За 5 лет учёбы в вузе я ни разу не получал повышенную стипендию, не участвовал в олимпиадах, не ездил в профилактории и студенческие лагеря, на концерты и экскурсии.
Нет, я регулярно подавал заявления на все эти мероприятия и регулярно же платил профсоюзные отчисления.
И все пять лет находились «более достойные» студенты, как правило, приближенные к профсоюзу (читай: профорги групп), которые посетили каждое из таких мероприятий.
За 5 лет работы в госкомпании я не получил от профсоюза ни одной плюшки.
Хотя там их предусмотрено с избытком.
Надо ли упоминать, что по бесплатным путёвкам от профсоюза чаще всего ездили отдыхать руководители профсоюза и члены их семей?
А материальная помощь — это вообще швах.
Какого чёрта я должен оплачивать санаторно-курортное лечение больных сотрудников?
Когда за путёвкой прихожу я, мне отказывают в выдаче, аргументируя это тем, что «вы же не болеете».
Так это меня, как не бравшего ни одного больничного за 5 лет, нужно материально поощрять и поддерживать моё здоровье, чтоб я мог и дальше трудиться на благо компании, а не сердечницу Марьиванну, которая получает по 3 путёвки в год за счёт профсоюза, чтобы поправить здоровье.
Доход и процветание компании напрямую зависит от успешного труда сотрудников, а не от количества дней, проведённых ими на больничном.
Ну, а про «защиту прав» вообще можно и не вспоминать.
До тех пор, пока зарплату вам платит работодатель, рот в его сторону вы не будете даже открывать.
Действительно независимых профсоюзов, как в других странах, у нас нет.
В сухом остатке получается, что за свой счёт я обеспечиваю благосостояние других людей.
