SmileBank

Доброго всем, минусов конечно нахватаю, но всё же сказать хочется:

Почти ежедневно в горячем вижу посты с разборами ПДД и главный вопрос - почему?

Я что, вхожу в 5% тех, кто учился в автошколе, осилил талмуд на 24 страницы, а не купил права? Там есть всё, знаки и что они предписывают, запрещают или ограничивают. Также есть к примеру пункт 1.3, до него всем должно было хватить сил дочитать, но на всякий случай напомню: Участники дорожного движения обязаны знать и соблюдать относящиеся к ним требования Правил, сигналов светофоров, знаков и разметки, а также выполнять распоряжения регулировщиков, действующих в пределах предоставленных им прав и регулирующих дорожное движение установленными сигналами.

Кто такие участники? Все, кто хоть приближался к автомобильным дорогам: пешеходы, велосипедисты, самокатчики, водители всех категорий, в общем все.

Основная суть того, что там написано: не твори хуйни! Включать сигналы поворотов при маневрировании, пропускать пешеходов, помехи справа, это всё подробности.

В ПДД всё достаточно чётко написано, разберем примеры:

Движение разрешено на разрешающий сигнал светофора. Что это значит простым языком? Движение на зеленый свет дорожного светофора (на незапрещающий красный сигнал железнодорожного переезда также и тому подобное). Желтый и красный свет разрешает начать движение? Нет, только зеленый, в ПДД об этом чётко написано. Желтый свет разрешает продолжить движение? Только в одном случае, если это приведёт к экстренному торможению. Что такое экстренное торможение? Это когда свистит резина, ебашит АБС, огнетушитель пытается съебьаться из багажника через лобовое стекло и автомобиль останавливается за 10 метров с максимально разрешенной скорости, а не тогда, когда у Вас с полной кружки кофе капелька пролилась через край.

Раз уж написал про максимально разрешенную скорость: в большинстве городов она 60км и местами ниже. Пример: "Я езжу 70 и не нарушаю" - поздравляю, Вы еблан! Ограничение скорости 60 и её превышение - это нарушение, увеличивается тормозной путь, энергия движения и следовательно повышенная опасность. Не понимать, что это нарушение - еблан.

Тут стоит признаться, что я как бы и сам еблан, я это осознаю и по этому нихуя никто никуда не поедет в моей машине, пока не пристегнет ремни и не уберет вещи с колен, которые повышают риск травмироваться. Если Вы превышаете и при этом не пристегиваетесь - поздравляю, Вы еблан в квадрате, в общем сами можете посчитать, сколько всего Вы нарушаете и надеюсь осознаёте повышенную опасность исходящую от Вас. Я осознаю и по этому в любой непонятной ситуации я сброшу скорость, когда солнце слепит, туман ограничивает видимость, или хер пойми как насаженные вдоль дороги деревья дают сильную разницу в освещённости тротуара и пешехода, собаку или что угодно можно не заметить.

По статистике ГИБДД в 82% ДТП, правила ПДД нарушали оба участника ДТП. Так что статистически, если Вы начнёте соблюдать ВСЕ правила ПДД, то и шанс попасть в ДТП у Вас падает в примерно 5 раз.

В общем призываю соблюдать правила дорожного движения, и Вас, и себя. Если в чём-то сомневаетесь - перечитайте ПДД, текста много, но не больше, чем в книге, которую задавали прочитать по литературе в шестом классе, кому будет скучно читать - потерпите немного, там есть картиночки! За управление отвечают Ваши руки и ноги, а три иконки как бы приклеены, до руля и педалей не дотянутся.

Всем любви, добра и здоровья!

А я вот тоже решил поучаствовать, только в другом формате:
без интима, мордобоя и ценник меньше, чем обычно подрабатываю. Обсудил с подругой, она не против)
Основной расчёт на девушек с низкой самооценкой по любым причинам, если востребованно, то не считаю, что это должно быть настолько дорого. Возможно кому-то помогу, а возможно и нет)
Пока написал только какой-то 🏳️‍🌈 СерГей, осуждающее сообщение. Искать мужчин в разделе услуг на 14 февраля... Сразу спалился)

Ну а если серьезно, присоединяйтесь, кому интересно, потом поделимся опытом)

Всех приветствую!

Вводные: Работаю в компании Мираторг, испытательный срок закончился 26.01.2022, 28.01.2022 Мираторг выкладывает вакансию на мою должность на HH.ru, 31.01.2022 мне звонит начальник и предлагает уйти по собственному, на что я немного опешив сначала взял время день подумать, на следующий день я заявил, что у меня отсутствует желание увольняться по собственному желанию, испытательный срок закончился и я предлагаю соглашение сторон, на что получил отказ. Трудовая инспекция подтвердила моё мнение, что если я не хочу уходить, то мне стоит продолжить работать на своём рабочем месте, а так споры решаются через суд.

Также несмотря на то, что я остаюсь сотрудником, у меня отобрали доступ к большинству информационных сервисов, необходимых для исполнения своих обязанностей.

Пообщавшись с коллегами выяснил методы Мираторга для того, чтобы меня заставить уйти: пересадить на другое рабочее место под камеру, заблокировать интернет, фиксировать опоздания (они бывают, езжу на работу с другого города и в основном опоздания в дни, когда желтый или оранжевый уровень опасности из-за снега, сильного ветра и так далее), перекуры и перерывы в нерегламентированное время и конечно максимальное удержание премии по любому поводу.

Оценив ситуацию повторно, решил уволится, так как пусть я и смогу упершись рогами потрепать нервы работодателю, но перспектив для дальнейшего сотрудничества нет и седые волосы мне по суду не вернут. Договорился с руководителем, что мне выплатят полную зарплату с полной премией, если я уйду. Написал заявление по собственному и решил забыть всё как страшный сон.

Настало время выплаты заработной платы и премия была выплачена не полностью, во мне вновь проснулся борец за справедливость, я собираюсь отозвать заявление и остаться на работе.

Теперь вопрос: какие нарушения со стороны работодателя фиксировать, чтобы потом представить их в суде?

К примеру у меня уже забрали доступ к части сервисов, доступ к которым был, следовательно я не могу выполнить соответствующую заявку, KPI у меня в основном зависит от выполненных заявок, следовательно работодатель искусственно создаёт ограничения, препятствующие нормальному исполнению своих должностных обязанностей. Наверняка есть статья которая это регулирует, но Гугл предлагает только 3 статью ТК РФ о дискриминации, это вроде не совсем то.