Ответ на пост «Отношение к своим сотрудникам в полиции»

Очевидно, кадровый голод, низкие зарплаты: полиция, медицина, образование. Реформа полиции 2000-х - подняли зарплату, реклама на каждом шагу, но спасло только на первое время. Далее люди видят изнутри кадровый или некомпетентный дефицит и уходят после непродолжительного времени, требования начальников (особенно никогда не работавших на земле), инфляция (особо без роста зарплат, как у многих).
Я не первый и не последний кто будет пенять в этом в вопросе на США, (никогда не был, и только по слухам, но был тут автор из полиции США очень интересно рассказывал, надеюсь у него всё хорошо), в госорганах должны быть хорошие зарплаты, должен быть конкурс, опытные руководители, специалисты, оборудование (не только точечно). Спросите у любых родителей как им педиатрия и врачи к которым направляет педиатр? Всё номинально. Только то, что на поверхности. Образование - все учителя завалены никому ненужными отчётами и тд. занимающими 50% времени никакой мотивации, зарплаты - оклад минимальный, остальное как повезет, какие-то ставки, полтора-два, классные часы - как планировать будущее? Про зарплаты врачей - просто нет слов, много сюда выкладывали свои зарплатные расчеты в которых 100500 строк - хотя у всех выше названных - должна быть одна строка оклада - с достойной зарплатой.
Любить свою работу - без достойной оплаты (за которую ещё неизвестно, что нужно сделать - в прямом смысле) - невозможно.
А когда специалист и конкурс выиграет - у него расправятся крылья, инициатива и при достойной зарплате - мечта, которая должна быть достижимой.

Ответ на пост «Отношение к своим сотрудникам в полиции»

А ЗП тоже за 3 участка получать и плюшки от государства ,тут не стоит рассказывать ....как жалко нам вас бедненьких.Я бывшего мента в помощники брал на сборку мебели,так ровно на день его хватило-устал бедняжка. И что нам говорить обычным работягам,как мы занимаемся своим делом и устаём и косячим бывает,но работаем .Правильно говорил Медведев, что есть работа и есть призвание.И начальник ваш тоже прав - не нравиться-я подпишу .Все любят на халяву жить ,но должна быть справедливость.И она есть -вам за такую службу и дают на пенсию пораньше и много того,что обычным работягам не положено,так что собирись и работай,а не жалуйся тут-не поймут тебя большинство,а с коллегами между собой пожалуйста жальтесь.

Отношение к своим сотрудникам в полиции

Пример. Служба участковых полиции.

Кстати, я долго ничего не писал о негативе, а вот эту неделю начал писать сюда свои истории, а знаете почему ? Потому что мой друг который до сих пор на службе, рассказывает мне о положении дел и у меня слово флешбеки вьетнамские...друзья, ничего не изменилось. Ни - чё - го в полиции не меняется. Это словно какое-то чёртово колесо. Сериал который повторяется из серии в серию.актеры меняются, сценарий проигрывается прежний (самый стремный и мерзкий).

Далее, только факты.

Нагрузка. Работает участковый на двух - трёх участках минимум. Не бывает одного участка. А это значит что работать нужно за троих: получать заявы, бумажки прочие, жалобв от трёх земель. При этом требуется раскрытие преступлений и составление протоколов.

Накапливается усталость. Но на этот факт руководство не обращает внимания и требуется всегда быть всегда энергичным.

Ближе к выходным когда половина личного состава уходит на выходной на рабочую смену падает нагрузка ещё более бо́льшая: выходные это всегда праздник.

Снабжение: снабжают компами, может переписать принтер (один на всех и все на одного). Бумага - одна пачка в неделю. (Этот как заправить ЗИЛ 131 10 литрами бензина и планировать поездить на нем 100 км).

Руководитель требует раскрытия преступлений, когда раскрытия нет и копятся долги по материалам проверки звучат фразы: устали ? Уходите . Вас никто не держит. Лучше я останусь с двумя сотрудниками которые будут работать чем с толпой ленивых бездарей. Это слушают люди которые по 10 лет работают за троих.

