Коллеги

А вы знаете зарплаты своих коллег? Знают ли они вашу?

Я всегда считал, что величина зп это показатель, который скрывать ни от кого не нужно. Мне нечего стесняться, я делаю свою работу честно и получаю за неё соответствующую оплату. И вот недавно я спросил у одной коллеги её зп и сильно удивился. Оказалось, что она получает на 20% больше при гораздо меньшем объеме задач. То есть натурально, когда она в 17 часов машет всем ручкой и уезжает домой, я ещё остаюсь минимум на час, т.к. конец года и проект горит. Мне эта ситуация кажется несправедливой, т.к. даже если допустить, что наш объем задач одинаков (что вовсе не так, но предположим) и она просто лучше распределяет время и уходит вовремя, то всё равно трудно объяснить разницу в 20% в её пользу. Я хотел обсудить это со своим начальником, но у нас в компании есть политика неразглашения зп и такой вопрос явно будет воспринят некорректно, т.к. ни я, ни она не должны были знать зп друг друга. Из-за этого у меня полностью пропала мотивация делать свою работу качественно, да и вообще теперь подумываю об уходе, хотя в целом меня в компании всё устраивает. На возможные вопросы сразу отвечу, что у других коллег из моего отдела зп как у меня или меньше (на 5% меньше, не на 20, но и в компании они работают меньше меня и опыт в целом у них меньше). Блатной она тоже не является, как и родственницей кого-то. Пришли мы с ней с разницей в месяц, так что опытом тоже не объяснишь. Подводя итог хотелось бы послушать уважаемых пикабушников, как у них обстоят дела с зп коллег и как бы они поступили на моем месте. Спасибо за внимание.

С недавних времён я верила, что дружба такая все-таки существует, но как горько я ошиблась(
У моего мужа была коллега на работе, ну почему была, она и есть в нынешнее время. Так вот с этой коллегой у них были чисто деловые отношения, потом это переросло в приятельские, без встреч вне работы, общение вне рабочее время в мессенджере и соц. сетях, поводов для ревности у меня не было, т.к. с мужем были прекрасные отношения, и дама эта замужем, всегда транслировала счастливую семейную жизнь, я лично ее знала и никаких сомнений не возникало. Недавно стала замечать, что поведение мужа изменилось, стал меньше уделять внимания, просто погряз в телефоне, о чем я ему сказала, был скандал на тему «Тебе кажется, устал на работе». Но если кажется, что это не кажется)) В выходной день я уехала по делам оставила включенным диктофон, прослушав запись на следующий день я услышала любовные голосовые сообщения для этой коллеги и ее ответные, мой мир рухнул в один миг, так больно мне не было никогда, по сей день я просто в убитом состоянии и вечным вопрос в голове- «Почему люди такие твари?»
Этот пост написан не для поддержки или жалость, а просто оттого, что в один день я наглухо потеряла веру в искренность людей.

В эпоху всеобщей тревожности на фоне регулярно случающихся пиздецов спокойствие становится преимуществом, которое ярко выделяет хороших руководителей.

Руководитель, который остается спокойным, когда падает прод, сливается бюджет и отваливается крупный клиент, становится опорой для своих сотрудников. Потому что большинство будет паниковать, и если никто не возьмет ситуацию под контроль, бизнес развалится, а люди разбегутся.

Умение оставаться спокойным в любых ситуациях приходит с опытом и работой над собой: надо постоянно совершенствоваться в том, чтобы спокойно реагировать на конфликты, ошибки и даже провалы. В начале карьеры предпринимателям и управленцам это дается с трудом — любая проблема воспринимается как личное поражение и провоцирует на лишние эмоции. Но со временем станет получаться.

Но самое главное — не изображать спокойствие. Люди все чувствуют, и если вы натянете улыбочку и скажете "все нормально", в то время как у вас внутри полный хаос и непонимание, все всё поймут, и это лишь усугубит ситуацию.

Понятно, что никто из нас не робот. Мы живые люди, которым свойственны эмоции, мы можем взрываться и даже паниковать. Но суть тут в том, что истинный лидер обязан в трудные моменты вселять уверенность и спокойствие в своих сотрудников, а не прыгать за борт с дикими воплями.

Поэтому учитесь спокойствию — оно будет все ценнее с каждым годом.

Проверьте себя, пройдя испытание мудрости. Самые достойные получат приз — награду в профиль на Пикабу.