Для примера "а как там на Западе" напишу, как стать молодым учёным в Германии. Сам закончил аспирантуру в РФ, теперь принимаю в аспирантуру соискателей в Дойче, поэтому видел обе системы изнутри.
1) Тема работы - в 90% случаев назначается научным руководителем. Остальные 10% это индивидуальные гранты на определённый проект от соискателя. Тема работы известна заранее и публикуется вместе с вакансией.
2) Вступительных экзаменов нет вместо них а) первый раунд - состязание резюме, заочное, где проверяется, насколько профиль соискателя соответствует вакансии б) второй раунд презентация по своей научной работе (то бишь, магистерской), онлайн. Обычно у нас от 80 до 150 соискателей на место, первый раунд проходят человек 10-12, с остальными уже идёт очное интервью.
3) Аспирантская стипендия - если нет детей/жены, на первый год 1900 евро/мес чистыми, это уже после налогов (для тех, кто в теме - платим 75% TVOD E13, аспер начинает со Stufe 1). Цены - +- как в Мск, что-то дешевле, что-то дороже. 1 к кв с КУ будет стоить 400-500 евро, если не в жопе, еда на 1 чел можно уложитсья 300/мес. Таким образом, некоторые аспиранты переезжают с семьями и вполне живут на одну стипендию (+ с семьями можно получать 200 евро/мес на ребёнка и где-то порядка нескольких сотен при перемене налогового класса, если жена не работает). Есть годовой бонус, щас что-то в районе 2к, 13я зарплата считай. Т.е. можно нормально жить без подработки.
4) Релокация аспиранта, если он из другой страны, осуществляется с помощью наёмной организации. Всё оформление визы оплачивают, билеты оплачивают, оставшие расходы на переезд можно потом вернуть налоговым вычетом.
5) У аспиранта обычно 2-3 научных руководителя. Один - профессор по основной специальности, второй - профессор по второй специальности, если работа ведётся на стыке дисциплин, третий - научный руководитель "в поле", на каждый день, обычно это научный сотрудник с опытом работы после защиты 5+ лет.
6) Компьютер и все расходные материалы аспиранту выдают на время аспирантуры. Обычно также закладывается 2 национальные конференции в год и 1 интернациональная (оплачивают билеты, сбор и т.д.). Расходных материалов - обычно в проект закладываем на тыщ 10-20 евро в год, чтобы точно хватило.
7) Обязательных предметов нет, но нужно пройти серию тренингов на тему как быть хорошим учёным, правила хорошего тона в науке и т.д. Мне так рассказывали - вроде полезные.
8) Стандартное время аспирантуры - 3 года, можно увеличить до 5. Первые полгода нужно сделать план работы на весь срок, сделать какие-то первые телодвижения, чтобы показать, что работа реализуема. Отчёт подписывается аспирантом и его научруками, при том оценку за работу аспирант получает от научруков, и научруки - от аспиранта. Отчёт проверяется комиссией заведения по ведению аспирантов, которая довольно строго следит за выполнением плана.
9) Когда научная работа окончена, можно защищать два вида диссертаций:
а) классический длинный диссер по российскому типу
б) если есть три статьи с первым авторством - кумулятивный диссер. Это фактически 10-20 стр аннотация, которая рассказывает, как эти статьи ложатся в единую картину мира. Гораздо более лучший вариант, чтобы не писать талмуд и сэкономить время и нервы
10) Требования к защите - обычно устанавливается кафедрой, у нас это 2-3 статьи в Q1, минимум одна из них с первым автором.
11) Для защиты собирается совет из 3х профессоров. Один из них должен быть из другого подразделения (можно взять просто профа из другой кафедры), второй - непосредственный научный руководитель, третий - произвольный, но с такой же специальностью (здесь можно уже взять другого профа со своей же кафедры, чем многие пользуются)
12) Защита делится на публичную презентацию, где любой желающий может задать вопрос по теме работы выступающему, и непубличный экзамен, проходящий в тот же день, как правило после презентации. На этом экзамене 3 профессора задают более фундаментальные вопросы по теме работы, но могут также отходить и от темы, если дискуссия пошла другим путём. После этого, они совещаются несколько минут и оглашают решение. После чего как правило есть небольшой банкет для всех с шампанским и лёгкими закусками, после которого аспирант в порядке желания приглашает всех своих коллег набухаться в ближайшем баре.
В течение нескольких недель после присылают диплом PhD и всё - свежеиспечённый специалист идёт в индустрию со стартовой зп 80к/год или продолжает работать в науке за чуть меньшие деньги (цифры указаны до налогов).
Именно из-за довольно лёгкого пути к стартовым 80к/год в аспирантуру идут довольно много людей, что обеспечивает индустрию хорошими кадрами, но это уже совсем другая история...
