинтендо, своя Ось или api, лайтнинг у эпл, апстор у него же.
А никого блять не смутило, как эпл выкатили обновление в свою ОСь для приваси и делишн полиси, обязывающее разработчиков выводить перед игрой диалоговое окно GDPR политики с подтверждением о сборе анонимной аналитики, при том со своим шаблоном текста, который обещает, что если ты согласишься, тебя чуть ли не в рабство продадут. И за год убили целую отрасль гиперказуальных игр, которые завязаны на таргетинговой рекламе. А почему? А потому что "схуяль какие-то voodoo, saygames, azur, homa, rolic, zplay, lion, moone etc. лутают миллиарды денег, выплачивая за рекламные кампании агрегаторам, а эпл сосет хуй? Непорядок блять! Где наши 30% от IAPов? Ну ка быстро придумали, как прикрыть лавочку!" То есть они не теряли прибыль, они ее недополучали, считая чужие деньги, это при том, что в таких играх внутриигровые покупки тоже были... И вместо того, чтобы договариваться, эти петухи просто взяли и грохнули целую отрасль геймдева во имя "заботы о юзерах".
А как топ менеджмент Unity ебанулся в край, получив монополию на рынке мобильных игр и потребовал от миллионов разработчиков такие отчисления, при которых весь смысл модели LTV > CPNU(CPI + органический трафик) пошел в жопу. При том не для крупных разработчиков и издателей, которые не делят ревеню шеар с кем-то, у которых есть свои площадки и которые могут хоть на собственный движок портировать проекты, а для одиночек и малого геймдев бизнеса, которые и так хуй без соли доедают.
При том не защищены от монополии даже крупные бизнесы. Чего стоит только удаление Fortnite из стора и суд Apple и Epic... Epic на этом потеряли миллиарды долларов, которые им никто не возместит. Так что на малый бизнес эти петухи тем более срать хотели с высокой колокольни.
И любой, кто будет доказывать, что монополисты и крупный IT бизнес не использует все средства для удержания рекреационных пользователей, вплоть до незаконного устранения конкурентов, просто удаляя их приложения и понимая, что в суде они выиграют тупо задавив бабками, чтобы не создавать прецедент, может взять мой хер себе за щеку и уебывать причмокивая нахуй.
А то что Хабр - сборище соевых ебланов с огромным ЧСВ, это мне стало понятно еще в 2009 году(когда он еще был хабрахабр), мне было достаточно прочитать пару веток с комментариями под самыми обычными постами.
Ха-ха, первый раз?)) Ну расскажу тогда прикол, как я читал лекции и принимал экзамен у студентов 3го курса.
Окончив магистратуру получил предложение идти в аспирантуру и писать дисcер. Желания было не много, ибо 7 лет технического вуза меня знатно задолбали, а я уже работал по специальности в IT и зарабатывал прилично денег, но зная, что на хвосте сидит военкомат и потирает потные ладошки, было принято решение все же стать аспирантом))
И вот в один прекрасный день звонит мне мой руководитель, а по совместительству зав. кафедры и "предлагает" взять на себя поток 3го курса в нагрузку, ну знаете - предложение от которого нельзя отказаться. В целом, идея выглядело даже занимательно, чисто из любопытства, про финансовую составляющую я даже не уточнял, ибо прекрасно понимал, что моя зарплата раз в 10 выше, чем то, что я получу за обычное чтение лекций.
После разговора с деканом факультета, на котором меня очень хотели видеть, он был полностью удовлетворен и я получил зеленый свет.
Тут стоит сделать небольшое отступление. Предмет, который я должен был вести, был прям очень уникальным и инновационным, никакой программы по нему в природе не существовало. Специальность была экспериментальной и весь материал я готовил лично. На тот момент у меня было 3 года коммерческого опыта в индустрии и это был уникальный релевантный опыт, который в принципе на тот момент не мог быть больше, так как мое направление 3 года назад и начало развиваться, именно поэтому, узнав об этом, ко мне прискакали и настойчиво уговаривали взять на себя полномочия по выращиванию наших уникальных специалистов.
Каково же было мое удивление, когда я увидел расписание групп и часы по моему предмету. Скажем так, часов было сравнимо с какой-нить аналитической геометрией и линейной алгеброй. Правда эти предметы уже сотни лет развиваются, а моему направлению 3 года))) И нарисовали мне, ни много ни мало, 90 часов + приемку экзаменов у потомка в 70 студентов. Я малость охерел от таких поворотов и в целом решил строить учебный процесс таким образом, который я видел наиболее эффективным.
