Записки фрилансера

1) Совмещение.

Необязательно увольняться с основного места работы и бросать всё, чем занимаетесь. Фрилансер сам решает, какую нагрузку выбирать, поэтому такое занятие не повредит другим видам деятельности.

2) Нет поездок в офис.

А значит сразу уменьшаются затраты на транспорт и бензин. Не нужно тратить время на дорогу, стоять в пробках. В разное время года погодные условия не всегда приятные и ждать автобус в мороз или при сильном ветре может вылиться в простуду и больничный. А при летних тёплых днях хочется наоборот, выбраться из душного офиса. Фрилансер сам выбирает, где он работает, поэтому нет зависимости от транспорта или погоды.

3) Нет корпоративных стандартов.

Офисный дресс-код, стандартный график работы, совещания по расписанию — отсутствуют в жизни свободного работника. Фрилансер сам выбирает одежду, в которой он работает (или её отсутствие), сам решает, в какое время суток и сколько времени уделяет заказам.

4) Нет зависимости от работы других людей.

Фрилансер отвечает только за собственную работу. Он никогда не зависит от деятельности другого человека и его никогда не смогут обвинить в чужих ошибках. Человек, работающий в определённой сфере — профессионал, что можно легко доказать своими выполненными заказами и портфолио.

5) Свободный график.

Фрилансер самостоятельно планирует свой рабочий день, решает какие часы посвятить работе, а какие отдыху. Некоторые люди максимально работоспособны в ночное время, что в офисной работе недопустимо. Преимущество фриланса в том, что при появлении срочных и неотложных дел, не нужно отпрашиваться или составлять разные документы, чтоб его не уволили в часы отсутствия.

Негативные моменты, с которыми сталкиваются фрилансеры:

1) Мнение окружающих.

Несмотря на то, что занятие фрилансом набирает популярность, большинство людей продолжает думать, что заработать можно только в офисе, с настоящим начальством в соседнем кабинете (а иногда и в одном). А про гонорар за любимое дело, вообще мало кто задумывается. Для таких категорий людей (ими могут быть самые родные люди) фрилансер — это тунеядец, который занимается непонятно когда и неясно чем. Особенно склонны к таким мыслям пожилые люди, «старой закалки».

2) Лень

Работа в свободном графике дезориентирует того, кто привык к работе в офисе, а особенно к мотивации со стороны начальства (в том числе и негативной — не сделаешь, уволим). Хочется отложить, сделать потом, а потом наступает нескоро и ненадолго. Работа в формате «фриланс» точно не для ленивых людей, у которых отсутствует личная дисциплина.

3) Отвлекающие факторы.

При работе из дома это может быть всё что угодно — работающий фоном телевизор, члены семьи, которые постоянно дёргают по разным вопросам. Такие моменты не способствуют высокой эффективности в работе.

4) Отсутствие общения.

Ещё один недостаток быть фрилансером — это отсутствие «живого» общения. В перерывах не получится подойди к коллегам и поделиться новостями и разной информацией. У сотрудника который работает онлайн, всё общение происходит в интернете, с редкими звонками. Сбивается режим дня. Так как нет необходимости рано вставать, фрилансер просыпается, когда захочет. Соответственно ложится спать тоже по желанию. Чаще всего режим смещается, и человек встаёт поздно и ложится поздно.

В сферу фриланса войти очень легко. Если вас не пугают минусы, можно выбрать направление и поискать информацию об этом. При минимальном опыте в выбранной сфере можно зарегистрироваться на бирже фриланса и попробовать выполнить заказ.

P.s Если тебе IT тематика, и ты хочешь больше контента на тему IT то можешь подписаться на Telegram канал: t.me/AlphaCodeJS

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Что произошло?

Рыночек порешал!

Вижу пару основных факторов, которые привели к скудности предложений:

1. Фриланс массово ушёл на международные биржи.

Когда за один месяц 2014 доллар стал стоить 80 рублей против 30 многие уже задумались. Если код всё равно один и тот же, зачем фрилансить на Россию? Это не одномоментный процесс, но уже поворот который пролетели 6 лет назад. Стоимость техники, сервисов и софта привязана к доллару. Разработке не критичны границы и национальности, теперь Россия- часть глобального рынка. Стоимость часа работы любого фрилансера стоит считать в долларах. Многие национальные биржи на рубеже 2010 боролись за лидерство в новом глобальном мире, победил Upwork. Там немало и наших. Стоимость часа работы россиян в среднем дешевле чем у американцев, европейцев и дороже чем у индусов. Учитывая хорошую репутацию наших ребят, предложение получается очень конкурентное. Более того, я даже иногда слышу рассказы про то что индусы выдают себя на бирже за россиян. Имидж многое решает))

2. Разработчикам интереснее работать в команде над сложными проектами.

Когда технически подкованный проджект ставит конкретные задачи в ТЗ, когда с коллегами вы работаете над общей задачей, когда тебе платят стабильно высокую ЗП и +ДМС. Количество вакансий в российских компаниях за минувшие 10 лет увеличились кратно и это можно назвать новой реальностью. Гиганты типа Сбера вытягивают как пылесосом все кадры с рынка. Прошли те времена, когда малый региональный бизнес мог иметь в штате программиста для поддержки 1С бухгалтерии. Я молчу уже про более универсальные и востребованные сегодня языки и сферы программирования. Разработчику выгодно развивать свои навыки и двигаться по карьерной лестнице дальше, вообще никак не пересекаясь с малым бизнесом.

Что дают эти факторы в сумме? Российский фриланс не развивается и пребывает в медленном регрессе: приходят новички после месячных курсов, уходят специалисты в компании/на upwork. Мастадонты уходя при этом ещё иногда продают свои старые аккаунты с кучей отзывов и рейтингом новичкам.

Выскажу мнение за которое меня будут хейтить, но время покажет мою правоту: малый бизнес сегодня должен целиком обходиться no code решениями. Это Saas решения и доступные для нативного понимания CMS, CRM, платформы для работы с данными. Сейчас можно реализовать довольно сложные механики не написав вообще ни одной строчки кода, и это прекрасно.

Момент когда после технического вуза програмисты учили сверхурочно осваивали прикладные вещи типа разработки сайтов и были готовы хвататься за любую работу прошёл. Этот момент был скоротечным и случайным- та реальность в которой мы сейчас оказались ценит труд разработчиков по верхней границе спроса, причём спрос этот только растёт.

А что же делать предпринимателям?

Следующим постом попробуем осмыслить опыт зарубежного малого и микро бизнеса на примере работы с CMS Wordpress, посмотрим какие услуги предлагают фрилансеры на Западе и как они там вообще выживали всё это время без программистов за 5$ в час =)

пс баянометр ругается что я вставляю цитаты картинкой.