"Пришел факс, несу ему, у него кабинет был на втором этаже с балкончиком, стоит это чудо на своем балкончике и смотрит как все работают, тут засекает мое движение и начинает бля глумиться:

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все за ново.

Возвращаюсь в ахуе. думаю что что--то забыла, смотрю все в порядке и снова иду к нему.

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все за ново.

Я - А в чем собственно проблема?

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все заново.

Возвращаюсь и понимаю, что реально бля стоит и от нечего делать угорает, но иду обратно.

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все заново.

Я - Объясните мне что конкретоно Вам нужно!!!

Д.С.. - У нас в офисе не ходят, а бегают, так что вернись на место и пока не научишься бегать, не приноси мне ничего".

"То, что унижать или оскорблять сотрудников было нормой, то об этом даже говорить не буду, но больше всего меня шокировали наши собрания... когда я услышала это впервые, то не поверила своим ушам и глазам - у Д.С.. кабинет на втором этаже с балкончиком на котором стоит диван и большой японский гонг. Сидим мы работаем и раздается бой гонга, я сначала подумала, может тревога какая - то, все люди встали и пошли, я сижу, наблюдаю - что вообще происходит? - вторая девочка секретарь мне говорит - Что ты сидишь, идем на собрание.... Представьте себе все сотрудники собрались под его балкончиком, а он стоит наверху и вещает, как Ленин на бронивичке, к слову сказать, ростом они тоже похожи…"

"Штрафы безумные, это написано в каждом посте, но даже они не могут передать насколько все ужасно. Например, если ты по одной теме написал руководителю более одного письма - штраф за спам (может достигать 3-х и более тысяч)".

"Экономия на всем, поэтому с утра, люди приходят на работу и портят пачками бумагу А4, делая из нее черновики, дабы тебя не оштрафовали за неэкономное расходование средств Компании и никого не интересует, что при этом расходуются более дорогие картриджи, портятся принтеры, когда в них застревают скрепки и т.д."

"Огромный свод мелких правил, за нарушение которых грозит штраф от 100 рублей до бесконечности, как то: нельзя есть на рабочем месте 0- только на кухне, в свое обеденное окно. Нельзя входить к директору в кабинет, когда горит красная лампочка, даже если ты знаешь, что вопрос надо решить прямо сейчас, иначе потом лишат ползарплаты. Нельзя относить директору промежуточный документ, напечатанный на чистом листе - надо, чтобы это был отработанный "черновик" - директор и не догадывается, что половину "черновиков" печатают на "чистовиках" специально, чтобы не быть оштрафованными, потому что откуда взяться "черновикам", если печатать на чистых листах запрещено? Весь свод правил занесен в мелкорасчерченные таблички на несколько листов. Пока ты еще не обжился в компании, эти правила страшно усложняют жизнь и потихоньку подсасывают твою зарплату. Со временем ты начинаешь их выполнять автоматически, но все познается в сравнении: как же круто на новом месте, где всех этих правил нет. Ты просто не понимаешь, откуда вдруг взялось такое олимпийское спокойствие, когда твой функционал остался тем же самым".

9. Пока вы не попросите о повышении, на вас не напишут отзыв. А потом выясняется, что все эти годы вы как-то не так работали.

10. Когда уверяют, что переработка не является обязательной, и все сотрудники добровольно остаются вечером еще на 3-4 часа.

11. На собеседовании спросили, не собираюсь ли я заводить детей. Мне было 19 лет.

12. Я всегда спрашиваю, почему вакантна это должность? Это новая должность, или я на ней кого-то заменяю? И почему ушел тот человек? И смотрю на их реакцию. Если менеджер начинает нервничать, дело нечисто. А еще спрашиваю, долго ли работают сотрудники моего отдела. И если там нет никого, кто проработал больше двух лет, это тоже тревожный сигнал.

13. Пришел на собеседование, и меня попросили подождать в коридоре. Пока ждал, мимо меня прошли три сотрудника. Один сказал, чтобы я валил. Второй посмотрел на меня и рассмеялся. Третий молча перекрестил. Я развернулся и ушел.

14. Когда в объявлении зарплата названа конкурентной, то точную цифру вам не скажут даже не собеседовании.

15. Мне сказали, что сначала будут платить очень мало, а потом сразу отвалят кучу денег. Конечно, они так никогда не сделают.

16. Когда кто-то увольняется, а на его место никого не берут. И временные повышенные обязанности для вас постепенно становятся постоянными, но оклад вам не поднимают, льгот не дают.

17. Когда на собеседовании спрашивают, как вы относитесь к конфликтным ситуациям. Это означает, что в компании есть минимум один проблемный сотрудник, с которым вам придется сталкиваться.

18. Если во время экскурсии по офису вы видите устаревшее оборудование, не верьте, когда будут говорить, что его вот-вот обновят. Не обновят. Вы так и будете работать на устаревшем дерьме, которое будет постоянно ломаться.

19. Качество туалетной бумаги в уборной. Переход на однослойную это минимальная экономия, если она вообще есть. Это говорит о том, что компании на вас наплевать.

20. Я основал 7 успешных компаний, и вот что могу сказать. Если босс ездит на очень дорогой машине, это плохой признак. Если при устройстве на работу менеджер не ценит ваше время, заставляет долго ждать, это тоже плохо. Если на многочасовом собеседовании вам не предложили даже стакан воды, это вообще абзац. Если у сотрудников хмурые лица, бегите оттуда. Если вам кажется, что что-то не так, скорее всего, так оно и есть.

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys

Всем здоровья и добра!