Sber

Привет, пикабушники! Ловите пять способов быстро сгенерить мем в Kandinsky: пригодится на случай важных переговоров — или, например, чтобы разбавить текст необычной картинкой, когда будете писать новый пост.

Inpainting

Понадобилось: 7 минут

На меме «Сизифов труд» стерли ластиком камень, написали в поле промпта «тарелка салата» и просто нажимали «Сгенерировать», пока не понравилась картинка. Мы не заморачивались, но при желании могли расширить описание: скажем, указать название конкретного блюда или ингредиенты. Таким способом вы можете быстро вписать в любую картинку желаемый объект.

Кстати, в Kandinsky  есть и «обратный» инструмент — outpainting. Можно расширить картинку и дорисовать изображение за счет генерации. Для этого двигаем рамку к краю, зацепив ее часть, а потом в поле «промпт» добавляем описание того, что хотим добавить.

💻Попробовать на ПК

Перенос стиля

Понадобилось: 10 минут (+7 минут вырезали из получившихся генераций PNG и накладывали на фон)

Взяли качка Доге и Чимса из мема, выбрали в меню модель Kandinsky 2.2 и режим «перенос стиля» (из текста). Для одной картинки прописали «сыр», для второй — «спагетти».

🤖Сгенерить в тг-боте

Из картинки в реализм

Понадобилось: 11 минут

Открыли рисованный мем «Девушка-думер», внимательно смотрели на него и записывали в промпт ее отличительные черты, чтобы перевести картинку в реалистичный стиль. Думаем, получилось вполне достойно!

💻Попробовать на ПК

🤖Сгенерить в тг-боте

Промпт + фантазия

Понадобилось: 15 минут

Вспомнили классический мем про кандибобер (как давно это было!) — и пришла идея превратить его главного персонажа в лису! Внимательно изучили его узнаваемые детали и прописали их в промпте. Вот что получилось в итоге.

💻Попробовать на ПК

🤖Сгенерить в тг-боте

Эксперименты с промптом

Потрачено: 20 минут

Не обязательно искать готовый шаблон под мем — с Kandinsky можно сгенерить свой! Придумали тему: искусственный интеллект. Фантазировали, подбирали разные промпты — в итоге получили сюрреалистичную картинку в стиле «Матрицы».

💻Попробовать на ПК

🤖Сгенерить в тг-боте

Мемы — забавный, но не единственный способ использовать умные машины. Сервисы на основе AI уже сейчас помогают писать осмысленные тексты, создают картинки и анимации по запросу — даже умеют шутить. И при этом постоянно развиваются.

Например, в Kandinsky 3.0 можно создавать высокохудожественные реалистичные изображения, которые сложно отличить от настоящих. А еще попробовать себя в роли режиссера, генерируя короткие видеоролики длиной до 8 секунд!

ПОПРОБОВАТЬ KANDINSKY

Конечно, до уровня людей в плане юмора ИИ пока далеко. Но даже сейчас GigaChat можно использовать для разгонов и креатива — или просто чтобы повеселиться!

Самый простой способ оценить юмор от GigaChat — попросить рассказать что-нибудь смешное напрямую. В ответ сервис пришлет случайную шутку: известную или не очень, от свежего кека до бородатого анекдота времен наших бабушек и дедушек — тут как повезет, зависит от формулировки.

Увидели в сети мем, но ничего не поняли — знакомо? Можно скипнуть или попросить, чтобы GigaChat все объяснил. Он знает многие трендовые шутки и выдает подробные описания с примерами, когда и в каком виде уместно их использовать.

А если ни вы, ни GigaChat в итоге не в курсе мема или шутки, что ж — получается, оба не в тренде! Зато можете вместе посмеяться над этим.

Есть такой юмористический прием — постирония. Это когда непонятно, серьезно говорят или иронизируют. Так вот, иногда GigaChat тоже может в постиронию. Для этого вместо прямых вопросов отправляйте ему свои размышления, чем абсурднее — тем лучше. Способ не стопроцентный, но в какой-то момент нейросетевая модель обычно выдает что-то метафизическое.

Во время беседы GigaChat может до смешного очаровательно хитрить. Например, так изящно уклониться от вопроса, что и не поспоришь.

Еще бывает, что ИИ в ответ на вопрос или просьбу выдает полностью (или почти полностью) выдуманный ответ — такие случайные баги называют «галлюцинациями». Иногда они оказываются очень креативными и забавными.

Проверьте, насколько чувство юмора GigaChat совпадает с вашим: открывайте ИИ от Сбера, общайтесь и поднимайте себе настроение!

Такие разные, и все — нарядные! Попросили пикабушников поделиться частичкой волшебства и показать свои новогодние елочки. Мы в Сбере тоже не остались в стороне — наша офисная красавица ждет в конце поста ;)

Мария

Юрий

Елена

@dariusblack

Даниил и Айгуль

@alinaAalina

Анастасия

@Tilka.Beermaker

Маргарита

Дарина и Рома

Федор

Екатерина

Алена

Ксения

Стас

Спасибо всем, кто поделился фото! А вот, как и обещали, новогодняя елочка Сбера :)

Обычно компании проводят для внешней аудитории митапы и конференции, а неформальные мероприятия оставляют только для своих сотрудников. Мы в Сбере хотим организовывать ивенты разных форматов и делать их доступными для всех.

