Никакой магии, IT, корпораций и т. д. Ребята работают плиточниками. Нужно иметь только ровные руки, желание и аккуратность.
Худшие месяца в году ( январь- февраль) это 90-110 т. р.
Остальные месяца от 140 т.р. в зависимости от заказчика и виду работ.
Работают пять дней в неделю, и как правило получается одну субботу в месяц ( когда, нужно ускорится или, что то идёт не по плану, или задержка по материалам).
А знаю хто я всё, так как мои плиточники. Оплачиваю работу я.
Работаем в команде уже более 5 лет.
Объекты разные, но маленькие стараемся не брать. Цена за м2 для заказчика начинается от 2 т. р. За м2.
p.s. хотите присоединиться, пишите. Но лениться и бухать нельзя. Работа начинается не позднее 9:00. Заканчиваем, как правило 17-17:30.
По фото видео, что все объекты разные.

Работаю в тестировании где-то 15 лет. Зарплата 350к, но

5 лет учебы, частично по профилю, на работу пошел где-то в середине учебы. Семья не богатая, я не умник. Учился в очень дешёвом универе на платном, так как бесплатное не тянул и был разгильдяем.

Первая работа в тестировании 20к в месяц
Через полгода вторая работа за 30к, работал там полтора года
Потом диплом, на работе перевели на полставки, ещё полгода валандался за 15к (начальство посчитало, что во время диплома буду меньше тратить на работу, чем во время учебы. Донести обратное не удалось)

Далее пошел на полноценную работу, 40к на руки. Через 2 месяца хорошенько кинули на бабки. Психанул, решил искать сразу крутую работу. Прошел серию собесов в одну из богатых корпораций, взяли на позицию сопляка за 50к.
Через год повышение до 70к, работы утроилось. Приходилось очень многое учить и разбирать после работы, въезжать в кучу терминов и логики, ставить тонну программ, в которых даже не знал что делать.

Года через 3 ушел в стартап. Рисково, но дали 120к. Пришлось очень много учиться, так как я был единственным тестировщиком, надо было накрутить автоматизацию, проработать флоу, так как это тоже на меня повесили и многое другое. Через года 2, увы факап, прогорели.

Ушел в компанию средних размеров, сразу на руководителя на 140. Навыков считай не было, пришлось врать и, да, снова учиться. Читать, ходить на встречи руководителей, иногда искать крутых спецов, покупать у них время на разбор личных вопросов, курсы, интенсивы и тд. Хз сколько времени всрал, денег процентов 60-70 из свободных после аренды и базовых расходов.

А потом ничего не изменилось, как оказалось надо много работать, не просто ходить на нее, а прям стараться, искать мотивацию, когда ее уже нет и ты устал ко всем чертям. Учиться надо каждый год. Учить то что новое появилось в вашей специализации, учить то что близко к ней, учить то, что вероятно может помочь, кстати это ещё и найти надо. Остаться хорошим руководителем и не всрать технические навыки, что бы мог сам все сделать, показать и научить, если потребуется. Короче рез в пару лет поднимали зарплату, сейчас похоже упёрся в потолок в нашей компании.

Можно было этот путь пройти лучше? Можно.
Быстрее? Можно
Эффективнее? Можно
Но я прошел своим путём. У меня могло не получиться, у вас может не получиться, никаких советов дать не могу, все случаи уникальны.
Но учиться и стараться походу нужно в любой работе

Всем успехов

P.S. Если вдруг у вас возникает вопрос, а схреналь меня так прилично повышают - годы и влияние на прибыль компании. Если поучиться аналитике, то можно показать начальникам результат своей работы на графике общей выручки, к примеру и использовать это как аргумент к повышению