Работал как то шлифовщиком на мебельном заводе. Работа вреднючая, все это дерьмо летит в дыхательные пути, зарплата 30 тыс. В то время, как малярам платили полтос. Просили поднять зарплату, а они - не, нихуя, ну уволишься и уволишься, незаменимых работников не бывает. Зато молоко раздавали, охуеть, да? Кому только всралось это самое дешманское молоко, которое покупали просто для галочки. И начал у нас народ потихоньку увольняться, как оказалось, малярам то некому уже готовить фасады, нас мало осталось, мы не успеваем ничего. А те новички, что иногда приходили, шлифовали понятно дело хуево и медленно, приходилось ждать, когда руку набьют, опыта наберутся. И начался у нас на заводе лютый пиздец. Начали дергать рабочих с других отделов, всех отправлять на шлифовку. Понятно дело, идти в эту залупу никто не хотел, были скандалы, ругань, прочее говно. Работа шла через жопу в итоге, шлифовщиков с опытом почти не осталось, но зарплату они поднимать все равно нам не хотели, обойдетесь, мол. В конечном итоге уволился и я, заебало все. Сразу требование отработать две недели - идите нахуй, говорю, я на больничный, сами там работайте. Честно, не знаю, что там было дальше, подняли ли зарплату. Лучше бы уж доплатили нам 10-20 тысяч, остались бы у них шлифовщики, и с производством бы проблем не было.

Ко мне так на улице подошли две женщины. Мама, и дочь, наверное. Начинают втюхивать какие то рисунки, мол, поддержите наше творчество. И улыбки во все лицо. Меня такое раздражает, когда непрошенные гости подходят, а еще больше бесят лицемерные, натянутые улыбки. Игнорю их, делаю вид, что не замечаю. Они продолжают давить, но мне пофиг. И когда они поняли, что не собираюсь я ничего покупать, сразу улыбки сменились на недовольные рожи.

У моего начальника магазин стройматериалов, кафе и автомойка. Магазин в плюс работает, мойка в ноль, кафе в минус (но он его недавно открыл). Вот как объяснить человеку, что еда в кафе должна быть не по его вкусу, а на массовый должна быть расчитана? На самом деле правильный дядька, и зарплату повышает сам, без регистрации и смс, и реально в курсе проблем хоть продавцов, хоть грузчиков. Всегда можно за помощью обратится, поможет. Но есть закидон, и слушать никого не хочет...

В нашем производстве есть цех заточников. В этом цеху 12 постов. Теперь там 1,5 человека:
1 на полный день. Он точит резцы.
2 на 8 часов в неделю (2 по 4) он может все и без него прямо опасно.
Теперь механика фокуса:
Нам нужны спец фрезы под определенные углы. Без заточника многие вещи мы просто не сделаем. Заточник пенсионер, не хочет уже работать: устал, суставы, шум.
Нового найти не могут пол года. Так вот, за 1 день в неделю он берет месячную зарплату до ухода. А нового ищут опять под ту, нижерыночную з/п.
Про прикол «не давайте им разрядов, они получат и уйдут» от отдела персонала даже смешно вспоминать.
Эффективные менеджеры лечатся только пустыми цехами и простоями оборудования. Но до этого не доходит.

Работал когда-то на заводе прессовщиком. Познакомился тогда с прекрасным человеком по имени Саня(Александр), 60 лет ему тогда было, вместе на смене работали, был он слесарем-механиком высокого разряда, 40 лет он на этом заводе отработал. Всё оборудование на заводе знает как свои 5 пальцев. Сейчас уже на пенсии, но начальство его регулярно вызывает на ремонт оборудования. В среднем Саня говорит, его вызов стоит заводу 15-20к буквально на пару часов, а вызывают Саню 3-5 раз в месяц, а все потому, что раньше оборудование обслуживали итальянцы, а Саня у них учился. Сейчас санкции, итальянцев нет, а у Сани не плохая прибавка к пенсии.