Построение карьеры в правоохранительных органах - штука сложная и своеобразная. Вне всяких сомнений, многие, когда выбирают свою профессию в силовых ведомствах, желают добиться высокого положения, больших звёзд и самореализоваться в качестве профессионала.
Но служба в правоохранительных органах полна крутых поворотов, изгибов и часто бывает непредсказуема. Иногда она даже сопряжена с опасностью. Но помимо всего этого, практически все сталкиваются с профессиональной деформацией и, если угодно, выгоранием на службе.
В силу многих причин иногда мы наблюдаем занимательную миграцию из одного силового ведомства в другое. Связано это быть может со многими причинами, но чаще всего с какими-нибудь организационно-штатными мероприятиями или бегством из родного ведомства. Опять же, мотивы у всех могут быть разными.
Кто-то не в состоянии понять своё место вне правоохранительной системы, кто-то желает элементарно найти место "получше", а кому-то необходимо догулять несколько лет до пенсии (не всем охота терять такую возможность за год-два до минимальной выслуги).
Последние годы можно наблюдать неслабую миграцию из органов внутренних дел в таможенные. Тенденция интересна и занимательна. Служба в обоих ведомствах значительно отличается. Везде есть свои плюсы и минусы. Но хотелось бы понять, с чем связаны такие течения.
Если брать в целом, то таможенные органы далеко не всегда выигрывают от приобретения в свои ряды доблестных сотрудников полиции. Дело в том, что ментальность, быт и мировоззрение полицейских и таможенников значительно отличаются.
Связанно это, в первую очередь, с тем, что функции, хоть и пересекаются, но подходы работы существенно разнятся. Опытный сотрудник полиции, приобретший закоренелую профессиональную деформацию, видит всё через свою особенную призму. И это скорее минус, чем плюс. По крайней мере, для таможни.
То, что в полиции считается нормой, в таможне является табуированным и иногда жёстко наказуемым. Многие бывшие выходцы из полиции часто горели на этом и знакомились с нежными объятиями металлических наручников. Потому что таможня работает совсем по иным законам...
Максимальная концентрация сотрудников МВД содержится в правоохранительных подразделениях таможни: оперативно-розыскные отделы, дознание, административные расследования и даже отделы собственной безопасности (ОПК).
Но далеко не везде они могут продемонстрировать хорошие результаты и понять сущность работы в таможне. Разве что в отделах по борьбе с контрабандой наркотиков они смотрятся более менее гармонично, поскольку подконтрольная "клиентура" максимально схожа с полицейской.
Хороший правоохранитель в таможне должен обладать специфическими познаниями таможенного законодательства, которое достаточно сложно для понимания даже самим таможенникам, не говоря уже про пришлых людей со стороны. В этом и таятся основные проблемы адаптации и работы бывших полицейских в таможенных органах.
Но миграция усиливается. Недавно попалось на глаза письмо местного управления полиции в таможенную управу. Выглядит оно как плач Ярославны о том, что полицейские бегут из органов внутренних дел для трудоустройства в таможню. И они очень просят не принимать на службу выходцев из полиции, поскольку теряется кадровый потенциал.
Мы часто жалуемся на абсурд, который сегодня происходит в таможенных органах. Но нужно признаться, что режим работы, нагрузка и нервозатраты в полиции значительно выше, чем в таможне. Это при том, что в денежном эквиваленте сотрудники таможни получают примерно столько же, если не больше. Разве что вариантов намутить левых денег значительно меньше. Но тут вправе каждый сам выбирать, что для души и сердца ему дороже.
Люди - человеки такие. Они всегда будут искать там, где лучше. И вполне нормально, когда под руку подворачиваются более благоприятные варианты. Хотя иногда с ужасом представляется, что там происходит в полиции, если её сотрудники бегут из неё и устраиваются в таможню. У нас то тут тоже не курорт. Хотя может в сравнении с органами внутренних дел так и воспринимается.
Тут больше вопросов к самому ведомству. Если бы в нём были созданы приемлемые условия для работы, никто бы со службы не бежал. И уж тем более, в таможню. Видимо, люди доведены до предела своих возможностей, что готовы легко сменить ведомство. А такая резкая перемена - всегда стрессовая ситуация. Адаптация благоприятно проходит не у всех. Даже при условии более комфортных условий службы.
Поэтому тут бесполезно винить таможню в том, что в неё убегают служить сотрудники полиции. А такие просьбы воспринимаются очень смехотворно. Вряд ли кто-то прислушается к ним, поскольку кадровая проблема настигла буквально все правоохранительные ведомства.
Чтобы остановить подобную миграцию, нужно сперва создать благоприятные условия для
службы. Да, это процессы сложные и зависят больше от высоких кабинетов, а не парней на земле. Создать правоохранительный оазис в пустыне нелегко. Но к этому нужно стремиться.
Куда большей ошибкой будет со стороны органов внутренних дел - чинить препятствия при увольнении своих питомцев и их трудоустройству в таможню или куда-либо ещё. Это создаёт лишний негативный фон вокруг ведомства и влечёт репутационные потери.
Часто говорят: "Хорошо, где нас нет". С этим частенько приходится соглашаться. Но подобные тенденции сильно настораживают. Что-то явно ломается, если это приобретает массовый характер. Похоже, что люди устали. Осталось придумать, как остановить негативные процессы и дать элементарно людям работать спокойно. Последствия могут быть необратимыми. Но кто об этом будет думать, правда?
© Злой таможенник
