Как-то, уже выходит лет 6-7 назад, когда я был исполняющим обязанности начальника производства, ко мне, после собеседования с директором, направлялись соискатели на должность, которую я занимал. Так сказать, для произведения «контрольного выстрела». То есть директору чел понравился, а я уже должен по техническим моментам выяснить – потянет или нет. Сразу говорю, я был весьма заинтересован в том, чтобы нашелся человек на временно занимаемую мною должность, так как озадачки технолога с меня никто не снимал.
Звонок от шефа:
- Павел Николаевич, я побеседовал, человек с опытом работы, управлял большими коллективами, в принципе мне понравился. Вы там задайте ему должные вопросы, подумайте. Я думаю – сработаемся.
- Хорошо.
Итак, приходит этот крендель на «контрольное» собеседование.
- Ну давайте по чертежикам посмотрим, - начинаю я, а он перебивает.
- Знаете, давайте сразу начистоту, я в этих ваших чертежах ничего не понимаю.
- И? И зачем вы тогда…
- Подождите, послушайте. Я вам предлагаю очень хороший вариант.
- Ну?
- Вы говорите директору, что я прошел собеседование, я устраиваюсь сюда на работу. Сразу говорю, времени я тут буду проводить мало, так сказать «с инспекционными проверками» буду. Сами понимаете, я деловой человек, у меня есть еще и другие проекты, и быть пришпиленным к одному месту я не могу себе позволить. Ну а вы работаете, как сейчас, а я вам за это буду, ну, предположим, треть зарплаты отдавать, а так же вы будете получать за свою основную деятельность. Как вам такой вариант?
- Простите, а вы где раньше работали?
- Начальником ЖКХ был. У меня в подчинении было…
Короче не подошел нам, почему-то, этот «деловой» руководитель.
