Помогите советом. Для лиги юристов.
Здравствуйте, хотелось бы обратиться за советом к тем, кто специализируется на трудовых отношениях и ТК, в принципе.
Ситуация следующая, я работаю на довольно крупном предприятии, так что общая отчетность и документы делаются согласно ТК, однозначно. Но вот в цехах и на рабочих местах, все уже не так радужно и далеко не все делается по правилам, наверное, как и на любом предприятии в РФ.
Я работаю, в данный момент термистом, отвечаю за печи и их своевременную загрузку и разгрузку. Хоть это и обязанность стропальщика, но я особо не возмущался. Но сейчас нам проталкивают работу с болгарками и зачистку деталей, что подразумевает под собой допуски и удостоверения для работы с пневмооборудованием, а так же надбавки за вредность и тяжелые условия. Но нас никто обучать и доплачивать, естественно не собирается, мастера прямо говорят "делай и не выебывайся", а у меня и желания нет учиться и получать допуски. Не для того я шел в термисты, что бы у меня через пару лет от болгарки руки отваливались. Так же нужно заметить, что часть обязанностей по зачистке деталей все же внесена в техпроцесс, но внесена уже после того, как нас приняли на работу. И плюс ко всему, как я понял, я из всех 4-х смен, единственный кто начал возмущаться и отказался брать болгарку в руки.
Вопрос, собственно в том, как себя стоит вести, какие могут быть последствия и могут ли меня принудить идти на обучение? Если откажусь, то какие могут быть последствия? И ситуация немного осложняется тем, что я не гражданин РФ, не хотелось бы терять работу, но если совсем нет вариантов бороться с таким начальством, то уйду.
P.S. заранее благодарю за советы и помощь.