Я не требовал от студентов учить мой предмет, кому нужно, будут ходить, кто работает или кому не нужно, ну мне же лучше - меньше конкурентов на рынке)) Отменил обязательно посещение в субботу в 8 утра, ибо я сам не собирался тащиться в универ к 8 после рабочей недели, да и практического смысла в этом никакого не было. И парадокс заключается в том, что на моих лекциях всего было минимум 70% потока, а это учитывая, что они стояли последними.
В общем, об эффективности говорит тот факт, что я лично трудоустроил нескольких студентов работать по специальности, а группа из 6 человек за семестр используя знания и материалы, полученные на моих лекциях, заработала 500 тысяч долларов и в дальнейшем открыли свою компанию.
На экзамене я просто пообщался с ребятами, даже с теми, кого ни разу не видел)) Поспрашивал кто чем живет, где работает, какие цели на развитие в IT и в специальности в целом. В общем амбициозные и работающие получили высший балл и довольные поехали домой, а те, кто не горел желанием изучать мою дисциплину, получили 7 баллов из 10 в зачетку и также довольные разъехались. Уровень понимая предмета я прекрасно знал еще до экзамена, так как лекции проходили в интерактивном формате и мы в реальном времени обсуждали различные кейсы из индустрии.
Так вот на зимних каникулах мне написали в чате и сказали, что несмотря на то, что мой предмет пользуется популярностью и студенты его реально хорошо и с удовольствием учили: либо я составляю программу таким образом, что в ней появляется с неба 90 часов теории, либо кафедра будет искать другого преподавателя. Попытки донести, что по моему предмету не существует написанных книг, что он сам в целом только недавно появился, что все материалы лекций базируются буквально на моем опыте в индустрии, вплоть до того, что новая полезная и актуальная информация к лекции может появиться в день лекции, после моих митингов и аналитики с зарубежными коллегами, эффекта не возымели.
Короче говоря, меня уволили, а на следующий семестр поставили другого аспиранта, который вообще нихрена не понимал в моем направлении. Я со спокойной душой выдохнул и продолжил заниматься работой и написанием диссера в свободное от нее время.
Опыт мне понравился, было круто и интересно. Студенты были супер заинтересованные и с кучей идей и инициативы. Очень печально было видеть в чате потока, как они расстроились и просили куратора, чтобы поговорили с зав. кафедры и меня оставили. Но я в целом свое дело сделал, людей обучил, увидел наглядное применение знаний, которые передал, на практике с офигенной финансовой выгодой. И одновременно очень приятно было осознавать, что я - обычный айтишник, на тот момент 25 лет, заинтересовал и дал дорогу в профессию десяткам своих подопечных и результат наблюдал воочию прямо в процессе обучения. Правда я себе и конкурента вырастил, после того, как через пару лет основал собственную компанию, но это уже другая история.
Да вы заебли одно и то же писать и вываливать сюда свои пиздострадания. Если у тебя нет каких-то серьезных ментальных и физиологических отклонений из-за которых ты становишься неликвидом, то у тебя есть буквально все, чтобы найти нормальные отношения.
А теперь по пунктам:
я устал еб@шить и активно развиваться, читать психологию много лет подряд. Ведь я развивался и применял новые знания с целью, чтобы найти для себя человека
Не нужно сношать девушкам голову своей ебучей психологией, смажь свои книжки обильно слюной, сверни в трубочку и засунь глубоко себе в жопу. Есть охуенная такая вероятность, что начитавшись хуй пойми каких книжек, ты отчего то решил, что ты ебать спихолух и вменяемые женщины бегут от тебя после 10 минут общения роняя тапки и крестясь на бегу. Как по твоему другие парни находят себе девушек? По твоему они доктора наук по психологии? Может они просто не ебучие душнилы? Да не, бред какой-то...
Я не собираюсь тр@хать всех подряд и менять девушек как перчатки каждую неделю
Не льсти себе.
Девушки не то, что не пытаются проявлять инициативу, они более того выёбыв@ются, отвечают максимально кратко, темы не развивают, а в общении - эти особи играют в "кошки-мышки" (получается так, что я бегаю за ней, а она отдаляется), и в конце концов они сливаются, а мне обидно за эту ситуацию. Стоит перестать поддерживать общение - все, тишина.
Девушка ведет себя вышеописанным образом с тобой в общении? Начинает выебываться, двигать твои границы, манипулировать? Не проявляет инициативу?
- Да и пошла она НАХУЙ!
