Моя мама сменила 2 профессии: сначала став успешным советским инженером, а потом, когда инженеры стали в один день не нужны, стала учителем и получила там тоже много регалий. Многие её подруги в то время сидели по 5 лет без работы и ныли, вместо того, чтобы пройти курсы и пойти работать по новой специальности. Некоторые ушли работать продавцами на рынок и так там и остались.
Я в 18 лет пошел в продажи и сделал карьеру до гендиректора и открыл свой бизнес, который впоследствии продал. Понял, что в управлении мне стало скучно, кроме того - там работу ищут по блату (чаще всего), а не по навыкам.
Тогда я переквалифицировался в IT и за 3 года дошел до уровня Senior. В IT сейчас никакого блата: прошел собес - получил джобофер. Сейчас буду запускать парочку своих проектов и, предвидя, что скоро ИИ сильно сократит привлекательность работы программистом - собираюсь осваивать третью профессию в 40+ лет, ту - где нейросети пока не помощники.
Уверен, что, если потребуется, я и в 60 лет смогу сменить профессию, освоить новое и приносить пользу обществу и себе.
По опыту все толковые люди востребованы в любом возрасте. Моя тетка до 76 лет была инженером в связи и имела высокую ЗП, на должность ГИП'а её отрывали с руками.
Знакомый в 73 года был директором по строительству и тоже держали на работе не за возраст, а за деловую хватку и навыки / знания.
Самый верный путь к востребованности - просто быть в тонусе и повышать свою квалификацию, умея решать сложные задачи в свое области. Тогда всегда будет работа и кусок хлеба с маслом.
