да, уже как то писал об этом.

тут эффект ухудшения во всех сферах.

работники с низкой зарплатой, чувствуя себя обиженными:

1. херово работают (а что вы хотите за жалкие гроши, которые мне платите) - хуже, когда некачественная услуга оказывается совсем невиновным в несправедливости людям (пациентам больницы, ученикам и т.д.)

2. позволяют себе воровать с рабочего места (надо же как то выживать, поэтому буду пиздить спирт, медикаменты и т.д.)

3. позволяют себе требовать оплаты от других (коррупция, причём доходящая до вымогательства)

4. вынуждены искать подработки, что идёт в ущерб и им (усталость) и другим (ошибки, порой смертельные и т.д)

ну и помимо того, работа с низкими окладами подтверждает уверенность начальников, что все ок, и ничего менять не нужно.

да, мне жалко людей, которые вынужденно работают на таких позициях, но я полностью согласен с ТС - если ты согласился работать на такой оклад - нечего ругаться на окружающих, ныть и требовать от других (от которых не зависит рост зарплат) каких то преференций за свои страдания...

Люди работающие на 30к, думают что делают одолжение обществу, и от этого вырабатывают свою позицию "мне все должны .... я совершаю подвиг". Фельдшеры, учителя, медсестры, нянечки и пр.

На самом деле это никакое не одолжение, а ваш добровольный подарок администрации и государству, которым не надо ломать голову, как закрыть вакансию. Зачем повышать оклады, создавать условия, отправлять неудобные отчёты наверх, если формально и так все хорошо? Мужчине педагогу нет резона идти работать в школу на 30к, а директору нет резона выбивать ему оклад хотяб в 100к для него, он и так найдёт трех замужних женщин за 30. Их педвузы выпускают в товарных количествах, а традиция "работать лишь бы дома не сидеть", крепка ещё с советских времен.

На самом деле все просто: Если ты получаешь копейки, то никакой социальной значимостью по факту ты не обладаешь, общество не ценит конкретно тебя, конкретно на этом месте. Вот и все..