Наш коллектив уже очень давно, а некоторые и с рождения ведут ЗОЖ (Здоровый образ жизни). Сразу скажу, что я в администрацию не вхожу и соответственно не рекламирую их. Я из тех ребят, которые были интегрированы в эту компанию как говорят, с помощью кнута и пряника. Т.е. я пришел устраиваться на работу добровольно, но я тогда еще не знал, что у них в фирме никто не пьет и не курить вообще.
А самое главное, все идет от головы от директора, главного бухгалтера, инженера и т.д. Т.е. у нас даже в уставе компании записано, пункт № 1 не зарабатывание денег любым законным и не законным способом как у наших конкурентов, а, пункт № 1 это: адекватное и приятное поведение всех сотрудников компании, включая директора со всеми вытекающими обязательствами, включая внешний вид, запахи, мусор, отсутствие на рабочем месте в течении рабочего времени не более 1-3 минут, за исключением туалетной комнаты. И т.д.
То есть включая данный пункт в устав компании и договор директор исключает полностью курящих и пьющих людей, даже на основанием того что слово приятное и адекватное переплетены между собой. Например несколько раз в год бывают большие собрания и слушания по всем вопросам с участием руководства компании. А т.к. компания небольшая, меньше 20 человек все собрания проводятся в маленьком кабинете 20 на 20 м и не дай бог директор почувствует неприятный запах изо-рта или увидит осоловелые глазки. А еще хуже вместо ожидаемого ответа на поставленный вопрос, что-то невнятное типа: повторите я прослушал или Ааа-чЁ.
Почти моментом увольнение. Конечно дается три шанса на реабилитацию самого себя. Но, при мне еще никого не увольняли т.к. при наборе сотрудников сразу все разъясняют и говорят, если у вас нету ВП это хорошо, а если есть ВП, то лучше прекратить это безобразие, иначе вы долго здесь не задержитесь.
Но в нашей компании для вас также есть большие пряники, а точнее деньги, которые вы не будете тратить на всякую фигню, пойдут на покупку жилья или машины + постоянные премиальные за постоянный рост компании.
Как вам такая современная компания, где не бывает пьяных карпоративов на НГ и где люди после работы не задерживаются бухая и куря по каморкам до-отмечая свой ДР или ДР друга или помолвку секретарши и т.д.
Но самое главное в компании это хорошие отношения сотрудников между собой и администрацией, рост компании, нету драк, у сотрудников всегда трезвый взгляд на жизнь.
