Я выгорал несколько раз в жизни. И каждый раз я уходил от источника, который меня пожирал.
Любой системе все равно кто ресурс, но если система не занимается мотивацией сотрудников, то мы имеем дело уже с устаревшей системой. Если воспринимать работу как часть всеобщей игры, то система должна рисовать хотя бы в воображении выигрыш, что бы было интересно работать. Когда человеку интересно в одном, то он начинает проявлять творческий огонь в другом и бывает что это другое становится второй или следующей профессией или дополнением нынешней. В общем в любом случае в современном мире работодатель обязан стимулировать человека и считаю что это должно быть прописано законодательно т.к. это основа профессионального и сильного общества.
Понятно что есть разные переменные, когда все последующие шаги весьма судьбоносны. Но в конечном итоге я считаю стоит пробовать менять что-то в жизни, мелкое или крупное — работодателя или специальность или город или все вместе.
Жизнь проходит и закончится рано или позно и я считаю что нужно всегда пытаться жить так как хочется, корректируя в процессе нюансы, иногда где-то за что-то бороться, превозмогать, терпеть, но ради своей идеи и мечты или идеи системы, если они резонируют с вашими. Жить, а не медленно стухать, неся на плечах центнер переживаний.
Это я лет 10 назад когда в очередной раз подошёл к выгоранию. Тогда у меня появился Айфон, который мог снимать 240 кадров кажется. Я запойно слушал Кино и неожиданно для себя нашел "На кухне". В общем результатом стал этот видос, полностью отразивший мое выгорательное состояние.