Руководители меняются. Приходят блатные. Знаний у них нет. У них есть только требования. Подсказать они КАК решить задачу не могут, но могут указать тебе что ты нихера не делаешь,

Приходят на должности начальников молодые люди. Не имеющие опыта. Толковых людей мало. Они есть, но из мало. Очень мало. Начальники работают по лекалам своих бывших руководителей. Давят на коллектив, разгоняют людей, проводят бессмысленные многочасовые планерки, сборы по несколько раз на дню. Все это повторяется из года в год. Ничего не меняется, не меняются метода давления на коллектив, не меняются слова про то что все ленивыея убогие и ТД. Не нравится ? Уходите! Вы здесь не нужны! Устали ? Уходите! Ноете ? За забор!

Цель всего этого разгула дать результат ( раскрытие преступлений) вроде и звучит это так как благородная цель, только речь идёт не о грабежах и кражах, а о том, где муж ткнул ножом жену, угрожал убить и ТД - как говорят в народе - бытовуха. При этом у тебя чемодан разрывается от жалоб граждан ( шумелки- переделки по ночам, бабкины жалобы и прочая хрень - и все бы хорошо если бы на эти жалобы никто не обращал внимания, типа обрабатывайте, но главное преступления, нет- если ты просрешь срок по бабкиной жалобе и она побежит жаловаться или ей не понравился ответ по жалобе, в отношении сотрудника проведут проверку и влепят выговор или так нервы истрепят, словно бабка там писала что знает кто кеннеди убил а ты проморгал.

Пример.

У меня жалоба бабки о том что в квартире наверху она слышит крики: смерть и ТД.

Я опросил заявителя и пошел по соседям. Соседи сказали, что в этой квартире вообще никто не живёт, никаких криков нет.

Я заяву списал, заявителю ответ - факты не подтвердились. Бабка не гони, мол.

У бабки есть родственник мент, и они накатал жалобу в прокуратуру. Меня вызвали в прокуратуру. Собралось целое стадо: мое руководство, помощник прокурора. Все отстали мой материал про Бабкин бред. Решили что я все таки не доработал и надо бы мне замечание записать в личное дело. Меня остоял мой непосредственный руководитель которому пришлось спорить с вышестоящим руководителем и прокурорской что я все отработал в полном объеме. И это просто Бабкин бред!

Обьявляются тревоги. Можно ночью. Можно в 6 утра прибежать сломя голову в отдел по объявленной тревоге (из за долгов по материалам либо по плану мудрых штабников) и потом весь отработать

Продление смены. Я не составил за день протокол об административном правонарушении, весь дел носился с материалами, с бичами вел неравный бой, по долгам своим бегал (каждый материал имеет свой срок исполнения поставленный начальником , не более 30 суток, преступление - 3-10 суток) и вот весером пришел разоружаться а дежурный мне говорит: приказ начальника вас не разоружать , ваша смена продлена до 24.00

Идёшь в опорник спать, приходишь к 24.00 разоружаешься..

Всегда было интересно что будет если с пистолетом ехать домой спать. Не приняли оружие ? Пока.

Административный надзор. Не дай бог твой надзорник сотворит какую-либо дичь. В отношении участкового начинается проверка. Затем "халат" хотят примерить - халатность маячит. Любой резонанс на участке и начинается поиск крайних. Крайний есть всегда. Это участковый. Когда смотрите новости и слышите что какой либо хмырб состоящий на учёте в полиции кого то убил, знайте - участковый виноват. Будет объявлен виноватым.

И все это в то время когда Колокольцев объявляет сидя в телике, что с некомплектом в полиции катастрофа.

Но Колокольцев там, а местные руководители тут.

Сейчас близится новый год, а это премии. Сейчас начнут пилить бабки. Кто сколько раскрыл, кто как себя ведёт. Кто грубит, а кто лоялен и ТД.

И вроде что такого ? Работай себе и делай что от тебя требуется. Только напомню: работаешь ты за троих. Каждый день, неделю, месяц, годы. О каком качестве может быть речь?

Нытье окончил.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!