У тебя че, молодость бесконечная, чтобы тратить время на эту хуйню? Или ты блять думаешь, если тебя изначально считают за куль с говном, то твои "навыки" психологии помогут сделать из припизднутой вменяемую? Я вроде бы уже говорил, куда засунуть психологию? Повторять не вижу смысла.
И такое у меня происходит уже почти 13 лет, проблема началась с юности, с того момента когда мне стали нравиться девушки (с 13 лет), когда я начал как раз проявлять потихоньку активность в их сторону.
Бла-бла-бла. В детском саду со мной не поделилась ложкой Лиза из 3-ей группы и не слепила со мной куличик... Все пизда: уйду в монастырь, отношения не сложились. Глубочайшая психологическая травма блять.
Харе жить прошлым и анализировать какую-то гнилую ебанину. Ебать у тебя конечно много времени свободного. А мог бы 13 лет тарабанить под хвост топовых девах, а не вспоминать, что в юности тебе не дали пыску ебат.
Максимальная длительность общения составляла - 5 месяца
Ты пять месяцев делал что, стесняюсь спросить? Фоткал ее на прогулках и тайно дрочил в душе на фотки или что ты блять делал? Как можно 5 месяцев отношаться и при этом ни разу не сношаться? Ебать, караул! Края крайние нахуй!
И финалочка - я до сих пор девственник (26 лет).
И че? А у кого-то в 26 лет 3 развода и 4 внебрачных пиздюка. А кому-то 13 лет в браке не дают! Прикинь, Крал! В браке! НЕ ДАЮТ! Думаешь это редкость, ох мой юный падаван, залетай в сообщества разбитых сердец и почитай какую дичь там пишут. У тебя волосья на жопе поседеют и выпадут...
Тебе 26 лет, не 40, не 50, не 70. Хуй стоит? Заебись! Ебаться годен.
Мне вообще за это стыдно
Схуяль? Стыдно за что? Думаешь окунуть своего питона в вагину это топовое жизненное достижение? Сомнительно, ну окЭй...
и, кстати, многие девушки считают это очень даже зазорным (ведь я в их понимании являюсь самым настоящим лохом, который даже не может уложить никого в постель)
В твоей голове разве что. А ты думаешь девушек девственниц не существует? Или думаешь, что если напиздишь, что выебал команду чирлидерш в школе, то та самая прыгнет сразу тебе на кукан? Ну-ну)))
О моей проблеме знает только психолог, с которым мы давно уже попрощались, и который сказал мне однажды, что я ПРОСТО должен чаще общаться с девушками.
*оригинально, не правда ли?
А ты думал он тебе откроет великую истину с которой ты познаешь дзен? Ты даже психолога заебал. Он тебе тупо выдал базу. Скажи спасибо. Потому что вместо того, чтобы тратить время на ебанутых, навязываться и страпонить им мозг своей психологией, мог бы уже 10 раз найти вменяемую девушку, которая будет ценить тебя, как мужчину, а не выклянчивать у них писечку понюхать.
Начитавшись психологи (т.к у меня была бешеная мотивация решить эту проблему) я узнал, что с плохим поведением (плохой парень) будешь иметь большой спрос среди девушек, потому что ты подсаживаешь её на эмоции и более того - привязываешь девушку к себе. Так образуются абьюзивные отношения.
Ты там пытался познакомиться с 16 летними? Или решил, что все девушки вдруг перестали иметь чувство собственного достоинства и чем их больше пиздят, тем они больше текут? Хуйню то не неси. А куда свои знания психологии засунуть я уже уточнял.
Короче бля. Резюмируя.
Порешай свои беды с башкой
Ты не психолог
Развивайся, расти над собой, строй карьеру, чтобы тебе блять самому было на что жить и оставалось на развлечения
Найди себе хобби. Если тебе не интересно с самим собой, какого хуя девушки должны массово кинуться тебя развлекать и спасать?
Пиздуй в приложения для знакомств и ходи на свидания. В разговоре видишь, что в тебе не заинтересованы, смазываешь лыжи салом и хуяришь оттуда впереди паровоза.
Если ты планируешь раз в год уламывать деваху, которая тебя с твоей психологией на хую вращала, на френдзону, а потом пиздострадать, то твой пипиндр не познает сочной мясистой пиздятинки до второго пришествия.
В зал сходи, если ты скуф ебаный, ток не вздумай там знакомиться, туда девушки ходят разгрузить голову и нагрузить гузку, а не разговаривать с тобой о вечном. Получишь гантелью по хребтине, будешь знать.
