Ко мне на консультации периодически приходят люди с синдромом самозванца. Исправляем по-разному, я порекомендую лишь одну процедуру, которая помогает избавится от синдрома в 7 случаях из десяти, при условии, что она добротно выполняется.
Проведите интервью (опрос) с другими заведующими аптеками с одним вопросом: "Что и как должен делать заведующий аптекой для того, чтобы считаться хорошим специалистом/начальником?".
В 95% процентах случаях вам начнут рассказывать про качества личности, вроде: "Ну должен быть ответственным, уверенным, спокойным...". Мягко выслушайте, и продолжайте выяснять: "Это всё про то, каким он должен быть, а что он ДЕЛАТЬ должен? И как?".
После нескольких итераций вы всё таки получите список из действий, выполнение которых характеризуют хорошего заведующего. Чем больше заведующих опросите, тем лучше.
После этого вы можете проверить этот список на адекватность. Насколько вообще эти действия осуществимы, и не являются ли представления других заведующих влажными мечтами из серии: "как хотелось бы"?
Так же, можете проверить себя по этому списку, а сколько процентов из него вы УЖЕ делаете? Сколько процентов осталось? Можно ли встроить оставшиеся действия в свой рабочий процесс?
Обычно этих действий достаточно для того, чтобы подружить голову, которая всё понимает, с телом, которому нужны сенсорные подтверждения. Практика показывает, что люди, испытывающие синдром самозванца в среднем гораздо компетентнее своих менее озабоченных коллег. Но мне верить на слово не нужно, проверьте сами.
Дерзайте.