Почему возник ИТ-клуб?

Можете считать нас идеалистами, но нам хотелось продолжить менять имидж Сочи — для нас это действительно привлекательный город для айтишников, и с каждым годом его популярность в сообществе растёт. Хочется сделать здесь свою маленькую Кремниевую долину, с горнолыжкой и пляжами. Чтобы была достойная инфраструктура, чтобы здесь проходили конференции, хакатоны и митапы, чтобы была развита образовательная среда — не важно, в какой компании ты работаешь.

И Сочи для этого прекрасно подходит: еще с пандемии сюда переехало много специалистов, а прекрасная природа и мягкий климат помогают быстро восстанавливать свою энергию для работы и творчества.

Еще причина — желание создать вокруг нашего офиса лояльное сообщество, которое понимает, как мы работаем и какие навыки нужны для решения задач. Хотя айтишники и переезжают активно в Сочи и его окрестности, в какой-то момент мы упремся в потолок в найме специалистов. И мы решили заранее вкладываться в будущих сотрудников, помогая им улучшать свои жесткие и мягкие навыки.

Создавали ИТ-клуб мы так: определили несколько уже сложившихся сообществ в Сочи, Красной Поляне и Сириусе и начали им помогать: предоставляли площадки для встреч и хакатонов, проводили для них митапы, публиковали в их соцсетях свои анонсы. Люди стали потихоньку узнавать о том, что здесь есть крупный офис разработки Сбера и в нем проходят разные интересные мероприятия. За год в Telegram-канале ИТ-клуба естественным образом собралось около 400 человек. В составе не только разработчики, но и тестировщики, дизайнеры, девопсы и другие специалисты. Никакого ценза по профессиям или уровню, чем разнообразнее сообщество, тем лучше.

Жизнь клуба

Для нас главное, чтобы сообщество росло естественным образом, чтобы люди участвовали в наших мероприятиях и им они нравились. Мы ориентируемся на отзывы, на желание возвращаться к нам, на готовность ребят рекомендовать нас своим знакомым.

Этим летом мы провели для участников сообщества две регаты. С утра проводили экскурсию по нашему офису, чтобы показать, где и как мы работаем. Это важно для создания эмоциональной связи — при знакомстве в офисе ребята видят, что мы не закрытая корпорация, что им будут рады, если они придут к нам работать.

Потом мы ведем их на завтрак — он может быть прямо на площадке (как было во время регаты) или в одном из партнерских ресторанов. Вокруг своего ИТ-центра мы объединили уже около 30 бизнес-партнеров с единой системой лояльности: рестораны, развлекательные и образовательные заведения, и другие. Нашим ребятам они предоставляют всевозможные скидки и бонусы: например, в день ИТ-регат один из ресторанов подарил гостям карты с кэшбэком 20%.

После пищи для тела — пища для ума. Перед регатами мы провели по митапу, на которых были и технические выступления, и помощь в развитии мягких навыков. Почему именно их? Из-за нехватки специалистов на рынке все начали активно развивать технические навыки, забыв о том, что без софт-скиллов сегодня тоже далеко не уедешь.

Способность взаимодействовать с владельцами продуктов и тимлидами, умение представлять результаты своей работы — все напрямую повлияет на то, как вас будут оценивать. Даже если вы будете виртуозно владеть тремя языками программирования, мастерски применять лучшие методики и грамотно проектировать архитектуру систем, но если при этом вы не сможете наладить отношения с командой и другими коллегами, карьера у вас вряд ли сложится. Поэтому для нас важен баланс hard skills и soft skills

После митапа — вишенка на торте, парусная регата. В обоих случаях на яхтах соревновались 32 участника. Среди них были не только жители сочи, например, на одну из регат к нам специально прилетели ребята из Иркутска. Это была их первая регата, и они даже заняли одно из призовых мест.

Кроме регат мы проводили и ламповые мероприятия в барах. К примеру, однажды мы полностью арендовали партнёрский бар и провели Day off: было много закусок, выступления на темы мягких навыков, а затем афтепати — диджей, кикер и неформальное общение.

А есть в клубе что-то кроме мероприятий?

Еще мы сейчас активно налаживаем взаимоотношения с Университетом «Сириус» и его магистратурой, приглашаем студентов на наши митапы. На один из демо-дней даже приезжали наши топ-менеджеры, курирующие разработку продуктов и сервисов для корпоративного блока. Здорово, что руководители такого уровня находят время на поддержку внешнего сообщества!

Очень приятно видеть, что участники клуба начинают дружить, встречаться не только на наших мероприятиях, но и просто по-приятельски. Мы с коллегами уже даже начали узнавать некоторых гостей в лицо, потому что они не раз бывали у нас. Текучки в сообществе нет, за всё время существования ИТ-клуба из него вышел только один человек. Мы не «выращиваем» аудиторию намеренно, она прирастает естественным образом, через сарафанное радио. «Будь проще, и люди к тебе потянутся» — это действительно работает!

Чтобы попасть в сообщество, не нужно проходить обряд посвящения или ждать одобрения заявки. Подписывайтесь на наш канал, приходите на встречи — и вы участник ИТ-клуба!

И напоследок: отзывы от участников, которые подтверждают — все не зря!