Короче говоря ты должен не быть душнилой, а быть целеустремленным самодостаточным челобасом с которым есть о чем поговорить.
У меня ОЧЕНЬ хорошее образование, МГУ окончила, диссертацию защитила, была победителем престижных управленческих конкурсов, большой управленческий опыт, руководила ночным клубом, спортивным комплексом, медицинским центром, большой сетью розничных магазинов, и при этом максимум 100к на руки получала.
Все вышеперечисленные вводные вообще ничего не значат. МГУ, диссеры, конкурсы.
Пример:
Знакомый работает техлидом фронтенд отдела всеми известного банка. Зарплата 750 тысяч. 26 лет. Окончил колледж по программистской специальности, тем не менее, это даже не высшее. С 3го курса пошел стажироваться, начал работать в кроссплатформе React Native + JS. На тот момент фреймворк только появился и люди с опытом были на вес золота. За 2.5 года сменил несколько компаний и стал работать на аутсорс галере, вышел на зарплату 300 тысяч, быстро дорос до старшего разработчика и взял часть обязанностей продуктового менеджера. Получил опыт управления большой командой, менторинга и глубоко прокачал знания платформы, так как начинал с ее появления и отслеживал историю развития. Поработал удаленно во время ковида на зарубежный стартап, подтянул разговорный английский. В итоге получил предложение на закрытую вакансию в банк, прошел собеседование и назвал указанную сумму. Никаких обсуждений зарплаты не было, он устроил технического директора и через 2 недели (оформление + проверки, так как банк) приступил к обязанностям.
Пример 2:
Мой одногруппник. Высшее инженерное образование в телекоммуникациях. Магистратура, Аспирантура, Кандидат наук. Куча публикаций. Читает лекции, работает в лаборатории, пишет софт для обработки аэрокосмических изображений. 30 лет, зарплата 80 тысяч.
А еще задумайтесь, почему в том же IT почти нигде не требуют диплом, а показывать на собеседовании корочки с курсов - моветон. И лишь подчеркивает неспособность кандидата работать с информацией и отсутствие аналитических способностей.
Важен лишь релевантный опыт, софт скилы(умение грамотно описывать преимущества своего опыта) и процент участия в генерации прибыли.
p.s.
Я сам бросил аспирантуру и чтение лекций в крупнейшем техническом вузе, потому что мне на основной работе банально платили в 5 раз больше. И все это признание и регалии нафиг не нужны были, нужна была достойная оплата моего времени.
Отвечу, как владелец IT бизнеса и человек, проработавший на стартапах более 7 лет и видевший ротацию кадров, охуевших нанимателей, бизнес-партнеров, которым глубоко похеру на эффективность, таких же сотрудников, старт массового перехода на удаленку и его последствия, эксперименты с таймтрекерами и даже пресловутые камеры в офисах(сам под такой сидел).
1. Я - зумер. Я не буду ебашить за 20к в месяц. И за 25к и за 30к. Я прекрасно понимаю, что специалист без опыта работы не может получать миллионы. Но и получать копейки за свой труд (на которые ты хер проживёшь с нынешними ценами) я не собираюсь.
Это не так работает. Цену за свой труд могут назначать состоявшиеся специалисты, либо специалисты с редким опытом. А есть тебя можно заменить любым человеком и начать его так же стажировать, то твои хотелки никого не интересуют. Именно поэтому всякие менеджеры по продажам, консультанты, сотрудники колл-центров, никогда не будут зарабатывать столько, сколько они хотят. Потому что твои же конкуренты на рынке труда будут демпинговать его. То есть идти на откровенно скотские условия точно не нужно, но выше рынка ты не получишь никак, если тебе нечего предложить взамен. Работодатель будет готов оплачивать твою работу тогда, когда ты приносишь прибыль. И это логично, потому что ради этого все и затевалось. Именно поэтому стажеры и джуны в программировании зарабатывают копейки или ничего не зарабатывают вообще(особенно стажеров касается). Потому что они не приносят прибыль, не способны создать продукт с нуля сами. При этом отбирают время на свое обучение у старших сотрудников, у которых ставка от 20$ в час. То есть если на вас тратится даже час в день, вы стоите бизнесу 440$ и при этом ничего не производите, а только учитесь.
Более того, повышение оплаты на определенном уровне никак не влияет на стимул к работе, информация проверенная многократно. Более того, сталкивался не раз с ситуациями, когда сотруднику поднимают зарплату в 1.5-2 раза и через пол-года его просто приходится увольнять, потому что он видимо подумал, что добился поставленной цели, либо такая оплата закрыла его потребности в пирамиде Мэслоу и он просто забил на работу.
