День добрый, вопрос такой: есть кто опытный в делах юриста? До меня начальник нанял человека, который последние лет 10 только и занимается, что болеет и болеет по 10 месяцев в году, а там и отпуск и т. д., бригада уже готова вся уйти из-за него, пробовал абсолютно всё, чувак проблемный, инвалид со справкой из дурки и гепой, вдобавок работает грузчиком, но медкомиссия его пропускает, плюсом СОУТ не помог даже, попадалово то еще короче, единственный вариант — тупо сократить его ставку, но я недавно принял новичка, так вот местный юрист говорит, что его первым выгоняют, типа что кадр неценный, мол, новичок, а у того стаж большой, а иного-то варианта уволить нет, так вот я не знаю, как так работает эта система с приоритетами, его по факту же можно этого старовера пнуть или всё-таки он и тут безнаказанно пролетит и просто новичок пропадет в случае сокращения? Подскажите, кто опытный, как сократить старовера и не навредить новичкам
