Хочется сразу обо всем, но сейчас затрону конкретно свою индустрию.

Я работаю в рекламе, но не там, где фотографируют, снимают и придумывают идеи, а в «скучной» части этого профиля- где считают в экселе затраты конкурентов, делают эконометрические модели, презентации, защищают бюджет и так далее.

Так вот сейчас у нас лютая нехватка персонала. Я приходила в индустрию 15 лет назад, когда был на слуху фильм про 99 франков, казалось, что работать в рекламе это «стильно модно молодежно» , платили немного, но было классно погрузиться в этот мир. Когда ты «ставишь» ролики, и потом видишь их на телеке, когда ты погружаешься в категорию (от подгузников до жевательной резинки) и видишь, как зарабатывают бренды на потребителе, и почему…

Но потом рекламный флер как будто угас и в дело вступила чистая экономика.
Сейчас в нашей индустрии кризис- агрегаторы и банки перекупили всех специалистов отрасли, в момент 2022-2023, когда агентства увольняли людей в панике, что «все сейчас разрушится, зачем держать людей, давайте оптимизировать зарплаты» итд.

В мск зарплата 150+ это уже минимум среднего специалиста, и она приближается к 200+. Директора- 300+

Рынок разогрет, и приходится специалистов ловить с момента ВУЗа, агентства готовы подстраиваться и под гибрид, и под удаленку кандидатов. Понятно, что на старте зп будет 60-70, но это без опыта вообще, лишь бы человек был вменяемым.

Так что, возможно, нужно просто искать, я приходила в эту отрасль на заре появления хх.ру, просто отфильтровав предложения «без опыта работы». Может быть, вам будет полезна эта информация. Сейчас я очень рада, что выбрала из вариантов «хостес на входе» и «раздатчик флаеров» скромное направление «медиа планирование»

Можно пожалуйста меня не хуесосить, как тут в последнее время принято, я старалась ставить все запятые и не выебываться)