2. Я (и многие мои знакомые и друзья моего возраста) не видят смысла просто платить за просиживание штанов. Нет работы - так может я своими делами позанимаюсь?) Так может я что то почитаю по теме, в телефончике посижу отдохну пока не найдётся работа? Нет. Мы поставим камеры и будем штрафовать вас за использование телефона.
Как говорится "нам то не гони". Выше озвученная ситуация очень быстро поменяет причинно-следственные связи. И телефончик начнет использоваться вместо работы. Проверено многократно и касается вообще всех сотрудников, а не только стажеров. Именно поэтому удаленка показала свою полную неэффективность. Да, есть люди, способные к самоконтролю. Но в рамках усредненного работника, если его периодически не лупить по хребтине, он будет пинать хер и хвастаться, как ему платят за нихера неделание. Есть сотрудники которых вообще лучше не трогать, а закрыть в комнате с едой и тишиной и он сам принесет идеальный продукт. Но с такими сотрудниками нужно работать точечно и далеко не каждому бизнесу они подойдут в принципе. Масса же без управления уничтожит ваш бизнес.
О чем речь, если многие разработчики с зарплатами в 3-4 тысяч долларов начинают ныть и вступать в полемику с продукт-менеджерами и тим-лидами, когда им говорят переделать какую-то работу или добавить фичей. Их абсолютно не должно волновать, что там обсудили заказчик с архитектором и продуктовым менеджером. Особенно это касается agile разработки. Твои 8 часов 22 дня в месяц задорого купил заказчик. И даже если он захочет хоть каждый день переделывать все с нуля, будь добр выполнять свою часть сделки, а не рассуждать на тему целесообразности.
3. Хамство, повышение голоса и переход на личности не допустимы. Добавить мне тут нечего, все по делу. Но я добавлю, что хороший руководитель ни в коем случае не должен выстраивать панибратские отношения с подчиненными. То есть субординация быть обязана. Иначе бизнес потеряет контроль. Проверено неоднократно, по началу очень сильно на этом обжигался. Если сотрудник начинает борзеть, прикидываться шлангом и всячески отмазываться, предстоит жесткий разговор с предупреждением, а потом увольнение. Но чтобы такого не было, руководители на всех уровнях должны жестко контролировать рабочий процесс без отступов и поблажек.
4. Я не буду отвечать на сообщения в рабочем чате и поднимать трубку в свой выходной) меня не волнует что там происходит.
Это так не работает. Если ты менеджер по продажам и тебя хотят запрячь по работе тупо повысив прибыль за твой бесплатный труд, тут вопросов нет, никакого овертайма. Но если ты работаешь на ответственной квалифицированной должности, то ты будешь на связи регулярно и это даже будет прописано в контракте. Если у вас упадет сервер, то бэкендер будет поднят по тревоге даже из ада в 4 часа ночи. И если он не соизволит исправить свои косяки, то будет уволен. За овертаймы вам заплатят, при том х2 чаще всего, а иногда и больше. Еще и премию выпишут. Но если вы будете ненадежным при хорошем отношении, высокой зарплате и получив все необходимое техническое обеспечение, вас просто уволят. И поверьте на слова, вы не будете из принципов терять высокооплачиваемую работу. Когда вы стажер и вы не вовлечены, вам, ясное дело, пофигу на потерю работы. Но это не будет работать всегда, будет работа за которую вы будете чувствовать ответственность.
5. Я и мои друзья не понимаем строгий дресс код.
Дресс код нужен, либо по требованиям ТБ, либо при работе с клиентами. В остальных случаях ходите хоть в костюме динозавра.
6. И самое вкусное. Работодателям не нравится, что зумеры хотят быть оформлены официально.
Не идите работать в такие места, если не осознаете всех рисков и не находитесь в уязвимом положении. Получайте востребованное образование и стройте карьеру нормально. Эта ситуация кстати присутствует и в IT. С зарплатами в конвертах без оформления. Но в большинстве случаев постоянного работника невыгодно держать в таком статусе. Особенно стажера. Окей, работодатель экономит на налогах. Но при этом он изначально нанимал стажера со ставкой на дистанцию, на его обучение, и прибыль тот начнет приносить только через пол-года - год. А окупаться и того позже. Вспоминаем написанное выше, про абсолютную убыточность стажеров и младших сотрудников. Поэтому никакому бизнесу, который нанимает стажеров, не выгодно работать без оформления. Есть кончено полудурочные работодатели, которые даже из не оплачивыемых тестовых заданий пытаются извлечь выгоду, но таких обходить десяток дорогой и всего.
