Как я "заработал" свой первый миллион. Путь от бухгалтера до владельца трех компаний. Часть 6
Приветствую, дорогие читатели. Прошу прощения за длительное отсутствие - дела.
Напоминаю, что это всё ниже написанное является фантазией и выдумкой автора, а так же оценочным суждением происходящих событий.
Работа финансистом оказалась гораздо интереснее бухгалтерии. Финансовый директор со своими подчиненными экономистами реально участвует в финансово-хозяйственной деятельности своей организации.
Планирование денежных оборотов, бюджетирование, учет РЕАЛЬНЫХ затрат, отражение реальных показателей деятельности организации, работа по оптимизации различных издержек, взаимодействие с банками - вся эта работа приносила удовлетворение.
Оптимизацией налогов также занимались финансисты: НДС к уплате подгонялся к определенной сумме, к которой приходили беря в расчет безопасную долю вычета и отношение между входящим и исходящим НДС.
Например, по результатам деятельности за квартал у нас получились следующие цифры:
исходящий НДС = 70 млн. рублей
входящий НДС= 50 млн. рублей
НДС к уплате в бюджет = 20 млн рублей
Доля вычета составляет 71% (50/70)
Организация хочет заплатить меньше, но при этом не попасть в поле зрения налоговиков.
Мы знаем, что безопасная доля вычета НДС в регионе по нашей отрасли составляет 90% и соответственно докручиваем входящий НДС до необходимой суммы:
0.90*70 млн. = 63 млн - к такой сумме входящего НДС мы должны прийти.
63 млн.-50 млн. = 13 млн. - расчет разницы между реальным входящим НДС и желаемым.
Далее различными путями повышали входящий ндс и таким образом оптимизировали налогообложение.
В действительности было немного сложнее, т.к. были разные виды деятельности и % вычетов в них различался. Приходилось учитывать доли выручки по видам деятельности и вести расчеты опираясь на это.
Налог на прибыль также подгоняли под определенный % с оборота, но брали за основу аналогичный показатель за предыдущий период. Например: по итогам 1 полугодия текущего года получилась прибыль Х, которую мы должны отразить в налоговой декларации. Поднимали данные за 1 полугодие предыдущего года, из которых рассчитывали налоговую нагрузку(НН).
НН= Начисленный налог на прибыль/Доходы.
Далее докручивали расходы текущего полугодия под налоговую нагрузку 1 полугодия предыдущего года. НН в каждый период плавала, но не превышала безопасного значения. Также необходимо было избежать темпа роста расходов над темпом роста доходов от реализации + не проебаться с ежеквартальными и ежемесячными авансовыми платежами по налогу на прибыль.
Бухгалтерский баланс и управленческий отчет о прибылях и убытках сильно отличались по показателям, первый был филькиной грамотой, а второй отражал реальный результат деятельности организации.
Учредитель спрашивал с руководства по фактическим результатам БДР и ОПУ, а не по каким-то бухгалтерским показателям.
На работе я допустил одну серьёзную ошибку: слишком большой круг вопросов замыкался на мне. У хороших руководителей работа подчиненных должна быть организована так, чтобы отсутствие этого самого руководителя никто не заметил. В моём случае было наоборот.
К бухгалтерии претензий не было, люди работали на 95% без моего участия, а вот подчиненные экономисты без постановки им конкретных задач после выполнения текущей работы начинали сидеть в соц.сетях. Никто не проявлял инициативу, работая от звонка до звонка. В отличии от бухгалтеров, весь финансово-экономический отдел ежедневно сруливал домой в 18:00. Если у экономистов возникали вопросы по работе, то они сразу бежали ко мне за ответом, приходилось объяснять, иногда по-нескольку раз. Я считаю, что человек сам должен разобраться в непонятном ему вопросе, т.к. в этом случае он разберет проблему с разных сторон, действительно всё поймет и навсегда запомнит как нужно делать это самостоятельно, а не под диктовку начальника.
Руководители проектов обращались напрямую ко мне для корректировки данных по этапам финансирования их проектов и прочим вопросам, ибо при обращении к моим подчиненным в ответ получали удивленный взгляд и просьбу обратиться к начальнику. Из-за траты времени на всякую ерунду практически ежедневно приходилось задерживаться офисе на пару часов. Все подчиненные были женщинами, самая младшая из которых была на 5 лет старше меня. Мне было трудно понять такое равнодушие к своим обязанностям, ведь я работал совсем по-другому. Я осознаю, что как руководитель сам был виноват в таком положении вещей.
