Приближается значит у тимлида Максима дата индексации зарплаты. Решил запросить обратную связь от менеджера основного клиента, над чьими задачами в основном работала его команда весь прошлый год.
Менеджер сказал, что очень доволен Максимом: «быстро нашли общий язык, всегда от него чёткая обратная связь и дельные предложения по улучшению работы». Результаты превосходят ожидания. Короче заявка на лучшего сотрудника месяца. А потом другие их сотрудницы скинули мне скриншоты переписки этого менеджера с нашим Максимом.
Сидим, ржём, думаем, что теперь делать. Повышать почасовую ставку Максиму? Клиент ведь доволен. Или вздрючить и лишить всех премий за дерзость?