Резюме:
1. зарплатные ожидания начинающих работников никого не волнуют и дауншифтить вы будете по объективным причинам, часть из которых связана с ваши собственными конкурентами.
2. Контроль обязателен и он будет. И даже вездесущее IT в случае аудита и обнаружения существенного падения производительности вытянет вас с любой удаленки и повесит камеры с таймтрекерами. Потому что приказ придет от совета директоров, а им от соучредителей. А вашему непосредственному руководству будут даны соответствующие указания, и выбор будет либо нормально работать за достойную оплаты, подчиняясь правилам, либо с вещами на выход. Исключений никто делать не будет. Там как-раз у французского подразделения Ubisoft сейчас забастовки из-за выхода с удаленки, вот посмотрите чем закончится.
3. На определенном уровне ваше время не принадлежит вам. Но это будет оплачено. Условно, ко мне обратились с предложением возглавить и реструктурировать крупный IT департамент еще более крупного бизнеса. Я запросил минимальную вилку от 850 тысяч/месяц с повышением до 3 миллионов при выполнении плана и достижении заданных KPI + доля в проекте. И да, я четко отдавал себе отчет, что мое время с момента вступления в должность мне принадлежать уже не будет. Как и мое местоположение. Там не то, что удаленка не подразумевалась, что очевидно, но нужна была релокация в другую страну. Ну и для выстраивания бизнес-процессов тебе необходимо лично общаться с руководителями департаментов, а не через зум 10 митингов в день по переливанию воды из пустого в порожнее создавать.
Ох как я обожаю дурачков, которые надергают из интернета фотки нигерских гетто с матамфитоминовыми нариками и пиздят про сгнившие штаты. Как и аналогичных, которые скидывают в противовес фотки какого-нить двора с отселенными домами на окраине Челябинска ранней весной
.
Давайте по фактам посчитаем про эту Теслу.
За пример возьмем Tesla Model S 2023 года без пробега.
Будем сравнивать средний класс в Москве и в Нью-Йорке, так как города схожи по количеству населения, относительным расходам, количеству иностранных специалистов и относительной стоимости недвижимости. Вашингтон сравнивать смысла нет никакого, он Москве в подметки не годится по масштабам.
Медианная зарплата:
США (подоходный 22% плюс государственные и местные налоги, суммарно выходит 35% для годовой зарплаты $75 000 (это важно, так как для верхушки среднего класса будут уже совсем другие цифры))
Итого после вычета налогов житель Нью-Йорка среднего класса получит на руки около 4000$
В Москве медианная зарплата для среднего класса после вычета налогов составит примерно 1100$ в эквиваленте.
Аренда/ЖКУ/Интернет для однокомнатной квартиры с одном прописанным жильцом:
Аренда в Нью-Йорке в среднем, не криминальном, районе стоит примерно 2700$ в месяц, ЖКУ - вода входит в стоимость аренды, отопление и электричество 150$, интернет 80$. Итого на проживание наш средний горожанин потратит примерно 2900-3000$ в месяц.
Для Москвы цифры буду следующие: Аренда аналогичной квартиры составит около 60 тысяч рублей в месяц, ЖКУ около 7000 рублей в месяц, интернет еще 700 рублей. Итого в месяц наш Москвич потратит около 700$.
Домашнее питание:
Нормально питаться для среднего класса в Нью-Йорке стоит не дешево, мясо, овощи, молочка. В среднем в месяц траты составят около 500$ на человека.
В Москве аналогичное питание выйдет почти в 3 раза дешевле, в среднем это будет около 150$ в месяц на человека.
Мобильный интернет + звонки:
Нью-Йорк: 70$ ежемесячно
Москва: 7$ также ежемесячно
Итого в конце месяца у нашего среднего гражданина мегаполиса останется:
Нью-Йорк: 4000 - 2900 - 500 - 70 = 530$
Москва: 1100 - 700 - 150 - 7 = 243$
Автомобиль Tesla model S 2023 года в базовой комплектации без пробега в США обойдется вам примерно в $90 000 с учетом всех сборов и регистраций. В Москве аналогичный автомобиль стоит примерно $130 000.
То есть в среднем наш средний горожанин накопит себе на Теслу за 14 лет в Нью-Йорке или 44 года в Москве.
