Дураками легче управлять. Я не знаю, кто придумал такое выражение, но по моему глубокому убеждению, его автор ни разу не управлял хотя бы бригадой. Или он настолько везучий человек, что под его управлением ни разу не было дураков.
Часто эта фраза звучит в контексте проблем современного образования. Некоторые люди уверены, что все современное образование заточено под выхолащивание дураков. И делается это с глобальной целью создать общество бездумных исполнителей. Например, эта фраза может звучать так: В России происходит намеренная деградация образования. Конечная цель чиновников – воспитание поколения дураков, поколения бездумных роботов, которые исполняют все требования властей. Впору говорить не о развитии образования, а о развитии безграмотности.
Несмотря на то, что эта фраза представляет дикий и не очень умный бред, она идет на ура, сотни людей подписываются под этими словами, с глубокомысленным видом вздыхают и кивают головой. Вот, мол, какой умный человек, сорвал покровы. И общий рефрен – а вот раньше, уууу, раньше было образование для воспитания творческих личностей, созидателей, интеллектуалов. Но простейший вопрос о том, зачем в СССР не учил дураков, а учил умных, ведь ими трудно управлять, СССР намеренно создавал себе сложности, этот вопрос вгоняет в ступор. А ведь если подумать, то СССР был огромной тоталитарной машиной и всю историю держал народ в кулаке, подчиняя волю людей воле государства. Для этого существовал мощный агитпроп, мощные органы безопасности, преследовали всякое инакомыслие, гоняли диссидентов, была цензура и пр. Но почему-то при этом создали систему образования для взращивания умных людей, которыми труднее управлять. Ну сделали бы конвейер для выращивания дураков, бездумных винтиков государственной машины – и вся недолга. Но такие логичные мысли не укладываются во многих головах, особенно у многих воспитанников советской школы. Что, собственно, наводит на мысль, что не такое уж блестящее и лучшее в мире было образование, если из нее вышла такая огромная когорта людей, имеющих проблемы с логикой.
Теперь, собственно, вернемся к управлению. Как человек, который немало управлял людьми, пусть небольшими коллективами, ответственно заявляю – дураками управлять сложнее. Ему объяснишь – он не понимает. И это можно сделать раз, второй, третий. И так постоянно. Или сделает по-дурацки. В результате сделать легче самому, чем пояснять такому. И дурак вовсе не означает, что он покорный исполнитель. Скорее обратное, дашь дураку задание, а он тебе будет доказывать, что он не должен этого делать, что это не его работа, спорить, ругаться. Если умному можно разъяснить, для чего это делается, то дуралею – маловероятно. Есть и умные такие, но исполнительность – это черта характера, а не особенность интеллекта. Легче управлять понятливыми и исполнительными.
С дураками же гораздо сложнее. Представьте себя начальником, каких вы хотите сотрудников? Тупых дебилов или умных, ответственных работяг? Даже если не брать во внимание работоспособность и исполнительность, а также КПД работников, то тупому гораздо сложнее что-либо объяснить. С ним трудно общаться, трудно объяснить свое решение, он не видит последствие и причины, верит слухам и не верит книгам. По поводу и без, они могут сбиться в стаю и начать что-то типа выяснения отношений с руководством просто по причине того, что кто-то из них что-то услышал и неправильно понял. Их даже наказать сложно. Не поймут, и виноват будет всегда начальник.
Умный может деликатно подсказать руководителю, что его решение - дурацкое. Если руководитель способен прислушиваться к мнению умного подчиненного (то есть руководитель - не совсем дурак). А если руководитель умный, то он понимает - умный подчиненный может подсказать такое, на что умный руководитель не обратил внимания - и улучшит качество выполнения решаемой задачи.
Лично я хотел бы работать только с умными людьми.