В отделе работала женщина, 30 с небольшим хвостиком лет, назовём её Маша. У нее была маленькая дочь, которую она воспитывала одна. Из-за этого она часто уходила на больничный, не могла задерживаться после 18.00, т.к. нужно забрать дочь из детского сада. Всё бы ничего, но она постоянно делала какие-то косяки в работе. Какое бы задание я ей не дал, в 90% случаев мной где-то находилась ошибка, вплоть до грамматической. Так же часто доводилось слышать её гогот из разных кабинетов, в которые она заходила выпить чай, что вкупе с её тупизмом меня сильно раздражало. В конец заебавшись я решил её уволить, но за неё заступился директор, типа жалко, "она же одинокая мать" и прочие доводы перечеркивающие её некомпетентность. Через пару месяцев меня разъебала Москва за какой-то серьезный косяк в отчете, который делала Машуля. После этого я смог её уволить, пообещав дать хорошие рекомендации для её будущего работодателя.
Еще много лет назад я взял за правило каждое утро в течении 30-60 минут заниматься профессиональным саморазвитием: изучение законодательства в сфере бух. учета и аудита, чтение специальной литературы, обзор профессиональных новостей. В результате, за несколько лет в голове накапливается огромное количество информации и ты растёшь в несуществующем рейтинге лучших специалистов отрасли: для этого нужно лишь приезжать в офис до начала рабочего дня и желание.
Конкурентами на карьерном пути мужчины бухгалтера-аудитора-экономиста в основном являются женщины. Конкурировать с женщинами намного легче, чем конкурировать на мужском рынке. Мужчине не нужно уходить в декрет, готовить мужу завтрак, собирать ребенка в школу, тратить много времени на домашнее хозяйство и свой внешний вид. Женщин-карьеристок ведь тоже не так много в нашей стране.
Путь от студента 2 курса до заместителя директора по экономике строительной компании занял 7 лет, без связей и блата. Четыре года - должность главного бухгалтера, три года: шаг от глав.буха до ЗГДпЭ. Конечно, пару раз удачно сложились обстоятельства, но, и без этих обстоятельств я бы стал фин.директором с 3-5 летней задержкой.
Карьеру я начал на втором курсе и практически каждый день работал по 10-12 часов (в том числе учеба в ВУЗе), за все годы в отпуске побывал всего 2 раза и это сильно сказалось на нервах. Стал очень раздражительным и быстро уставал.
К моменту своего увольнения профессия меня окончательно заебала и я зарёкся никогда в неё не возвращаться.
После переезда в Москву я разрезал сим-карту и первые 3 месяца вообще ничего не делал, лишь отдыхал, гулял, читал книги.
Даже моя невеста устроилась на работу через месяц, а я получал удовольствие от того, что можно ничего не делать. Продал свою машину и купил дешевую за 500к.
Примерно 90% от всей располагаемой суммы (около 18 млн.) я в равных пропорциях перевёл в доллары и евро.
Свадьбу пришлось немного отложить, т.к. мы приняли решение, что создавать семью нужно только после того, как появится мощная база материального благополучия.
Во время затяжного отпуска ко мне в голову пришла мысль о том, что бизнес в незнакомой для себя сфере может начинать только умный человек, а мне лучше заняться тем, что умею.
Захотелось вспомнить забытое ощущение удовлетворения от работы, которое когда-то приносило ни с чем не сравнимое удовольствие.
Спустя полгода после переезда я решил купить аудиторскую компанию. АК принадлежала двум партнерам, которые вели деятельность вдвоём и находясь в преклонном возрасте захотели отойти от дел.
Компания была основана в 90х годах, но на момент продажи имела очень низкие обороты и маленькую клиентскую базу. Работали в ней только 3 человека: 2 аудитора-партнера и их помощница + в штате формально числились 4 аудитора . Стоимость покупки - около 80 тысяч докризисных долларов.
Оформление сделки проводили через дарение акций ЗАО, для сокращения срока всей процедуры. Из-за ебанутого законодательства я не мог оформить на себя всю компанию, т.к. не являюсь аудитором и пришлось подключать свою подругу. После завершения сделки в штате формально остались числиться 6 аудиторов.
Товарищ Сталин говорил, что кадры решают всё и параллельно с покупкой/оформлением АК я решил перевезти в Москву и трудоустроить директором свою давнюю подругу, так же нужно было оформить на неё 51% акций. В студенческие годы у нас были непродолжительные отношения, перед моим переездом мы расстались в дружеской атмосфере и в дальнейшем поддерживали связь. После окончания ВУЗа она начала карьеру в аудиторской компании и через несколько лет получила сертификат аудитора.
