Есть целый жанр управленческих анекдотов, анекдотов про руководителей. И среди них есть несколько, которые (как и притчи) должен знать каждый руководитель.
Один из таких анекдотов - Три конверта. Когда вам кто-то говорит: “Готовь три конверта”, вы должны знать что это значит.
Команда перестала выигрывать. Назначили нового молодого энергичного тренера. Старый тренер сдал дела, потом привёл нового в кабинет, открывает ящик стола, показывает лежащие там три конверта и по-дружески говорит: «Здесь изложены мои советы тебе. Если возникнет проблема - открывай конверт».
Новый тренер с энтузиазмом взялся за дело. Через некоторое время команда стала проигрывать. Пробует разное, но ничего не получается. Тут он вспоминает про конверты, вскрывает первый конверт, там написано: «Всё вали на бывшего тренера».
Он так и сделал. Помогло. Пару месяцев его никто не трогал.
Потом опять начало команду лихорадить. Проигрывают, катятся по рейтинговой таблице вниз… Открывает второй конверт. Там написано: «Обещай».
Он принялся обещать - “Сейчас все будет, будут победы, надо только подождать”. Поначалу все успокоились. Однако, вскоре снова наступила чёрная полоса неудач.
Тренер уже не знает что делать, в полном отчаянии он открывает третий конверт, а там: «Готовь три конверта».
