Financial Times сообщает, что компани, отправила примерно сто тысяч своих работников в неоплачиваемый отпуск. Это может позволить сэкономить ей около 500 миллионов долларов.
Если сотрудники будут рассчитывать исключительно на выплаты государства, то стимулирующие выплаты за хорошую работу для топ-менеджеров остались в силе. Они сами приняли решение отказаться частично от своей базовой заработной платы, но не она составляет большую часть их дохода.
Финансовый аналитик Рич Гринфилд заявил изданию, что у Disney были возможности не переставать выплачивать деньги работникам, но компания, по всей видимости, выбрала очень экономный путь.