Тут подойду к необычной теме, которую практически не освещают: секс и партнерские отношения в бизнесе между мужчиной и женщиной. Если мужчина в таком партнерстве играет представительскую роль, а повседневную управленческую работу выполняет женщина, то это очень эффективное партнерство. Мужчина генерирует глобальные задачи, а женщина уделяет внимание мелочам, которые упускает мужчина в силу своей природы. Если между партнерами были сексуальные отношения, то они стирают границы между двумя людьми и увеличивают доверие. Главное в таком альянсе заранее определить круг обязанностей и не нарушать договорённости. Так уж сложилось, что женщины в моей судьбе играли определяющую роль и в работе я делал большую ставку на женщин.
Подруга Катя сильно сомневалась и сразу не приняла моё предложение. В конечном итоге я смог заразить её своей идеей и она прилетела в Москву для "перекидывания" на неё 51% акций и вернулась обратно закончить свои дела. Через месяц она с моей помощью переехала в Москву и мы приступили к работе.
Наша компания занималась только общим аудитом, что по большому счету было лоховством и мы решили сильно расширить круг предоставляемых услуг: банковский аудит, бухгалтерские услуги, консалтинг, юридическое сопровождение, оценочные услуги. Оформили лицензию для банковского аудита и лицензию ФСБ на проведение работ с использованием сведений составляющих гос. тайну.
Рынок аудиторских услуг очень конкурентный и для расширения клиентской базы приходилось жестко демпинговать. На некоторых тендерах приходилось сильно падать в цене: начальная цена 700 тыс. - наша конечная цена 80 тыс. Такое поведение на рынке привело к тому, что длительное время мы работали в минус и мне приходилось вливать свои деньги путём займа АК для расчета по заработной плате с сотрудниками. Какое-то время для заработка приходилось даже идти в разрез с ФЗ об аудиторской деятельности: мы напрямую заключали договор на проведение обязательного аудита с акционерными обществами у которых государство было одним из крупных акционеров. Выбор аудитора в таких случаях должен проходить путём торгов, но ввиду несущественности стоимости сделки заказчик мог заключить договор напрямую без проведения конкурсных процедур. Рисковали в таких сделках только мы, т.к. нарушали требования ФЗ 307 и могли лишиться лицензии.
Экономия была буквально на всём. Набирали большое количество выпускников ВУЗов из регионов, т.к. после небольшого обучения они могли выполнять большой объем работ за низкую ЗП, пока не "оперятся". Молодежь в свою очередь набиралась хорошего опыта и либо оставалась работать дальше, либо уходила в реальный сектор, как я в своё время.
Со временем много выручки стало поступать от консалтинга. Для заключения долгосрочных договоров на оказание консультационных услуг я шел на любые жертвы и многие консультации приходилось давать бесплатно. Много раз клиенты меня "кидали" после получения необходимой информации. Чтобы уменьшить такую тенденцию я стал предоставлять информацию очень дозировано и с умом.
Например: компания платит ЕНВД, размер которого зависит от количества квадратных метров торгового зала. Для оптимизации налогообложения нужно создать еще одну компанию, которая будет заниматься не торговлей, а демонстрацией товара. Вторая компания будет получать деньги от первой, которая занимается торговлей со склада и имеет очень маленькую торговую площадь. Такой вывод площадей из-под налогообложения мог привести к сокращению 80% налоговых платежей ЕНВД. Такая оптимизация казалось легкой только на словах и несла в себе много нюансов, про которые клиент не мог знать: фискальные органы тоже не будут рады, увидев сокращение налоговых платежей компании на 80%.
После того как схема начинала работать и люди видели реальную выгоду от наших услуг, то становились постоянными клиентами и давали рекомендации своим знакомым предпринимателям. Лучшая реклама - сарафанное радио.
Приходилось различными путями выводить имущество и денежные средства из компаний, которым угрожало банкротство/рейдерский захват/раздел и получать за такую работу свой сладкий %.
Некоторые клиенты обращались прямо перед выездной налоговой проверкой и данное обстоятельство облегчало договорённость на большое вознаграждение в случае успеха.
Моим любимым занятием были конечно налоговые споры в арбитражном суде.
Послать нах*й налоговую в рамках правового поля - ничто не доставляет большего удовольствия, конечно, кроме денег за выигранный процесс.
В 90% случаев претензии налоговиков связаны с обналичиваем денежных средств и занижением налогооблагаемой базы через фирмы-однодневки.
