Мне нравится работать в Германии врачом. Есть правда нюансы… но сперва о плюсах.
Зарплата у врачей достойная, даже несмотря на инфляцию. Минимальная ставка для врача после универа в 2024 году 5063€ брутто. При стандартной нагрузке по дежурствам (6-8 в месяц) это будет нетто.
Направление можно выбрать по желанию, можно ротироваться для набора опыта в других направлениях, можно уйти работать на гонорары (дежурства с тройной оплатой на короткий срок).
Теперь о минусах, особенно для иностранцев.
Зарплата от 5063 € светит только тем, у кого есть Approbation. То есть сданный государственный экзамен, или подтвержденный диплом, полученный в другой стране. Дипломы ЕС принимаются условно-автоматически, то есть экзамен на знание языка (Fachsprachprüfung, далее FSP) надо всё-таки сдать.
Для не-ЕС-дипломов путь переподтверждения сложнее, нуднее и несправедливее.
Итак, что ждет человека с дипломом врача, который выучил язык в своей стране до В2, имеет мотивацию и потенциал приехать в Германию и начать работать по профессии.
Для начала надо иметь представление о том, в какую землю податься, чтобы подать там заявку на FSP. Есть оптимальный вариант, найти клинику, которая возьмёт себе на практику (Hospitation), в процессе которой можно ближе посмотреть, как устроена клиника, как выглядят стандарты, подтянуть медицинский словарный запас. Клиники есть нескольких типов: университетские, коммунальные, церковные, частные. На начальном этапе эти знания не важны, но в будущем понадобится.
Во время практики клиника присматривается у человеку, и если он показывает себя хорошо, то ему предлагают контракт. Что значит, показать себя хорошо, когда тебе ничего нельзя делать руками? Смотреть, слушать, записывать. Важно предлагать свои билингвические способности для общения с пациентами, которые не говорят по-немецки. Тут надо отметить, что коллеги-арабы, получившие дипломы в России, Украине и Белоруссии сильно выигрывают.
После сдачи FSP коллеги из не-ЕС в отличии от тех, кто имеет дипломы ЕС, получают лишь разрешение на работу, а не Approbation. Поэтому клиники имеют право платить меньше, то есть потолок получаемой зарплаты снижается до 3000€.
Подтверждение диплома получить можно и нужно либо путем сравнения, либо через экзамен.
С чем столкнутся те, кто не имеет таких ништяков, как смуглая кожа и хиджаб, говорить не буду, не политкорректно это. Но это есть.
Работа в акуте (скоропомощных клиниках) при оговоренных 42 часах в неделю в реальности будет выглядеть иначе. Часть будет оплачиваться, часть можно будет отгулять, а часть нигде не учитывается, ибо максимум стоит 56 часов в неделю, а в это можно и не уложиться. Там же нагрузки плохо сочетаются с семьей. При этом по закону отпуск надо брать в каникулы, но столько отпусков нет, сколько есть каникул.
Первые полгода - испытательный срок, в который надо показать себя одинокой машиной, у которой мало что в жизни есть, кроме работы. С опытом можно начать обговаривать такие нюансы на собеседовании о приеме на работу. Обычно шефы на это идут.
Дежурства бывают нескольких видов. Дежурство на месте (когда надо быть непосредственно в клинике), дежурство по вызову ( приехать из дома в случае аврала), дежурства консультативные из дома ( у рентгенологов, они смотрят картинки в удаленном доступе и дают оценку). Есть так называемый Hintergrund, когда более опытный врач сидит дома и выезжает, только если менее опытный на месте не справляется. Есть много вариантов дежурств, в том числе и гибридных, каждая клиника выбирает, какой вариант будет лучше, исходя из загруженности врачей и потока пациентов.
Поток пациентов большой, особенно в травме. Я не знаю другого отделения, где может в комнате ожидания 60 человек сидеть. Есть, конечно, взаимовыручка, коллеги других хирургических отделений могут отправить на рентген или зашить рану, если у них на тот момент нет пациентов, но бывает, что это ложится на одни плечи. Ясно, что не все 60 тяжело поломанные, но таков пациент, дверь открыта, время появилось, значит, надо в ночь с пятницы на субботу показать локоть, который болит вот уже полгода. И выгнать такого пациента нельзя, хотя хочется.
Чем тяжелее работа, тем чаще меняются люди. Факт. Поэтому найти место в травме можно всегда.
Теперь снова к тем, кто на полпути в Германию. Важный момент. Есть такое понятие как Weiterbildung. Путь от получения диплома до получения сертификата специалиста. Пока человек работает по разрешению на работу, его этот факт волновать не должен, ибо он не засчитывается. Но вот после получения Approbation‘а нужно уточнить, имеет ли право шеф на постдипломное обучение врачей и как долго. Хотя опять же есть нюансы каждой клиники, в которые лучше вникать на месте.
Всем удачи, если не передумаете!
P.S. Есть работа в праксисе, реабилитационных клиниках. Об этом написать не могу, я там не работала.
