Мне кажется, в комментариях собрались любители крайностей. Одни (причём это не обязательно люди 45+) топят за то, что надо быть исполнительным, гибким, трудолюбивым, находчивым. Другие же, за то, что надо ценить себя и своё время, уметь отстаивать свои позиции и так далее. И каждый видит минусы в крайности другого.
А я, как руководитель, за гибкость. Да, у меня есть проектировщики, допустим, но если я в качестве исключения поставлю одному из них задачу, которая рядом с его деятельностью, очень жду, что человек пойдет мне на встречу. Ну допустим, изучить макросы Excel. Дам достаточно времени на это и все ресурсы. Но если я услышу «Это не мое дело, я проектировщик», он/она сразу пойдёт нахер. Ещё раз повторюсь - задача не по профилю в качестве исключения.
То же самое касаемо переработок. Если я когда нибудь попрошу переработать, обосновав это, и увижу, что сотрудник тупо морозится - он не пойдет нахер сразу, но пойдет нахер, когда ему, или его ребёнку куда нибудь будет нужно.
Но сам, в душе, считаю, что все же чем моложе поколение, тем хуевей оно способно решать нестандартные задачи и меньше ныть. У меня были примеры - деды, один прошёл ВОВ, второй - до последнего конца жизни трудился. Его студенты сейчас создают тысячи архитектурных форм во многих городах мира. И эти люди создали для нас все, что мы сейчас имеем, такие фундаментальные вещи, как современная Москва, метро и т.д. А современные нытики, к сожалению, на такое уже способны не будут. И если бы деды узнали, что я сижу и ною «как я выгорел» (а я, на минуточку, не то что выгорел нахуй, а думаю о суициде каждый вечер) то просто морально отпиздил бы меня. И я горд, что не даю поводов усомнится в себе, и ловлю от этого кайф. Если зумеры ловят кайф от психотерапии, которая выявляет, что они бедные и несчастные, их недолюбли, никто их не ценит и вообще - бог им судьба, это их поколение, им самим с собой жить.
А вообще, жду зомби- апокалипсиса, где над такими персонажами будут тупо потешатся, пишу сейчас книгу о чем то таком.