Нашим юристам оформлялись доверенности на представление интересов в суде однодневок и компании клиента. Клиент подаёт иски против всех однодневок с требованием признать все заключенные с ними сделки недействительными. Основной упор делался на то, чтобы суд отказал в иске и признал сделки законными, в таком случае налоговая не сможет обвинить клиента в отмывании доходов и неправильном начислении налогов. Если же однодневки проигрывали суд - налоговая не сможет обвинить клиента в отмывании денег, ведь последствием признания сделки недействительной выступает односторонняя реституция (возврат всего полученного по сделке). В судебном споре с налоговой в ход шли решения судов о признании законности сделок между однодневками и клиентом. Данные решения принимались как юридический факт и не могли быть предметом рассмотрения другого суда той же инстанции.
90% претензий налоговиков состояли только от подобных сделок с однодневками и подобный исход был для них поражением. В подобных спорах, конечно, было много нюансов, но всю суть я попытался вам передать. Наши квалифицированные юристы были намного сильнее юристов налоговой, которые проводят в день несколько судебных споров и работают за 20 тысяч рублей.
Однажды мы потеряли хорошего клиента из-за проигрыша в арбитраже. Дело было на 80% "нашим", но с Дальнего Востока прилетела молодая девушка юрист (около 30 лет) и выиграла дело. Через определенное время мне удалось уговорить её на переезд в Москву и трудоустройство в нашу компанию.
Вся консалтинговая работа компании велась в рамках белой и серой оптимизации налогообложения.
В некоторых регионах нашей страны очень мало организаций-налогоплательщиков которые приносят в казну существенные средства. К кому в таком случае приходят нерадивые налоговики закрывать свой план? Конечно же к этим самым налогоплательщикам. Для подобных организаций мы осуществляли их "переезд" в другой, более лояльный регион. В лояльном регионе создавалась компания через которую проводились все обороты (весь документооборот этой компании вели мы). Если предприятие являлось производителем продукции, то в ход шли толлинговые схемы и основная масса налоговых отчислений утекала в другой регион, чаще всего в Москву. Binded!
Так же был опыт создания карманных профсоюзных организаций для оптимизации НДФЛ и отчислений во внебюджетные фонды (43+%!!!)
Для оптимизации НДС нашим клиентам внедрялись различные схемы вплоть до использования комитента-иностранной компании и внедрения в цепочку реализации спецрежимников, которые перенимали на себя значительную часть добавленной стоимости от своих компаний - плательщиков НДС. Всего не опишешь, для этого придется писать книгу ))
Доводилось даже организовывать пожар в архиве с документами во время выездной налоговой проверки. Это нужно было для "уничтожения" документов и последующей за ней приостановки налоговой проверки для восстановления документов. У компании имелся акт пожарной охраны и большое количество свидетелей, документы были уничтожены и требовалось время на их восстановление. Для соблюдения формальностей контрагентам рассылались письма почтой россии с просьбой предоставить копии уничтоженных документов. (устно давалось указание игнорировать эти письма)
Дополнительным доводом для приостановки проверки являлось то, что проверяемая компания даже наняла аудиторскую фирму для ускорения процесса ))))
Как только проверка приостанавливалась мы начинали операцию по спасению клиента. Удачный исход дела и его относительная дороговизна являлась хорошим доводом для заключения долгосрочного договора на оказание услуг.
Заметил один забавный факт. С определенного момента к нам в компанию начали приходить выпускники-бакалавры. Эти выпускники обладали гораздо меньшими знаниями, нежели их предшественники-специалисты, которые обучались по старым 5ти летним стандартам.
Специалисты были практически готовыми сотрудниками с хорошей теоретической базой и практически сразу бросались в бой, но нынешние - просто пиздец. Интересно, других сферах тоже самое? Мы в своё время получали хорошую базу для дальнейшей работы, с 4 курса изучали предметы исключительно связанные с бухгалтерским учетом в разных отраслях.
Я помню как охуевал от бухгалтерского учета в сельском хозяйстве и еле-еле сдал его.
В сегодняшних учебных программах присутствуют 70% ненужных предметов типа математики и бакалавры знают бух.учет очень поверхностно. Возможно я преувеличиваю, но так мне показалось со стороны.
Со временем мы стали зарабатывать и делить прибыль с Катей в соотношении (75 на 25% в мою пользу+ она получает зарплату). Формально её доля в компании выше, но я всё-таки покупал компанию самостоятельно и вливал в неё свои деньги, соответственно мой % выше.
На сегодняшний день появилась хорошая база клиентов и очень большой круг знакомств в бизнес-среде. Сегодня мой личных доход на 40% пополняется от деятельности АК.
В следующем посте напишу про открытие двух удачных и двух компаний, которых ожидал крах.